Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) als Bürosachbearbeiterin/ Bürosachbearbeiter (m/w/d) im Fachgebiet S2

Darüber hinaus bearbeiten Sie oder wirken mit bei der Abgabe von Stellungnahmen zu Planungen, Vorhaben oder Genehmigungsverfahren anderer öffentlicher Verwaltungen.

Ihr Profil

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

• Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgang I
• oder zur/zum Rechtsanwalts- und Notarfachgestellten
• oder zur/zum Justizfachangestellten
• Fahrerlaubnis der Klasse B

Das zeichnet Sie aus:

• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht (u.a. Verwaltungsverfahrensgesetz, Verwaltungsgerichtsordnung)
• Kenntnisse im Wasserwegerecht (u.a. Bundeswasserstraßengesetz)
• Stark ausgeprägte Selbstständigkeit, Initiative und Auffassungsgabe sowie Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Ausgeprägte Konflikt-, Durchsetzungs-, Entscheidungs- und Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz und souveränes, verbindliches Auftreten
• Gutes Verständnis für (bau-) technische Zusammenhänge
• Gute IT-Kenntnisse in allgemeinen Büroanwendungen (MS Word, MS Excel, MS Outlook, PDF-Editor) und SAP R/3
• Bereitschaft zur individuellen Fort- und Weiterbildung
• Bereitschaft zum Führen eines Dienst-Kfz
• Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen, insbesondere im Geschäftsbereich des WSA Spree-Havel

Das bieten wir Ihnen

Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD, soweit die persönlichen und tariflichen Anforderungen erfüllt sind. Das WSA Spree-Havel unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit.

Darüber hinaus bieten wir:

• Ein spannendes, abwechslungsreiches und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld in einem der schönsten Wasserstraßenreviere Europas
• Tarifgebundenes Arbeitsverhältnis (TVöD Bund)
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage bzw. ab 2027 31 Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage Woche
• Betriebliche Altersversorgung
• Zuschüsse zur vermögenswirksamen Leistung
• Bezuschussung Jobticket
• Mobiles Arbeiten je nach Möglichkeit
• Wohnungsfürsorge für Beschäftigte des Bundes
• Ein Sozialwerk mit einem breit gefächertem Freizeit-, Erholungs- und Begegnungsangebot
• Umfangreiche Weiterbildungsangebote u.a. im eigenem Aus- und Fortbildungszentrum
• Sozialberatung und gesundheitliche Förderung durch Angebote vor Ort

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt derzeit 39 Stunden für Tarifbeschäftigte bei einer Vollzeitbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit der Übernahme der Umzugskosten für einen Umzug an den neuen Dienstort nach den Bestimmungen des Bundesumzugskostengesetzes im Anschluss an die Probezeit.