Mitarbeiter*in (m/w/d) im Personalbereich mit den Schwerpunkten Personalkosten, Organisationsmanagement und Berichtswesen, PM 1082-2026

• Sicherstellung personalkostenbezogener Abrechnungen und der Einhaltung der Haushaltsvorgaben,
• Erstellung und Anpassung von Auswertungen, Kalkulationen und Berichten sowie Mitwirkung an Haushaltsplanung und Jahresabschluss,
• Fachliche Betreuung der SAP-Systeme im Bereich Personalverwaltung und Organisationsmanagement inklusive Erstellung und Pflege von Berichten sowie der Sicherstellung der Datenqualität,
• Pflege der Organisationsstrukturen, insbesondere von Planstellen und Organisationseinheiten sowie Überwachung der Stellenbesetzung,
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich der Personalverwaltung und des Organisationsmanagements zur kontinuierlichen Verbesserung von Abläufen und Datenqualität,
• Anwendersupport im Bereich der SAP-Systeme sowie Durchführung interner Schulungen,
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen in den Bereichen SAP und Personalwirtschaft.

Was Sie mitbringen:

• Befähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 - Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
• abgeschlossener Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in) oder
• abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) im Bereich Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften.

Was wir uns wünschen:

• Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise,
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein,
• Fähigkeit, Daten und Sachverhalte verständlich aufzubereiten,
• Kenntnisse in SAP (HR/OM) und MS Excel sind wünschenswert. Sofern diese noch nicht vorhanden sind, wird die Bereitschaft erwartet, sich diese im Rahmen der Tätigkeit anzueignen.

Was wir bieten:

• Vorzüge des TV-L für Tarifbeschäftigte

• Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit

• Betriebliche Altersvorsorge (VBL)

• Jahressonderzahlung

• 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch

• interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung,

• flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit,

• freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre,

• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten,

• Mensen an allen Standorten,

• aktive Gesundheitsförderung (z.B. Hochschulsport),

• Verkehrsgünstige Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln,

• vielseitige Austausch- und Vernetzungsmöglichkeiten,

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis beim Land Niedersachsen,

• Bibliothek,

• Beratungsangebote.

Als Hochschule Hannover erkennen wir Chancengleichheit und Vielfalt als wichtigen Teil unserer Unternehmenskultur an. Ziel ist es, das Potenzial aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität.

Von Seiten der Person, die die zu besetzende Stelle ausübt, wird daher vorausgesetzt, dass sie ihre Gender- und Diversitätskompetenzen in ihr berufliches Fachgebiet sowie im Kollegium und bei den Studierenden einbringt.

Die Hochschule Hannover setzt sich darüber hinaus für die berufliche Gleichstellung der Geschlechter ein und strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz im Sinne des NGG abzubauen. Vor diesem Hintergrund werden insbesondere qualifizierte Männer gebeten, sich zu bewerben.

Bewerber*innen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir Sie, uns bereits in Ihrem Bewerbungsschreiben einen entsprechenden Hinweis auf Ihre Schwerbehinderung/Gleichstellung zu geben. Gerne können Sie sich bei Fragen auch vorab an unsere Schwerbehindertenvertretung wenden. Kontakt: schwerbehindertenvertretung@hs-hannover.de

Die Hochschule Hannover ist aufgrund ihrer erfolgreichen Aktivitäten für die Verwirklichung der Gleichstellung mehrfach mit dem Total E-Quality Prädikat und für ihre Initiativen zur familiengerechten Gestaltung mit dem Audit familiengerechte Hochschule ausgezeichnet.

Wir weisen darauf hin, dass Ihnen gemäß Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung verschiedene Rechte als Bewerberinnen und Bewerber zustehen. Eine ausführliche Information, welche Rechte dies im Einzelnen sind und wie Ihre Daten verarbeitet werden, finden Sie unter hier.

Für allgemeine Informationen stehen Ihnen Frau Lamprecht (marthe.lamprecht@hs-hannover.de) oder Herr Waßmann (daniel.wassmann@hs-hannover) auch unter der Telefonnummer 0511 9296-8784 gerne zur Verfügung.

Für inhaltliche Informationen steht Ihnen Frau Berger per E-Mail unter kristine.berger@hs-hannover.de oder unter der Telefonnummer 0511 9296-7443 gerne zur Verfügung.

Bewerbungsschluss ist der 18.08.2026.

Die Bewerbung ist bis zum Ablauf dieser Frist online über das Bewerbungsportal unter karriere.hs-hannover.de möglich.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!