Messgehilfin / Messgehilfen (m/w/d) im Fachgebiet N2 -Vermessung

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung in einem körperlich/ handwerklichen Beruf (z.B. Wasserbauerin/ Wasserbauer, aus den Bereichen Garten- und Landschaftsbau Maurerin / Maurer, Straßenbauerin / Straßenbauer, Stahlbetonbauerin / Stahlbetonbauer oder Tiefbaufacharbeiterin / Tiefbaufacharbeiter) und
• abgeschlossene Fortbildungsprüfung zur/ zum Messgehilfin/ Messgehilfen oder
• Bereitschaft, diese verwaltungsinterne Zusatzqualifikation zu erwerben und
• Führerscheinklasse B
• Schwimmnachweis (mind. Bronze)

Das zeichnet Sie aus:

• Sichere Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung in Messtätigkeiten und im Umgang mit Messgeräten
• Gute körperliche Konstitution für den vermessungstechnischen Außendienst und im teilweisen steilen, unwegsamen Gelände (kniende, stehende, hebende, tragende und witterungsbedingte Tätigkeiten sowie Tätigkeiten in beengten Räumen)
• Ausgeprägtes handwerkliches Geschick und Verständnis technischer Zusammenhänge
• Bereitschaft zum Arbeiten in Höhen und Tiefen
• Hohes Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
• Sorgfältige, umsichtige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kooperations-, Kommunikations-, Team- und Kritikfähigkeit
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz (Verm.-Kfz)
• Bereitschaft zur Mobilität im WSA Spree-Havel
• Bereitschaft zur individuellen Fort- und Weiterbildung

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 6 TVöD soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Änderungen bleiben vorbehalten.

Ohne Fortbildungsprüfung zur/ zum Messgehilfin/ Messgehilfen erfolgt die Einstellung zunächst nur befristet mit der Eingruppierung in die Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung Bund. Nach dem Bestehen der Prüfung zur/ zum Messgehilfin/ Messgehilfen erfolgt die Entfristung des Arbeitsvertrages und die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung Bund.

Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas
• Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage bzw. ab 2027 31 Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Bezuschussung Jobticket
• Mobiles Arbeiten je nach Möglichkeit
• Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes
• Ein Sozialwerk mit einem breit gefächertem Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort (oder Einzugsgebiet) nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.

Besondere Hinweise

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten. Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Für Tarifbeschäftigte des Bundes im Ressort des BMV gilt zu beachten, dass die Tätigkeiten während der Erprobungszeit zunächst nur vorübergehend übertragen werden und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern, bei Vorliegen der Voraussetzungen, eine Zulage gemäß § 14 (3) TVöD gezahlt wird. Bei erfolgreichem Verlauf der Erprobungszeit wird bei einer dauerhaften Übertragung der Stelle eine Höhergruppierung vorgenommen.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 06.11.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV). Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20261824_0002 ein.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, ggf. Fortbildungsbescheinigung, Schwimmnachweis, Führerschein und Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnisse) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Berufsabschluss und unter „Berufserfahrungen“ Ihre letzten drei Arbeitgeber (inklusive des Aktuellen).

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben. Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

Ansprechpersonen

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen im Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Spree-Havel zum Aufgabengebiet, Herr Krebs (030 69532-327) und in tariflichen Fragen, Herr Brauer (030 69532-312) zur Verfügung.