Arbeitgeberprofil
Fairlanguage
Berlin, DEWirkungsorientiertBeratungSocial ImpactBeratungen & Agenturen
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende2 bis 10
Gegründet2018
StandortBerlin
Über Fairlanguage
fairlanguage.com ist eine auf inklusive Sprache und geschlechtergerechte Arbeit spezialisierte Beratung. Die Organisation unterstützt Unternehmen dabei, vielfältiger, leistungsfähiger und fairer zu werden, indem sie nachhaltige Sensibilisierungs- und Empowerment-Maßnahmen durch Trainings, Workshops und Beratung implementiert. Ihr Ziel ist die Förderung der Inklusion von Geschlechter- und sexueller Vielfalt am Arbeitsplatz. fairlanguage.com wurde 2025 als „Service Champion“ ausgezeichnet und arbeitet mit namhaften Partner:innen wie Audi und Bayer AG zusammen.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
5: Geschlechtergleichheit
Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt fördern
Fairlanguage unterstützt Unternehmen durch Trainings und Beratungen dabei, geschlechtergerechte Arbeitskulturen zu entwickeln und Inklusion von Gender- und sexueller Vielfalt zu etablieren.
10: Weniger Ungleichheiten
Vielfalt und Inklusion für weniger Diskriminierung
Die Organisation berät Unternehmen zur Umsetzung von Sensibilisierungs- und Empowerment-Maßnahmen, um Diskriminierung abzubauen und Chancengleichheit für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Faire und inklusive Arbeitsbedingungen schaffen
Fairlanguage hilft bei der Formulierung diskriminierungsfreier Inhalte, von Jobausschreibungen bis zu internen Kommunikationen, um menschenwürdige und gerechte Arbeitsplätze zu fördern.
436 Profilaufrufe
letzte 28 Tage
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FAQs
Q1Was ist die Mission von fairlanguage.com und welchen Impact verfolgt die Organisation?
+
fairlanguage.com ist eine Beratung für inklusive Sprache und geschlechtergerechte Arbeit, die Unternehmen auf ihrem Weg zu mehr Vielfalt und Fairness unterstützt. Die Organisation fördert die Inklusion von Geschlechter- und sexueller Vielfalt am Arbeitsplatz und trägt zu den SDGs 5 (Geschlechtergleichheit) und 10 (Weniger Ungleichheiten) bei.
Q2Wie viele Mitarbeiter:innen beschäftigt fairlanguage.com?
+
fairlanguage.com beschäftigt laut den vorliegenden Informationen 2 Mitarbeiter:innen. Die Organisationsgröße wird im Bereich von 2 bis 10 Beschäftigten angegeben.
Q3Wo unterhält fairlanguage.com Standorte?
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fairlanguage.com hat seinen Hauptsitz in Berlin. Zusätzlich ist die Organisation mit einem weiteren Standort in Mannheim vertreten.
Q4Welche Werte und Prinzipien prägen die Unternehmenskultur von fairlanguage.com?
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Die Organisation legt Wert auf Zuverlässigkeit, Proaktivität und respektvollen Umgang. Sie ist davon überzeugt, dass Sprache die Realität formt und eine inklusive Kommunikation entscheidend für eine gerechte und vielfältige Gesellschaft ist.
Q5Welche Auszeichnungen hat fairlanguage.com erhalten?
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fairlanguage.com wurde mit ihrer Marke „diversity company“ im Jahr 2025 von DISQTrust als „Service Champion“ für exzellente Servicequalität ausgezeichnet. Dies unterstreicht die hohe Professionalität und Kund:innenzufriedenheit der Organisation.
Q6Welche Dienstleistungen bietet fairlanguage.com an?
+
fairlanguage.com bietet Trainings, Strategieworkshops und Beratungen zu inklusiver Sprache und geschlechtergerechter Arbeit an. Dazu gehören Lunch & Learn Sessions, E-Learnings, die Entwicklung von Richtlinien sowie Reviews und Korrekturlesen von Texten.
Q7Mit welchen Partnern arbeitet fairlanguage.com zusammen?
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fairlanguage.com arbeitet mit namhaften Projektpartner:innen wie Otto, der Landeshauptstadt Kiel, Bayer AG, Indeed, Deutsche Welle und Audi zusammen. Diese Kooperationen zeigen die breite Anerkennung und den Einfluss der Organisation in verschiedenen Branchen.
