Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Verwaltungsaufgaben mit Schwerpunkt Sprengstoffrecht

Sachbearbeiter/in (w/m/d) für Verwaltungsaufgaben mit Schwerpunkt Sprengstoffrecht

Einsatzdienststelle(n): Landesamt für Gesundheit und Soziales, Blücherstraße 1, 18055 Rostock

Bewerbung bis: 29.11.2026

Arbeitsbeginn: schnellstmöglich

Beschäftigungsdauer: befristet 28.02.2029

Arbeitszeit: Vollzeit, teilzeitfähig

Besoldung/Entgeltgruppe: A 11 LBesG M-V bzw. E 11 TV-L

Im Landesamt für Gesundheit und Soziales ist am Standort Rostock in der Abteilung Arbeitsschutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten "Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter für Verwaltungsaufgaben mit Schwerpunkt Sprengstoffrecht" befristet bis zum 28.02.2029 zu besetzen.

Ihre Aufgaben

• Erteilung, Versagung, Rücknahme, Widerruf von Unbedenklichkeitsbescheinigungen, Erlaubnissen und Befähigungsscheinen
• Durchführung von Zuverlässigkeitsprüfungen
• Erfassung und Pflege der Verwaltungsvorgänge im Fachverfahren
• Bearbeitung von Widersprüchen
• Eingangserfassung sprengstoffrechtlicher Anzeigen im Fachverfahren
• Erstellung von Kostenbescheiden
• Bearbeitung von oder Unterstützung bei Verwaltungsaufgaben weiterer Fachgebiete der Abteilung Arbeitsschutz

Ihr Profil

Vorausgesetzt werden:

Im Beamtenverhältnis die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in einer nichttechnischen Laufbahn bzw. im Arbeitnehmerverhältnis ein Fachhochschul- oder Bachelor-Abschluss mit verwaltungsrechtlichem Bezug oder ein Verwaltungsdiplom (VWA) oder ein erfolgreicher Fortbildungsabschluss als Verwaltungsfachwirt/in (w/m/d)

Wünschenswert sind:

• Mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst
• Kenntnisse im Sprengstoffrecht, Verwaltungsverfahrengesetz
• Anwendungssichere MS Office-Kenntnisse (insbes. Word, Excel und Outlook)
• Fähigkeit zum gründlichen und selbstständigen Arbeiten
• Ausgeprägte Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Kommunikationsfähigkeit
• Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Landesweit wirksame Verwaltungsaufgabe mit hoher Außenwirkung in einem hochrelevanten Arbeitsfeld
• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
• Die Möglichkeit zur regelmäßigen Weiterbildung
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Home Office, Teilzeitbeschäftigung)
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum Dienstradleasing

Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren

Nachweise geforderter Qualifikationen sind der Bewerbung in Kopie beizufügen, da die Bewerbung anderenfalls nicht berücksichtigt werden kann. Berufliche Erfahrungen sind in geeigneter Weise (z. B. Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) nachzuweisen. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten.

Es wird darauf hingewiesen, dass bei Einstellungsabsicht ein aktueller Auszug aus dem Bundeszentralregister (Führungszeugnis) gemäß § 30 Bundeszentralregistergesetz zur Vorlage bei einer Behörde vorzulegen ist; ggf. wird eine Sicherheitsüberprüfung nach § 8 bzw. § 9 SÜG M-V durchgeführt.

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, inwieweit den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann. Aufgrund der derzeitigen Arbeitssituation wird ein Mindestumfang von 35 Wochenstunden angestrebt.

Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen. Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.

Ansprechperson(en)

Herr Träger, Ansprechperson für Fragen zur Stellenausschreibung, personalrechtliche Fragen, Tel.: 0385 588 59074, E-Mail: Jetzt bewerben

Frau Dr. Schlanges, Ansprechperson für Fragen zum Aufgabengebiet, Tel.: 0385 588 59414, E-Mail: Jetzt bewerben