Referent*in Forschung, Wissen & Transfer

Die Genossenschaft CoWorkLand eG sucht einen Referentin Forschung, Wissen & Transfer (75–100 %)

Eckdaten:

• Remote
• TVL 11-basiert
• Befristet auf 2 Jahre
• Ab 01.12.2026

In unseren Forschungsprojekten, Studien und der täglichen Arbeit entsteht viel Wissen – bislang verteilt auf Dokumente, Projektablagen und die Köpfe unserer Mitarbeitenden und Genoss*innen. Deine Aufgabe ist es, daraus eine zentrale, verständliche und nutzbare Wissensbasis für die CoWorkLand eG zu entwickeln. Zugleich forschst du selbst in unseren Projekten mit.

Deine Aufgaben

Forschung

• Planung und Durchführung qualitativer Untersuchungen, z. B.: Interviews, Workshops, Dokumentanalysen sowie Begleitung von Reallaboren.
• Gemeinsame Entwicklung von: Forschungsfragen, Untersuchungsdesigns, Methoden.
• Nachvollziehbare Dokumentation des Forschungsprozesses und verständliche Aufbereitung der Ergebnisse.
• Ableitung von Forschungsthemen und Projektideen aus Fragen und Bedarfen der Genoss*innen.
• Begleitung von Kooperationen mit Hochschulen und Forschungsinstituten.

Wissensmanagement

• Entwicklung einer zentralen Wissensbasis für: Dokumente, Studien, Best Practices, Projektergebnisse, Arbeitshilfen.
• Thematische Strukturierung der Inhalte und Verknüpfung zusammengehöriger Materialien.
• Sicherstellung, dass Informationen aktuell, verlässlich und auffindbar sind.
• Entwicklung von Regeln für die Dokumentation, Prüfung und Aktualisierung von Ergebnissen.
• Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus den Bereichen: Forschung & Entwicklung, Mitglieder, Beratung und Kommunikation.

Wissenstransfer & Kommunikation

• Übersetzung von Forschungsergebnissen in verständliche und anwendbare Formate für das Team, die Genoss*innen und die Öffentlichkeit.
• Erstellung von Wissensartikeln, Entscheidungs- und Arbeitshilfen, Webinaren, Videos.
• Unterstützung der Unternehmenskommunikation bei öffentlichen Beiträgen zu Forschungsvorhaben und Ergebnissen.
• Gemeinsame Entwicklung konkreter Angebote, Arbeitshilfen und Formate mit den Unternehmensbereichen Beratung und Mitglieder.
• Entwicklung KI-gestützter Vermittlungsformate.

Schwerpunkt: KI-Infobox

Konzeptionelle und inhaltliche Entwicklung mit der Leiterin des Mitgliederbereichs.

Ziel der Plattform: Genoss*innen können Fragen in natürlicher Sprache stellen. Sie erhalten quellenbasierte Antworten. Sie erhalten Zugriff auf relevante Dokumente, Vorlagen und Arbeitshilfen. (Ein erster technischer Proof of Concept wird derzeit entwickelt.)

Deine Rolle und Verantwortung:

• Inhaltliche Struktur und Qualität – wir suchen keinen Softwareentwicklerin!
• Mitbestimmung darüber, welche Dokumente, Studien, Arbeitshilfen und Vorlagen aufgenommen werden.
• Entwicklung einer verständlichen Gliederung.
• Sicherstellung aktueller, quellenbasierter Inhalte.
• Analyse und Ableitung fehlender Inhalte von und aus den Mitgliederfragen.
• Entwicklung von Kriterien zur Prüfung der Antwortqualität.

Was du mitbringst

Muss

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, etwa in den Sozial-, Politik-, Raum-, Wirtschafts-, Kultur-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Architektur oder einer verwandten Disziplin.
• Erfahrung in der Durchführung qualitativer Forschung, etwa mit Interviews, Workshops oder Reallaboren.
• Sichere Kenntnisse in Forschungsdesign, Methodik, Dokumentation und wissenschaftlicher Quellenarbeit.
• Freude daran, komplexe Erkenntnisse zu strukturieren und verständlich zu vermitteln.
• Interesse an generativer KI und KI-gestützten Wissenssystemen sowie Bereitschaft, ihre Möglichkeiten und Grenzen kritisch zu prüfen.

Von Vorteil

• Erfahrung in kooperativen oder interdisziplinären Projekten mit Hochschulen oder Forschungsinstituten.
• Erfahrung mit Wissensmanagement, Wissenschaftskommunikation oder Forschungsdatenmanagement.
• Erfahrung mit Wissensdatenbanken, Wikis oder Dokumentenmanagement.
• Erfahrung in der Arbeit in selbstorganisierten Teams.

Das bieten wir dir

• 75 bis 100 % Stelle (TV-L11-basiert), 30 Tage Urlaub – auch eine 4-Tage-Woche ist möglich.
• Die Stelle ist Förderprojekt-gebunden und zunächst auf zwei Jahre befristet; Verlängerung ggf. möglich.
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Fortbildungsmöglichkeiten und bei Interesse ein Jobrad.
• Eine selbstorganisierte, kollegial geführte, remote Arbeitsumgebung mit echter Mitgestaltung mit viel Raum für kreative Ideen, persönliche Initiative und gemeinschaftliche Weiterentwicklung.

Du übernimmst keinen fertig ausgestalteten Aufgabenbereich, sondern baust gemeinsam mit uns eine neue Funktion auf: die Verbindung von Forschung, Wissensmanagement und Wissensvermittlung. Wenn du wissenschaftlich fundiert arbeiten möchtest und Forschung für dich dann besonders spannend ist, wenn ihre Ergebnisse in der Praxis ankommen, freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Bewerbung

Sende uns bis zum 17.11.2026 deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und opt. Arbeitsproben an Jule Lietzau (Vorständin/Bereich Personal) unter Jetzt bewerben. Auch bei Fragen erreichst du sie unter dieser E-Mail-Adresse.