Arbeitgeberprofil
Uhlala
Berlin, DEWirkungsorientiertPrivatwirtschaftlichSocial ImpactPersonalwesen
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet2012
StandortBerlin
Über Uhlala
Uhlala ist ein führendes LGBTIQ+ Social Business in Deutschland, das sich seit 16 Jahren der Stärkung von LGBTIQ+ Personen in der Arbeitswelt widmet. Als LGBTIQ+ Diversity Expert:innen transformieren sie Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig. Die Organisation bietet Unternehmen LGBTIQ+ Diversity Consulting, Employer Branding und Recruiting. Für die LGBTIQ+ Community werden Networking, Austausch und Empowerment-Initiativen bereitgestellt, um LGBTIQ+ freundliche Arbeitgeber:innen zu finden. Uhlala betreibt Projekte wie Proudr, STICKS & STONES und UHLALA Tech und arbeitet mit namhaften Partner:innen wie IBM und IKEA zusammen. Der Hauptsitz ist in Berlin.
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Wer arbeitet hier?
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Nachhaltigkeitsziele
10: Weniger Ungleichheiten
Ungleichheiten für LGBTIQ+ in der Arbeitswelt reduzieren
UHLALA Group setzt sich für die soziale und wirtschaftliche Inklusion von LGBTIQ+-Personen ein, indem sie Diskriminierung am Arbeitsplatz bekämpft und gleiche Chancen fördert. Die Organisation bietet Beratung für Unternehmen und Unterstützung für die LGBTIQ+-Community.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Inklusive Arbeitsplätze und menschenwürdige Arbeit schaffen
Die Organisation unterstützt LGBTIQ+-Personen durch Karrierenetzwerke wie Proudr und Jobmessen wie STICKS & STONES dabei, menschenwürdige und diskriminierungsfreie Arbeitsplätze zu finden. Sie berät Arbeitgebende zu inklusiven Arbeitsumfeldern.
5: Geschlechtergleichheit
Geschlechtergleichheit durch LGBTIQ+-Inklusion fördern
UHLALA Group trägt zur Geschlechtergleichheit bei, indem sie sich für die Akzeptanz und Gleichberechtigung aller Geschlechtsidentitäten und sexuellen Orientierungen einsetzt. Dies fördert die vollständige Teilhabe von LGBTIQ+-Personen am Arbeitsleben.
144 Profilaufrufe
letzte 28 Tage
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von Uhlala?
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Uhlala ist ein führendes LGBTIQ+ Social Business in Deutschland, das sich seit 16 Jahren der Stärkung von LGBTIQ+ Personen in der Arbeitswelt widmet. Die Organisation arbeitet eng mit Unternehmen zusammen, um Unternehmenskulturen und Arbeitsumfelder nachhaltig inklusiver zu gestalten. Ihr Hauptziel ist die Förderung und Unterstützung von LGBTIQ+ Individuen.
Q2Wie viele Mitarbeitende beschäftigt Uhlala?
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Uhlala beschäftigt zwischen 11 und 50 Mitarbeitende.
Q3Wo hat Uhlala seinen Hauptsitz?
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Uhlala hat seinen Hauptsitz in Berlin, Deutschland.
Q4Welche Hauptprojekte betreibt Uhlala?
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Zu den Hauptprojekten von Uhlala gehören Proudr, ein queeres Karrierenetzwerk; STICKS & STONES (SXS), eine LGBTIQ+ Job- und Karrieremesse; UHLALA Tech, eine globale LGBTIQ+ Tech Community; und WE PROUDLY SUPPORT, ein LGBTIQ+ Employer Excellence Program.
Q5Welche UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) unterstützt Uhlala primär?
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Uhlala engagiert sich primär für SDG 10 (Weniger Ungleichheiten) und SDG 8 (Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum). Sekundär unterstützt die Organisation SDG 5 (Geschlechtergleichheit).
Q6Wo finden Interessierte offene Stellen bei Uhlala?
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Offene Stellen und Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei Uhlala sind auf der Teamseite der Organisation verfügbar. Interessierte können diese unter https://www.uhlala.com/de/team/ einsehen.
