Du kommst bei der Jobsuche oder deinen Bewerbungen nicht weiter? Dein persönlicher Job-Coach von BeginnerLuft unterstützt dich. Mit AVGS-Gutschein kostenlos.
Das Landratsamt Mittelsachsen ist mit über 1.500 Beschäftigten in verschiedensten Aufgabenbereichen der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Unsere Mitarbeiter engagieren sich für das Wohl der Gemeinschaft und setzen sich für den Erhalt der naturräumlichen und gesellschaftlichen Vielfalt des Landkreises ein.
Wir besetzen in der Abteilung Integrierte Ländliche Entwicklung und Geoinformation am Standort Döbeln ab 01.01.2027 eine Stelle als
Referatsleiter Förderung ländliche Entwicklung (m/w/d)
(Kennziffer 085/2026)
Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse möglich.
Das Referat ist zuständig für die Umsetzung von Fördervorhaben der Integrierten Ländlichen Entwicklung im Landkreis Mittelsachsen, insbesondere Förderung nach der Förderrichtlinie LEADER und Förderrichtlinie Ländliche Entwicklung.
Zu Ihren Arbeitsaufgaben gehören insbesondere:
Leitung des Referates mit derzeit 21 Mitarbeitern
personelle, haushaltsrechtliche und organisatorische Leitung sowie die
fachliche Leitung des Referates, insbesondere
Sicherstellung des korrekten Vollzugs der dem Landkreis übertragenen Zahlstellenaufgaben
Ausüben der Fachaufsicht über alle unterstellten Mitarbeiter
fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeiter zur Sicherstellung der fachlichen Umsetzung des Verwaltungs- und Kontrollsystems nach den geltenden Vorschriften
Umsetzung notwendiger fachlicher Änderungen im Fördervollzug
Teilnahme an und Durchführung von Dienstberatungen sowie Vertretung des Referates in Arbeits- und Projektgruppen
Entscheidung über Sachverhalte mit besonderer Fallkonstellation bzw. mit grundsätzlicher Bedeutung
Bearbeitung von Beschwerden/Anfragen
Erstellung von Stellungnahmen/Zuarbeiten zu fachlichen Sachverhalten
Öffentlichkeitsarbeit
abschließende Prüfung der der durch die Mitarbeiter erstellten Entscheidungsvorschläge sowie Erlass der Bescheide zu Anträgen auf Förderung und Auszahlung zur Integrierten Ländlichen Entwicklung
Koordinierung und Steuerung des Gesamtprozesses der jeweils laufenden Förderperiode einschließlich der Gesamtverantwortung für den fach- und sachgerechten Einsatz der bereitgestellten Mittel
Führung des Widerspruchsverfahrens
Beratung Dritter zur Umsetzung der Programme und Förderrichtlinien zur Integrierten ländlichen Entwicklung bei Fragen mit besonderer fachlicher, finanzieller oder politischer Bedeutung
Voraussetzungfür die zu besetzende Stelle ist:
ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in den Bereichen Regional-planung, Bauingenieurwesen, Agrarwissenschaften, Rechts-, Wirtschafts-, Finanz-, oder Verwaltungswissenschaften oder
ein für das Aufgabengebiet einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium oder
die Befähigung für die Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 2 der Fachrichtung Allgemeine Verwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt allgemeiner Verwaltungsdienst oder der Fachrichtung Naturwissenschaft und Technik mit dem fachlichen Schwerpunkt technischer Verwaltungsdienst oder der Fachrichtung Agrar- und Forstverwaltung mit dem fachlichen Schwerpunkt landwirtschaftlicher Verwaltungsdienst
sowie
vorzugsweise eine mehrjährige Berufserfahrung entsprechend des Aufgabengebietes, idealerweise mit Führungserfahrung
Von Vorteil sind:
vertiefte Kenntnisse des europäischen und sächsischen Zuwendungsrechtes, des Haushalts- sowie des Verwaltungsrechtes sowie
Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit werden erwartet:
ausgeprägte Führungskompetenzen, insbesondere Mitarbeitermotivations-, Mitarbeiterführungs- sowie Delegationsfähigkeit
hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit und Organisationsfähigkeit
Fähigkeit zum Konfliktmanagement, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit
Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
Führerschein Klasse B, Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKW sowie Bereitschaft zu Dienstreisen mit einem Dienst-Kfz
gute EDV-Kenntnisse in Anwendungsprogrammen wie Word, Excel, Outlook
Was bieten wir Ihnen?
Für Beschäftigte:
Vergütung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD),
Besetzung gemäß § 31 TVöD zunächst befristet für die Dauer von zwei Jahren zur Führung auf Probe, nach festgestellter Eignung ist die Entfristung angestrebt.
alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung im Rahmen des TVöD,
einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 31 Tagen pro Kalenderjahr,
Anerkennung der einschlägigen Berufserfahrung bei der Zuordnung in eine höhere Stufe der Entgeltgruppe nach TVöD,
Möglichkeit zum Fahrradleasing.
Für Beamte:
für Bewerber, die bereits in einem Beamtenverhältnis stehen, bietet der zu besetzende Dienstposten je nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung sowie im Rahmen der zur Verfügung stehenden Planstellen Beförderungsmöglichkeiten bis Besoldungsgruppe A 13. SächsBesG,
einen über der gesetzlichen Regelung liegenden Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr.
und außerdem
ein gutes Arbeitsklima mit einem engagierten Team und einer qualifizierten Einarbeitung
beim Vorliegen der Voraussetzungen die Möglichkeit von Telearbeit/mobiler Arbeit
flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
kostenfreie Parkplätze
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung bis zum 16.11.2026 unter Angabe der Kennziffer 085/2026 an das
Landratsamt Mittelsachsen
Stabsstelle Personalmanagement, Stabsbereich Personal und Bezüge
Frauensteiner Str. 43
09599 Freiberg
oder per E-Mail an
Eine E-Mail darf inkl. Anlagen ein Datenvolumen von 20 MB nicht überschreiten. Bitte beachten Sie auch die Größenbeschränkungen Ihres
E-Mail Anbieters. Die Übermittlung Ihrer Bewerbung (nebst Anlagen) per E-Mail erfolgt in unverschlüsselter Form. Sie können Ihre Mail selbst verschlüsseln. Übermitteln Sie das Passwort in geeigneter Form.
Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:
dienstliche Beurteilungen und die letzte Ernennungsurkunde, sofern Sie sich in einem Beamtenverhältnis befinden
Darüber hinaus begrüßen wir im Falle eines Tätigkeitsbeginns die Bereitschaft an der Mitwirkung im Verwaltungsstab des Landkreises Mittelsachsen im Rahmen des Katastrophenschutzes.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werdenbegrüßt. Ein entsprechender Nachweis über die Schwerbehinderung/ Gleichstellung ist der Bewerbung beizulegen.
Haben Sie Fragen?
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Schindler, Stabsstelle Personalmanagement, unter der 03731 799-3318 gern zur Verfügung.
Ähnliche Jobs per E-Mail erhaltenWerde benachrichtigt, wenn neue passende Jobs erscheinen
