Leitung des Fachgebiets Nachhaltigkeitscontrolling (w/m/d)

- BImA-Gesamt Koordination für alle Berichtsparameter der CSRD einschließlich EU-Taxonomie im Rahmen des Jahresabschlusses

-Koordination, Planung/Konzeption, Organisation und Durchführung des Nachhaltigkeitscontrollings, insbesondere bei:

• Berechnung der Treibhausgasemissionen und Erstellung der THG-Bilanz der BImA
• Adressatengerechte und spartenbezogene Abbildung der THG-Emissionen in MS Office und MS PowerBI
• Weiterentwicklung der Berechnungslogiken und Berichtserstellung
• Fachliche Verantwortung der Software zur Berechnung und Erstellung der THG-Bilanz und Erhebung weiterer Parameter für die CSRD-Berichterstattung
• Konzeption und Koordination des BImA-weiten CO2-Steuerungsgremiums
• Konzeption, Weiterentwicklung und Koordination der BImA-weiten Dekarbonisierungsstrategie

Wir arbeiten mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen, auch im gesamten Bundesgebiet, an (ca. 1-5 Tage/Jahr).Diese Dienstreisen werden grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist.

Was erwarten wir?

Qualifikation:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom(Uni)) oder eine vergleichbare Qualifikation.

Fachkompetenzen:

• Führungs- bzw. Projekterfahrung
• Mehrjährige Erfahrungen und fundierte Kenntnisse aus dem Controlling
• Umfassende Fachkenntnisse des Immobilienmanagements und der Nachhaltigkeitsberichterstattung nach CSRD einschließlich EU-Taxonomie
• Vertiefte Kenntnisse in der Anwendung der Auswertungssysteme in SAP-ERP, SAP-Business Warehouse und sowie der IT Software MS Office und MS PowerBI
• Vertiefte Kenntnisse der Controlling-Tools und fundierte datenanalytische Fähigkeiten
• Kenntnisse über verschiedene nationale Gesetze (z. B. BGB, HGB) und europäische Richtlinien (z. B. CSRD)

Weiteres:

• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit zählt zu Ihren Stärken.
• Neben kunden-/adressatenorientiertem Verhalten zeigen Sie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.
• Sie haben sowohl eine hohe soziale Kompetenz als auch die Fähigkeit zum teamorientierten Handeln.

Was bieten wir?

• Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen öffentlichen Arbeitgeberin
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei der Arbeitszeitgestaltung
• Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für mobiles Arbeiten
• Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen Bestimmungen
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Altersversorgung
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum DeutschlandJobticket (DJT)

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich online bis zum 11.11.2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der Stellenangebots-ID 1492178. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der 49. Kalenderwoche statt.

Haben Sie noch Fragen?

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Henrich unter der Telefonnummer (0228) 848 49424 gerne zur Verfügung.

Bei Fragen zum Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Schüte unter der Telefonnummer (0162) 1313 528 .

Weitere Informationen finden Sie auch unter https://karriere.bundesimmobilien.de (https://karriere.bundesimmobilien.de) .

Hinweise zum Datenschutz und Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer Bewerbung bei der BImA finden Sie hier https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz (https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz) .

Hinweise:

Die Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Bei gleicher Eignung werden Frauen nach dem Bundesgleichstellungsgesetz vorrangig berücksichtigt. Im Rahmen des Bundesgleichstellungsgesetzes ist die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben bestrebt, den Anteil der Frauen – insbesondere auf höherwertigen Dienstposten/Arbeitsplätzen – zu erhöhen und fordert deshalb Frauen besonders zu Bewerbungen auf. Ebenso freuen wir uns sehr über Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und stellen diese bei gleicher Eignung bevorzugt ein.

Da es sich bei der ausgeschriebenen Funktion um eine Führungsposition handelt, wird erwartet, dass die Bewerberin oder der Bewerber an einer von der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben angebotenen Schulung zum Thema „Führung in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben“ teilnimmt.

Sofern eine Abschlussurkunde zum Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegt, ist der schriftliche Nachweis der bisher erworbenen Modulnoten beizufügen. Sofern Sie im Ausland einen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Gleichwertigkeit des Abschlusses bei. Informationen zur Anerkennung internationaler Abschlüsse finden Sie bei der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).

Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben darf keine neuen Beamtenverhältnisse begründen. Eine Übernahme von verbeamteten Personen auf Lebenszeit (statusgleich oder nächstniedrigere Besoldungsgruppe) ist mit Zustimmung des Bundesministeriums der Finanzen (BMF) möglich.