Entwickeln eines Organisationsmodells für die IT-Struktur im LFB und die Organisation der Zusammenarbeit mit dem ZIT-BB und anderen IT-Dienstleistern
Kalkulieren des zur Realisierung des Projektes erforderlichen Ressourcenbedarfs (Budget- und Personalplanung, Mittelbewirtschaftung)
Analysieren der Ist-Situation und Ermitteln von Handlungsbedarfen, Ermitteln sämtlicher ITAufgaben und -Lösungen im LFB
Ermitteln der kurz- und mittelfristig zu erfüllender IT-Anforderungen, insbesondere aus gesetzlichen Erfordernissen des E-Governments
Prüfen und Sicherstellen der Erfüllung der Dokumentationspflichten hinsichtlich ITSicherheitskonzepten, Risikoanalysen, Schutzbedarfsfeststellungen, betrieblichen Anweisungen, Betriebshandbüchern, Bedienungsanleitungen, datenschutzrechtlichen Freigaben und Verfahrensfreigaben, Datenschutzkonzept mit Verarbeitungsverzeichnis, Technik- /Migrationskonzept, Rollen- und Rechtekonzept, Netzplan, Testkonzept, Datensicherungskonzept, Betriebsführungsmatrix, Schulungskonzept, Abnahmedokumentation
Vorbereiten der Beschaffung von IT-Dienstleistungen und Servicevereinbarungen
Mitarbeit bei der Vertragsgestaltung und -prüfung
Aufstellen von (Teil-) Projekt- und Arbeitsplänen, Budget- und Ressourcenübersichten
Etablieren und Beauftragen der Teilprojekte und Arbeitspakete
Steuern und Überwachen der Ausführung der Arbeitspakete
Managen wechselnder Randbedingungen und Anforderungen
Überwachen des Projektfortschrittes und Organisieren der Meilensteine, Controlling des Mitteleinsatzes
Eskalieren von Projektrisiken und Vorbereiten von Lösungen
Anleiten und Steuern von Projektteams in unterschiedlichen Zusammensetzungen
Entwickeln und Vereinbaren von Regeln der organisationsübergreifenden Zusammenarbeit
Aufbauen der erforderlichen strukturübergreifenden Kommunikation, Sicherstellen der Vertraulichkeit
Beraten der Projektmitarbeiter in methodischen Fragen der Projektdurchführung
Sicherstellen des Erfahrungsaustausches zwischen den Projektmitarbeitern
Bearbeiten von Konflikten und Störungen zwischen Projektbeteiligten
Organisieren, Koordinieren und Durchführen der Zusammenarbeit mit den ITVerfahrensverantwortlichen, mit IT-Dienstleistern und anderen Partnern bei der Fachanwendungsprogrammierung
Ergebnis der Projektarbeit berichten, darstellen und präsentieren
Vorbereiten von entsprechenden Vereinbarungen, Einbringen von Erfahrungen bei der Vertragsgestaltung und –prüfung mit dem ZIT-BB und Dritten
eine abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung (Diplom, Master, Diplom (FH) oder Bachelor) der Fachrichtung Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik mit Schwerpunkt Projektmanagement oder Wirtschaftsinformatik mit Schwerpunkt Projektmanagement mit langjähriger (mind. dreijähriger) praktischen Erfahrung oder vergleichbar nachgewiesene Erfahrungen
Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und Selbstfahrbereitschaft (bitte bei der Bewerbung angeben)
sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveaustufe C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen)
Idealerweise ergänzen Sie ihr Profil durch:
vielfältige Erfahrungen im IT-Projektmanagement und in der Leitung von IT-Projektteams
umfangreiche Kenntnisse zur IT-Infrastruktur sowie Erfahrungen im Zusammenspiel von IT, Prozessen und Organisation
lösungsorientiertes, strukturiertes Vorgehen unter Stress sowie Überzeugungsfähigkeit und Gestaltungskraft
überdurchschnittliche konzeptionelle Fähigkeiten sowie ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Selbständigkeit
Fähigkeit zum strategischen Denken und Handeln, interdisziplinäres Denken
stark ausgeprägte Kommunikations- und Motivationsfähigkeit, Teamfähigkeit
hohe Verhandlungs-, Entscheidungs- und Sozialkompetenz
Entgeltgruppe 13 zum TV-L (59.320 € – 84.310 € bpa)
eine Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen dienstlicher Möglichkeiten und Erfordernisse der Aufgabenwahrnehmung denkbar
Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie 24.12. + 31.12. frei
Flexibilität durch Gleitzeitregelung (06:00 bis 20:00 Uhr) und mobiles Arbeiten
betriebliche Altersvorsorge VBL
individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (u. a. LAköV)
vielseitige Angebote im Gesundheitsmanagement u. a. „Aktivpause“ und „Fitnesstage“
vergünstigtes VBB-Firmenticket für den ÖPNV
moderner Fuhrpark für dienstliche Tätigkeiten
Gleichstellung und Diversity: Der LFB gewährleistet die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter. Er ist bestrebt den Frauenanteil zu erhöhen und daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Ein Hinweis in der Bewerbung ist wünschenswert.
Möglichkeit für gemeinsame Teamevents
moderne und ergonomisch ausgestattete Büroarbeitsplätze (u. a. höhenverstellbare Schreibtische)
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze direkt vor der Tür, Fahrradgarage
BATO1_DE

IT-Projektmanagement (m/w/d)
Tierärztliche Hochschule Hannover · Hannover

Teamleiter*in IT
Deutsches Institut für Urbanistik · Berlin

IT-Projektmanager:in (m/w/d) - Frankfurt am Main / Münster
STRABAG Rail Fahrleitungen GmbH · Berlin

Abteilungsleiter (m/w/d) IT und Organisation
AOK Sachsen-Anhalt – Die Gesundheitskasse · Berlin