Sachgebietsleitung Kläranlagen (m/w/d)

Sachgebietsleitung Kläranlagen (m/w/d)

Stellenausschreibung

Die WAD GmbH ist ein 100%iges Tochterunternehmen des Abwasserzweckverbandes Lungwitztal-Steegenwiesen. Als kommunales Abwasserentsorgungsunternehmen sind wir in einem Gebiet von ca. 360 km² für die Entsorgung und Behandlung des Abwassers von rund 114.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 18 Städten und Gemeinden der Landkreise Zwickau und Erzgebirgskreis verantwortlich.

Unsere Tätigkeit hat eine hohe gesellschaftliche Bedeutung: Wir leisten einen direkten Beitrag zum Umweltschutz, zur nachhaltigen Sicherung der Wasserqualität und zur Gesundheit der Bevölkerung. Wir setzen auf moderne Anlagentechnik, effiziente Betriebsabläufe und die kontinuierliche Optimierung unserer Reinigungsprozesse. Eine verantwortungsvolle Führung, ein engagiertes Team und die Einhaltung hoher technischer und gesetzlicher Standards bilden die Grundlage für eine sichere und nachhaltige Abwasserentsorgung.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung Technischer Betrieb die Stelle der Sachgebietsleitung Kläranlagen (m/w/d) in unseren Hauptstandort in 08373 Remse OT Weidensdorf zu besetzen.

Die Sachgebietsleitung Kläranlagen verantwortet die fachliche, organisatorische und personelle Führung des Sachgebietes sowie den sicheren, wirtschaftlichen und gesetzeskonformen Betrieb der Kläranlagen. Zu den Kernaufgaben zählen die Mitarbeiterführung und Einsatzplanung, die Überwachung und Optimierung der Reinigungsprozesse sowie die Sicherstellung der Instandhaltung, Arbeitssicherheit und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben. Als Schnittstelle zur Abteilungsleitung trägt sie maßgeblich zur Sicherstellung einer zuverlässigen und umweltgerechten Abwasserentsorgung bei.

Das Arbeitsverhältnis richtet sich in Anlehnung der Vorschriften des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA). Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von derzeit 39 Stunden. Die Vergütung der Stelle erfolgt entsprechend der Entgeltordnung zum TVöD-VKA und bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in Zuordnung zum Bereich des gehobenen Dienstes in der EG 10.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Unternehmen legt Wert auf die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Rahmen flexibler Arbeitszeiten bieten wir Ihnen einen sehr verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz.

Aufgabenbeschreibung

Führungs- und Leitungsaufgaben

• Fachliche und organisatorische Führung der Mitarbeiter sowie Koordination der Arbeitsabläufe
• Personal-, Einsatz- und Urlaubsplanung sowie Organisation des Bereitschaftsdienstes
• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzvorgaben
• Überwachung und Optimierung der betrieblichen Prozesse
• Erstellung von Berichten, Konzepten und Entscheidungsvorlagen
• Risikomanagement im Sachgebiet
• Enge Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung
• Mitwirkung bei der Erarbeitung und Pflege der Managementsystemen
• Wahrnehmung des Bereitschaftsdienstes

Technischer Betrieb der Kläranlagen

• Überwachung und Optimierung der Reinigungsprozesse
• Sicherstellung der Prozessstabilität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Kontrolle und Auswertung der Betriebsdaten
• Organisation der Wartung und Instandhaltung
• Störungsmanagement und Optimierung des Anlagenbetriebs

Berichtswesen im Verantwortungsbereich

• Standardisierung des Berichtswesens und der Kennzahlen
• Erstellung und Pflege von Statistiken
• Kommunikation und Abstimmung mit Behörden

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Abwasser-, Umwelt- oder Verfahrenstechnik oder Weiterbildung zum Abwassermeister (m/w/d) bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Betrieb von Kläranlagen und in der Abwasserbehandlung
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Organisation technischer Betriebsabläufe
• Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen und technischen Vorschriften

Persönliche Voraussetzungen

• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Entscheidungsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1 gemäß GER)

Aufgrund der verantwortungsvollen Position mit Außenwirkung wird ein loyales und einwandfreies Auftreten vorausgesetzt.

Wir bieten Ihnen

• Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe 10
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit krisensicherem Arbeitsplatz
• Vollzeitbeschäftigung (39 Stunden/Woche)
• Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
• Persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenfeld
• Einen fürsorglichen und familienfreundlichen Arbeitgeber mit hoher Flexibilität in der Arbeitszeitgestaltung und Angeboten im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Arbeit in einem engagierten und kollegialen Team mit offener Kommunikationskultur
• Einen modernen, technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz
• Die Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen – unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins – bis spätestens 23.11.2026 (bevorzugt per E-Mail, max. 10 MB) an:

Jetzt bewerben z. Hd. Frau Julia Siegel

oder per Post an:

WAD GmbH Stabstelle Recht, Personal und Öffentlichkeitsarbeit z. Hd. Frau Siegel An der Muldenaue 10 08373 Remse OT Weidendorf