Zwei Stellen als Hauptsachbearbeiter (m/w/d) IT-Sicherheit/IS-Risikomanagement (473/2026)

Das erwartet Sie

• Unterstützung des IT-Sicherheitsbeauftragten im vielfältigen Aufgabenspektrum der Informationssicherheit
• Sicherstellung, Pflege und Weiterentwicklung des Prozesses der IT-Sicherheit
• fachliche Begleitung bei Einführung neuer Verfahren und Prozesse
• Überprüfung bestehender Verfahren
• (Mit-)Verantwortung für das zentrale Informationssicherheits-Risikomanagement im Zuständigkeitsbereich der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland
• Unterstützung bei der Implementierung der DRV-weiten Informationssicherheits-Policy unter Beachtung des IT-Grundschutzes des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik (BSI) und der BSI-Standards
• Durchführung des Informationssicherheitsprozess (ISIP) und Fachbetreuung für das IT-Verfahren
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen innerhalb der Deutschen Rentenversicherung sowie als Vertreter (m/w/d) der Deutschen Rentenversicherung Mitteldeutschland in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen

Diese Tätigkeit ist mit der Durchführung von Dienstreisen verbunden.

Das bringen Sie mit

• ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium im Studiengang IT-Sicherheit oder inhaltlich vergleichbar mit Schwerpunkt in der Informatik (z. B. Wirtschaftsinformatik, Verwaltungsinformatik)
• erste Erfahrungen in der IT-Sicherheit
• wünschenswert sind Grundkenntnisse im Datenschutz
• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Fähigkeit zu analytischem Denken und konzeptionellem Arbeiten
• ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke

Klingt das nach einer Aufgabe für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte reichen Sie uns Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 15.11.2026 über unser Bewerberportal ein.

Ihre Ansprechpartner für Fragen zum Bewerbungsverfahren

Sara Home

0345 213-21327

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Anika Bröse

0341 550-46248

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Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zu uns

Lernen Sie das Team kennen, das Sie durch den Bewerbungsprozess begleitet und erhalten Sie weitere Einblicke auf unseren Social-Media-Kanälen sowie auf unserer Webseite:

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Vielfalt und Inklusion

Wir setzen auf Vielfalt und Chancengleichheit. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung, sowie von Personen aller Nationalitäten und kulturellen Hintergründe sind ausdrücklich erwünscht.

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Sofern eine vorhandene Schwerbehinderung/Gleichstellung berücksichtigt werden soll, ist der Hinweis und die Beifügung des Nachweises (Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid) erforderlich.

Bei im Ausland erworbenen Bildungsabschlüssen benötigen wir einen Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss sowie über ein anerkanntes Sprachzertifikat „GER C1“ z.B. Goethe-Zertifikat oder telc. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).