Stellenbeschreibung
Im Ministerium für Arbeit, Soziales, Gesundheit und gesellschaftlichen Zusammenhalt des Landes Brandenburg (MASGZ) ist im Referat 14 "Haushalt, Finanzwirtschaftliche Grundsatzfragen, Neues Finanzmanagement" der Abteilung 1 "Zentrale Dienste, Frauen- und Gleichstellungspolitik, Integration und Migration“ am Dienstort Potsdam ab sofort befristet für die Dauer von zwei Jahren folgende Stelle zu besetzen:
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (weiblich/männlich/divers) (Kennzahl: MASGZ 45/2026)
Referat 14 verantwortet die zentralen Haushalts- und Finanzangelegenheiten des MASGZ. Als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter wirken Sie an der Planung, Aufstellung und Steuerung des Einzelplans 07 mit, bearbeiten haushaltsrechtliche Fragestellungen sowie Fragen des Zuwendungsrechts und entwickeln tragfähige Lösungen für komplexe finanzielle Fragestellungen. An der Schnittstelle von finanzieller Steuerung und Fachpolitik gestalten Sie die Arbeit des Ministeriums aktiv mit.
Ihr Aufgabengebiet
Haushaltsrechtliche Beratung, Haushaltsaufstellung sowie Steuerung des Haushaltsvollzugs:
- Bearbeitung haushaltsrechtlicher Fragen nach der Landeshaushaltsordnung (LHO) und den Verwaltungsvorschriften zur Landeshaushaltsordnung (VV-LHO) sowie nach dem Haushaltsgesetz
- Prüfung und Bewertung von Gesetzentwürfen, Förderrichtlinien und Konzepten unter besonderer Berücksichtigung finanzieller Risiken, Folgekosten und Verpflichtungsermächtigungen
- Erstellung entscheidungsreifer Voten und Mitzeichnungen gemäß § 9 LHO
- Auswertung von Aufstellungserlassen, Koordination und Prüfung der Mittelanmeldungen aus den Fachreferaten sowie Erstellung der Haushaltsunterlagen in HAVWeb
- Laufende Überwachung des Haushaltsvollzugs durch Analyse von Mittelabflüssen und Abweichungen
- Bearbeitung haushaltsrelevanter Anträge, etwa zu Mittelumsetzungen, Sperren sowie über- und außerplanmäßigen Ausgaben
Haushaltsberichte und Jahresabschluss
- Einzelplanbezogene Koordination und Umsetzung von Berichtspflichten gemäß Haushaltgesetz und Haushaltswirtschaftsrundschreiben des Finanzressorts
- Fertigung der Prognosemeldungen zum Jahresabschluss an das Finanzressort
- Mitwirkung bei der Umsetzung des Jahresabschlusserlasses des Finanzressorts
Verfahren und finanzwirtschaftliche Prozesse
- Anwendung und Datenpflege im HKR-Verfahren (SAP)
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung finanzwirtschaftlicher Prozesse (Neues Finanzmanagement)
Anforderungen
Unabdingbar sind:
- Befähigung für die Laufbahn des gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienstes oder des gehobenen Wirtschaftsverwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation auf Grundlage eines mit einem Bachelor oder einem vergleichbaren Abschluss abgeschlossenen Hochschulstudiums in einer für das Aufgabengebiet förderlichen Fachrichtung
- ausgeprägtes Interesse an haushalts- und zuwendungsrechtlichen Fragestellungen
- grundlegendes Verständnis für Zahlen
- sicherer Umgang mit IT-Anwendungen, insbesondere mit Excel
- sorgfältige, selbständige Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Kreativität und Flexibilität
- Fähigkeit zu strukturiertem, zielorientiertem Arbeiten auch unter Termindruck
- gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift
- freundliches, selbstsicheres Auftreten, Teamfähigkeit und Loyalität
Von Vorteil sind:
Kenntnisse im Haushalts- und Zuwendungsrecht, erworben z. B. durch eine entsprechende Schwerpunktsetzung im Studium oder einschlägige Berufserfahrungen
Dotierung
Für das Beschäftigungsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Arbeitsplatz ist mit der Entgeltgruppe 9b TV-L bewertet. Dies bedeutet ein monatliches tarifliches Tabellenentgelt in Höhe von derzeit 3.620,10 Euro brutto in der Stufe 1 und 5.014,87 Euro brutto in der Stufe 6. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe erfolgt unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen.
Bewerben können sich auch Beamtinnen und Beamte der Besoldungsgruppe A 9 gD BbgBesO.
Ihr zukünftiger Arbeitgeber
Das MASGZ hat ein umfangreiches Aufgabenspektrum und zielt als oberste Landesbehörde mit seiner Arbeit auf „Gute Arbeit“, soziale Gerechtigkeit, gesundheitliche Förderung sowie die Stabilisierung chancengleicher Lebensverhältnisse und gesellschaftlichen Zusammenhalt ab.
Was wir Ihnen bieten
- einen attraktiven Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem kollegialen Team
- eine gute Einarbeitung
- eine zertifizierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u. a. flexible Arbeitszeitgestaltung zwischen 6:00 Uhr und 21:00 Uhr, Möglichkeit anlassbezogener oder regelmäßiger Wohnraumarbeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Verfügbarkeit eines Eltern-Kind-Zimmers)
- ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Gesundheitsförderung und -erhaltung (u. a. Sportkurse, Ausleihkarten für das Schwimmbad „blu“, Teilnahme an Firmenläufen und Drachenbootrennen, Gesundheitstage)
- eine externe soziale Beratung für private und beruflich veranlasste Themen
- qualifizierte fachliche und außerfachliche Fortbildungen zur gezielten Weiterentwicklung
- eine ergonomische Büroausstattung, moderne Informationstechnik sowie elektronische Vorgangsbearbeitung und Aktenführung
- eine betriebliche Altersvorsorge (VBL) sowie eine Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen nach TV-L
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei einer Tätigkeit an fünf Arbeitstagen in der Woche sowie
- eine sehr gute Verkehrsanbindung durch die Nähe zum Potsdamer Hauptbahnhof und einen Arbeitgeberzuschuss in Höhe von 16 Euro/Monat für ein VBB-Firmenticket/Deutschlandticket.
Hinweise
Der befristete Arbeitsvertrag wird nach den rechtlichen Bestimmungen des § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz geschlossen. Daher können nur Bewerbungen von Personen berücksichtigt werden, die bisher nicht in einem Arbeitsverhältnis zum Land Brandenburg gestanden haben. Bei einem bestehenden unbefristeten Beschäftigungsverhältnis zum Land Brandenburg ist allerdings – wie auch im Falle von Beamtinnen und Beamten – die Möglichkeit einer befristeten Umsetzung bzw. Abordnung ohne Ziel der Versetzung gegeben.
Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.
Im Falle eines ausländischen Hochschulabschlusses wird eine Zeugnisbewertung benötigt, die von der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) ausgestellt wird. Sie stuft Ihren Hochschulabschluss aus dem Ausland in das deutsche Bildungssystem ein.
Das MASGZ legt großen Wert auf Vielfalt. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, wenn Sie sich durch das dargestellte Aufgabengebiet angesprochen fühlen. Diese reichen Sie bitte ausschließlich über das Portal „Interamt“ mit den üblichen Bewerbungsunterlagen bis zum 18. November 2026 ein.
Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin, Frau Talacek (0331/866-5125), gerne zur Verfügung.
