Arbeitgeberprofil
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Köln e.V.
Köln, DEWirkungsorientiertVereinSoziale DiensteSocial Impact
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet1926
StandortKöln
Über Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Köln e.V.
Die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Köln e.V. (AWO Köln) ist ein führender Sozialdienstleister in Köln, geleitet vom Motto „Man hilft nur mit dem Herzen gut“. Sie engagiert sich stark für Vielfalt und Nachhaltigkeit in der sozialen Arbeit. Mit über 1.400 hauptamtlichen Mitarbeiter:innen und zahlreichen Ehrenamtlichen bietet die AWO Köln ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Familien, Erwachsene und Senior:innen. Dazu gehören Kindertagesstätten, Pflegeangebote, soziale Hilfen und Integrationsprogramme. Die Organisation setzt sich für einen sicheren und diskriminierungsfreien Arbeitsplatz ein und ist eine wichtige Stimme für soziale Gerechtigkeit in der Region.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
10: Weniger Ungleichheiten
Umfassende Unterstützung für soziale Gerechtigkeit und Vielfalt
Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Köln e.V. setzt sich für Diversität und eine nicht-diskriminierende Gesellschaft ein, indem die Organisation breite soziale Dienstleistungen für alle Altersgruppen und Lebenslagen anbietet. Sie fördert Integration und Chancengleichheit für schutzbedürftige Gruppen.
Soziale Infrastruktur für benachteiligte Gruppen sichern
Die Organisation tritt aktiv für die Sicherung der sozialen Infrastruktur ein und arbeitet mit anderen Wohlfahrtsverbänden zusammen, um faire Bedingungen für soziale Arbeit zu gewährleisten.
3: Gesundheit & Wohlergehen
Gesundheits- und Pflegeleistungen für alle Generationen
AWO Köln bietet ein breites Spektrum an Gesundheits- und Pflegeleistungen, darunter stationäre und ambulante Pflege, Demenzbetreuung und Mutter-Kind-Kuren, um das Wohlbefinden in der Gemeinschaft zu fördern.
4: Hochwertige Bildung
Inklusive Bildungs- und Betreuungsangebote für Kinder und Jugendliche
Mit Kindertagesstätten, Offener Ganztagsbetreuung und Schulsozialarbeit ermöglicht AWO Köln allen Kindern und Jugendlichen, unabhängig vom Hintergrund, Zugang zu hochwertiger Bildung und Entwicklungschancen.
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FAQs
Q1Wofür steht die Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Köln e.V.?
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Die AWO Köln ist eine führende soziale Wohlfahrtsorganisation, die sich dem Motto „Man hilft nur mit dem Herzen gut“ verschrieben hat. Sie engagiert sich tiefgreifend für Vielfalt und die Förderung von Nachhaltigkeit in der sozialen Arbeit. Solidarität und soziale Gerechtigkeit sind zentrale Werte der Organisation.
Q2Welche Dienstleistungen bietet die AWO Köln an?
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Die AWO Köln bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen für Kinder, Jugendliche, Familien, Erwachsene und Senior:innen. Dazu gehören Kindertagesstätten, Offener Ganztag, Schulsozialarbeit, stationäre und ambulante Pflege, betreutes Wohnen, rechtliche Betreuungen, Seniorenberatung sowie Integrations- und Migrationsdienste.
Q3Wie groß ist die AWO Köln und wo ist sie tätig?
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Die AWO Köln beschäftigt über 1.400 hauptamtliche Mitarbeiter:innen und wird von vielen Ehrenamtlichen unterstützt. Sie ist als moderner Sozialdienstleister im gesamten Kölner Stadtgebiet aktiv und engagiert sich für die Interessen der Kölner:innen.
Q4Was zeichnet die AWO Köln als Arbeitgeberin aus?
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Als Arbeitgeberin legt die AWO Köln großen Wert auf einen sicheren und diskriminierungsfreien Arbeitsplatz. Sie schätzt Kompetenz, Engagement und eine soziale, solidarische Grundeinstellung, unabhängig von Hautfarbe, Geschlecht und kulturellem Hintergrund der Mitarbeiter:innen.
Q5Wie engagiert sich die AWO Köln gesellschaftspolitisch?
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Die AWO Köln ist eine aktive Fürsprecherin für soziale Anliegen und beteiligt sich an Initiativen wie Mahnwachen, um die Finanzierung sozialer Infrastruktur zu sichern. Sie ehrt zudem ihre historischen Wurzeln und ihr anhaltendes Engagement für Solidarität, beispielsweise durch die Würdigung von Marie Juchacz.
Q6Zu welchen Nachhaltigkeitszielen (SDGs) trägt die AWO Köln bei?
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Die AWO Köln leistet primär einen Beitrag zum SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) durch ihr Engagement für soziale Gerechtigkeit und Inklusion. Sekundär trägt sie zu SDG 3 (Gesundheit und Wohlergehen) und SDG 4 (Hochwertige Bildung) bei, insbesondere durch ihre umfassenden Pflege- und Bildungsangebote.
