Der World Wide Fund For Nature (WWF) ist eine der größten und erfahrensten Naturschutzorganisationen der Welt und in fast 100 Ländern aktiv. Mit mehr als sechs Millionen Förderer:innen und einem globalen Netzwerk von 90 Büros führen Mitarbeiter:innen aktuell 1.300 Projekte zur Bewahrung der biologischen Vielfalt durch – und das seit 60 Jahren. Genau dort, wo es darauf ankommt.
Der WWF Deutschland ist ein selbständiger Teil dieses globalen Netzwerks. Neben unserem Kernthema Natur- und Artenschutz liegt unser Arbeitsschwerpunkt vermehrt darauf, Akteure aus Wirtschaft, Finanzen, Politik und Gesellschaft auf ihrem Weg zu mehr Nachhaltigkeit zu unterstützen.
Das gelingt uns vor allem durch die Mitarbeiter:innen: Menschen, die sich auskennen. Menschen, die mit anpacken, die sich für unsere Themen begeistern und dabei auch noch eine gute Portion Spaß und Freude haben. Menschen, die bereit sind, sich mit uns zusammen für eine nachhaltige Zukunft einzusetzen und für die ihr Job verbunden ist mit der Überzeugung, gemeinsam eine lebenswerte Zukunft ermöglichen zu können.
Sie identifizieren sich mit den Zielen des WWF? Sie teilen unsere Überzeugung und Leidenschaft? Zur Verstärkung unseres Vorstandsbereichs Transformation Politik & Wirtschaft im Bereich Wirtschaft & Märkte in Berlin, suchen wir ab dem 01.01.2027 befristet auf 2 Jahre in Vollzeit mit 40 Wochenstunden eine:n qualifizierte:n:
Teamleitung (m/w/d) Circular Economy
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines abgegrenzten Teams innerhalb des Bereichs Wirtschaft & Märkte in Abstimmung mit der Bereichsleitung
- Strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Themenfelds Circular Economy für den WWF Deutschland
- Entwicklung von politischen Forderungen und Dialog mit externen Stakeholdern aus Politik und Wirtschaft
- Entwicklung von Unternehmensangeboten zum Thema Circular Economy wie z.B. Workshopformate und Ratings
- Vertretung des WWF Deutschland in externen Gremien
- Akquise von Geldern und Partnerschaften zur Erreichung der Ziele des Circular Economy Programms
- Steuerung der externen Kommunikation zum Themenfeld in Abstimmung mit den relevanten Bereichen und dem Vorstand
- Interne Kommunikation und Abstimmung zu Circular Economy mit Kolleg:innen aus anderen relevanten Bereichen sowie punktuell WWF International
Ausgeprägte Führungskompetenz ist uns im WWF sehr wichtig. Dazu gehört insbesondere:
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstführung, d.h. ein hohes Maß an Selbstreflexion, Kritikfähigkeit und Lernbereitschaft
- Hohe Kompetenz in disziplinarischer Führung und Management von Teams, das umfasst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten inkl. Feedbackmethodik, Empathie und Konfliktfähigkeit, Wirkungsorientierung und Entscheidungskompetenz sowie ein Coaching-Mindset
- Kenntnisse in betriebswirtschaftlichen Grundlagen, wie z.B. Personalplanung und Budgetplanung und -überwachung
- Bereitschaft und Fähigkeit zum Führen in einer hybriden Matrixstruktur
- Ein Führungsverständnis, das zu unseren WWF (Führungs-) Werten passt: Wertschätzend. Wirksam. Fördernd. Entschlossen. Aufrichtig. Kooperativ. Verantwortungsvoll.
Für diese spezifische Stelle bringen Sie außerdem mit:
Sehr gute, fundierte fachliche Expertise im konkreten Fachgebiet: Circular Economy (CE)
Abgeschlossenes natur-, ingenieur- oder wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium
Kenntnisse der politischen Prozesse in Deutschland + EU mit Verbindung zum Themenfeld Circular Economy, Netzwerk in die Wirtschaft + Verbändelandschaft zum Themenfeld
Fundierte Erfahrungen und Beratungskompetenzen hinsichtlich Circular Economy, insbesondere in Hinblick auf die Implementierung im Rahmen von Unternehmenskooperationen
Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Unternehmen, Verbänden, Presse und Medien
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Hohe Kommunikations- und Abstimmungsfähigkeit
Ausgeprägte Fähigkeit zur Förderung und dem Leben von Kooperation innerhalb der eigenen und mit anderen Organisationseinheiten
Fähigkeit und Bereitschaft zur Priorisierung
eine sinnvolle Aufgabe für unseren Planeten sowie die Möglichkeit, echte Veränderungen mitzugestalten
großartige Kolleg:innen plus größtmöglichen Gestaltungsspielraum
flache Hierarchien und kurze Wege, zum Beispiel zentral im Herzen von Berlin-Mitte, am Rathaus in Hamburg oder in unseren Projektbüros
flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice und 30 Tage Urlaubsanspruch
monatliche Zusatzleistungen und eine betriebliche Altersversorgung
ganz vorne Mitspielen oder einfach Dabeisein z. B. in unserer Band, im Fußball- oder Volleyball-Team
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