Entscheiden auch Sie sich für unsere Kreisverwaltung als Arbeitgeber. Für interessante Aufgaben, die so abwechslungsreich sind wie das Leben hier. Engagieren Sie sich für die Menschen aus der Region und profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen – damit Ihr Job gut in Ihr Leben passt.
Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohner*innen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
Sachbearbeiter*in
für die Führerscheinstelle
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn die Erreichbarkeit während der Öffnungszeiten sichergestellt wird. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA).
Neuerteilung und Erweiterung von Fahrerlaubnissen
- Prüfung, Anordnung von (fach-)ärztlichen und/oder medizinisch-psychologischen Untersuchungen, Auswertung, Eignungsüberprüfung einschließlich intensiver Information der Antragsteller*innen
- Ablehnung von Anträgen auf Ersterteilung, Fahrerlaubnis, Erweiterung oder Verlängerung der Fahrerlaubnis oder Zusatzerlaubnis
- Ausnahmen von fahrererlaubnisrechtlichen Regelungen
Beratung und Überprüfung von Fahrerlaubnisinhaber*innen
Eignungsüberprüfung einschließlich intensiver Beratung der Betroffenen, Fahrproben anordnen, Gutachten auswerten, Entscheidungen über Belassen, Verzicht oder Entzug der Fahrerlaubnisse treffen
Beratung und Überwachung von Fahrschulen und anderen
- Aufsicht über Fahrlehrer*innen und Fahrschulen, Überwachung von Aufbauseminaren einschließlich Entzug von Fahrlehrer*innen- oder Fahrschulerlaubnissen
- An- und Aberkennung von amtlichen Stellen zur Durchführung von Sehtests, Lehrgängen über lebensrettende Sofortmaßnahmen und Erste-Hilfe-Kursen
- Erlass von Bußgeldbescheiden
Rechtsangelegenheiten
- Bearbeitung von Einsprüchen und Vertretung vor der Zivilgerichtsbarkeit für das Sachgebiet „Führerschein- und Zulassungswesen“
- Verfolgung und Ahndung von Verkehrsordnungswidrigkeiten bei z. B. bei Drogen-, Alkohol- oder Cannabisdelikten
Studium Verwaltungswissenschaften (Public Administration B.A.) bzw. Dipl. Verwaltungswirt*in (Befähigung für die Laufbahngruppe 2) oder
Erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in)
Mindestens einjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst
Erfahrungen im Bereich Klagesachbearbeitung und im Bereich Führerscheinwesen bzw. fachliche Kenntnisse in diesem Bereich sind von Vorteil
Fortbildungen im Bereich Gesprächsführung sind wünschenswert; Fortbildungen im Organisationsmanagement von Vorteil
Sie bringen idealerweise interkulturelle Kompetenz, Verantwortungsbereitschaft, Fachkompetenz, Kommunikationsfähigkeit sowie Konfliktfähigkeit mit und
Verfügen über einen sehr sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen sowie IT-Affinität und technisches Verständnis im Umgang mit digitalen Anwendungen und Prozessen sowie
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse
Idealerweise fügen sie über ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, sowie eine sehr gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
Von Vorteil ist die Fachkompetenz medizinische und psychologische Gutachten, fachärztliche Stellungnahmen sowie weitere entscheidungsrelevante Unterlagen rechtssicher zu bewerten
Eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit mit der Entgeltgruppe 9c TVöD
Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich
Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr
Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
Corporate Benefits
Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort
Ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant
Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.
Menschen mit Schwerbehinderung (Nachweis ist beizufügen!) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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