Der Geschäftsbereich Kommunikation mit seinen rund 13 Beschäftigten ist für die gesamte Presse- und Öffentlichkeitsarbeit der Stadt Pforzheim zuständig. Seine Hauptaufgabe besteht in einer möglichst umfassenden Information der Öffentlichkeit zu allen wichtigen städtischen Projekten, Aktivitäten und Dienstleistungen. Zum Geschäftsbereich gehören die Arbeitsgebiete Pressearbeit/Öffentlichkeitsarbeit, Webkoordination (mit der Zuständigkeit für alle städtischen Internetportale) sowie Veranstaltungen/Repräsentation.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Geschäftsbereich Kommunikation einen
Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung. Bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TVöD möglich.
Sie gestalten den digitalen Auftritt der Stadt Pforzheim aktiv mit und tragen dazu bei, dass unsere Portale verständlich, nutzerfreundlich und barrierefrei sind
Sie wirken an der konzeptionellen und strategischen Weiterentwicklung unserer digitalen Kommunikation mit
Sie begleiten fachbereichsübergreifende Webprojekte von der Idee bis zur Umsetzung und koordinieren die Zusammenarbeit mit Dienstleistern
Sie optimieren Strukturen, Navigation und Inhalte
Sie optimieren Internetseiten für SEO, und entwickeln Standards weiter
Sie schulen und unterstützen unsere Online-Redakteure
einen Hochschulabschluss und idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle von Kommunikation, Redaktion, User Experience (UX) und Technik
gute Kenntnisse in CMS-Systemen (TYPO3), digitaler Barrierefreiheit (BITV/WCAG), SEO, Webanalyse und grundlegendes Verständnis von HTML/CSS
idealerweise Erfahrung mit komplexeren Webauftritten
die Fähigkeit, zielgruppengerechter Ansprache von Usern sowie die Fertigkeit, diese Inhalte auch Dritten zu vermitteln bzw. ihnen gegenüber zu vertreten
Organisationstalent, Engagement, Belastbarkeit, Flexibilität und Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten
Erfahrung in eigenständiger Entwicklung und Umsetzung von Webprojekten
Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Selbstständigkeit
mitarbeitendenorientierte moderne Personalentwicklung mit einem breiten Angebot an Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskarriere
hervorragende Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle, Mobile Arbeit (tätigkeitsabhängig), Unterstützung bei der Kinderbetreuung und einiges mehr
vielfältige Angebote über corporate benefits sowie Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
geförderte umweltfreundliche Mobilitätsangebote vom Job-Rad bis zum kostenlosen Deutschlandticket
wertvolle und sinnstiftende Tätigkeiten für die Stadt und ihre Bürgerinnen und Bürger; werden Sie Teil unseres Teams und übernehmen Sie abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
gute betriebliche Altersversorgung und leistungsgerechte Bezahlung, Betriebsfest und Betriebsausflug
