Werkstudent Datenerfassung (m/w/d)

Im Bereich Elterngeld unterstützen wir Eltern, die nach der Geburt oder Adoption ihres Kindes ihre Erwerbstätigkeit reduzieren oder unterbrechen. Es soll den Eltern die Möglichkeit geben, ihr Kind zu erziehen und zu betreuen. Das Elterngeld wird vom Bund bereitgestellt und in Baden-Württemberg über die L‑Bank beantragt. Als zuständige Elterngeldstelle übernehmen wir die Antragsbearbeitung und ermöglichen den Eltern eine komfortable, digitale Antragstellung. Ergänzend bieten wir umfassende Informations- und Beratungsangebote, um Eltern bei der Planung und Beantragung des Elterngeldes bestmöglich zu unterstützen.

Möchten Sie während Ihres Studiums Geld verdienen und gleichzeitig etwas Gutes für das Land Baden-Württemberg tun? Dann starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Werkstudent (m/w/d) in unserem Bereich Elterngeld für mindestens sechs Monate und 15 Stunden pro Woche.

Das bieten wir Ihnen:

• ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld
• ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• mindestens 17,33 EUR pro Stunde (von Berufserfahrung abhängig)
• flexible Arbeitszeiten - bei uns hat Ihr Studium Priorität und Sie erhalten genügend Freiraum für z. B. Prüfungsvorbereitungen
• eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung für eine bequeme Anreise und zahlreiche Nahverkehrsmöglichkeiten
• genießen Sie bei uns vergünstigtes regionales Mittagessen und Snacks, die Ihren Arbeitstag angenehm und energiegeladen gestalten
• unser Fitnesszentrum steht Ihnen zur Verfügung, damit Sie Ihre Gesundheit aktiv fördern können

Die Stelle ist nach den Tarifverträgen für die öffentlichen Banken bewertet und Tarifgruppe TG 3 zugeordnet. Auf Basis der geltenden Gehaltstabelle beträgt der Stundenlohn bei Einstieg derzeit mindestens 17,33 EUR (unterste Berufsjahresstufe) und maximal 20,92 EUR (oberste Berufsjahresstufe). Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person.