Sachgebietsletung (m/w/d) für den Fachbereich Jugend im Allgemeinen Sozialen Dienst

Folgendes Profil bringen Sie mit:

• Ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master)
• Umfangreiche Kenntnisse der gesetzl. Vorschriften der Jugendhilfe und des Familienrechts sowie der angrenzenden Rechtsgebiete des Sozialrechts
• Analytisches, konzeptionelles, wirtschaftliches und strategisches Denken
• Hohes Maß an Verhandlungsgeschick, Auffassungsgabe, Ausdrucksfähigkeit und Ergebnisorientierung, Durchsetzungsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und Führungskompetenz
• Persönliche Flexibilität, Engagement und Motivation für die vielseitigen Aufgaben im ASD
• Gute EDV-Kenntnisse (MS Office und Fachsoftware JUGIS)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst

Wünschenswert sind:

• Mehrjährige Berufserfahrung in dem Tätigkeitsbereich Sozialarbeit/Sozialpädagogik
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung

Die Stadt Rheinberg bietet Ihnen:

• Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG S17 TVöD-SuE gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst, Sozial- und Erziehungsdienst (TVöD-SuE)

• Eine abwechslungsreiche, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit

• Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge bei den Rheinischen Zusatzversorgungskassen

• Eine Jahressonderzahlung im November

• Eine jährliche Einmalzahlung nach dem Instrument der leistungsorientierten Bezahlung (LOB)

• Eine besonders vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit

• Die Förderung der beruflichen Entwicklung durch Fortbildungsmaßnahmen

• Familienfreundliche Gleitzeitregelungen und alternierende Telearbeit

• Freier Eintritt in die städt. Bäder

• Dienstradleasing und Corporate Benefits

  weitere Informationen erhalten Sie unter www.rheinberg.de/de/inhalt/stadt-rheinberg-als-arbeitgeberin/

Allgemeine Hinweise:

Die Stadt Rheinberg fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt daher Bewerbungen von qualifizierten Personen unabhängig von Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, Geschlecht, Weltanschauung oder Identität.

Nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bewerbungen Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind willkommen.