Wir suchen für das Jugendamt (Dezernat II) des Landkreis Barnim schnellstmöglich

Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter (m/w/d)

Der Landkreis Barnim setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/innen werden daher bei entsprechender Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre aussagekräftigen vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 51/234 bis zum 27. November 2026 an das Personalamt oder per E-Mail an . Erklären Sie bitte, dass Sie mit der Einsichtnahme in Ihre Personalakte einverstanden sind.

Ihre Aufgaben:

Bearbeitung von gerichtlichen Verfahren gegen Jugendliche und Heranwachsende
Bearbeitung von Verfahren nach dem Familienrecht (FamFG)

Ihr Profil:

Sozialarbeiter(innen) und Sozialpädagogen(innen) mit staatlicher Anerkennung sowie Heilpädagoginnen/Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung und staatlicher Anerkennung oder einen gleichwertigen Universitätsabschluss
Ziel- und Ergebnisorientierung
Verantwortungsbewusstsein
Kommunikationsfähigkeit
Kritik- und Konfliktfähigkeit
Grundkenntnisse MS-Office (Word, Outlook)

Weiterhin wünschenswerte Anforderungen:

Grundkenntnisse des Sozialgesetzbuches VIII
Wissen über fachspezifische Methoden und Verfahren
Kenntnisse über gesetzliche Vorgaben, verbindliche Regelungen und rechtliche Normen
Wissen über Organisation, Struktur und Prozesse
Kontaktfähigkeit und Belastbarkeit
Kenntnisse der lokalen und regionalen Netzwerk- und Trägerstrukturen im Landkreis
Jugendgerichtsgesetz (JGG); Kinder- und Jugendhilferecht (SGB VIII); Familien- und Kindschaftsrecht (BGB/FamFG); Strafgesetzbuch (StGB) und Strafprozessordnung (StPO)
Führerschein Klasse B
Praktische Berufserfahrung in angrenzenden Feldern der Jugendhilfe (z. B. ASD/Allgemeiner Sozialer Dienst, ambulante Hilfen zur Erziehung), der Straffälligenhilfe, Bewährungshilfe oder Beratung

Was wir Ihnen bieten:

Unbefristete Anstellung
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe S12 Sozial- und Erziehungsdienst TVöD-VKA
Eine Anstellung in Vollzeit (39 Stunden)
Flexible Arbeitszeitmodelle sowie Teilzeitmöglichkeiten, die über die gesetzlichen oder tariflichen Ansprüche hinausgehen
Betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag
Die Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
Die Gewährung eines Zuschusses für die Nutzung eines VBB-Firmentickets oder des Deutschlandtickets
Angebot zur Nutzung von Mitarbeitervorteilen
Freiraum zur Eigeninitiative in einem dynamischen Team