Arbeitgeberprofil
WomenStrong International
Washington, USWirkungsorientiertNGOSocial ImpactEntwicklungszusammenarbeit
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet2014
StandortWashington
Über WomenStrong International
WomenStrong International ist eine Organisation, die sich der Stärkung frauen-geführter Organisationen weltweit widmet. Ihr Ziel ist es, lokale feministische Führungspersönlichkeiten zu unterstützen und deren Kapazitäten zu erweitern, um nachhaltige Veränderungen in ihren Gemeinschaften voranzutreiben. Die Organisation fördert zudem "The Abundance Collective for Girls & Women" und setzt auf ein dreigliedriges Modell: vertrauensbasierte Zuschussvergabe, Organisationsstärkung und ein Peer-to-Peer Learning Lab. Sie ist global tätig und verbindet Führungspersönlichkeiten, um die Bedürfnisse von Frauen und Mädchen in städtischen Gebieten zu adressieren. WomenStrong International ist mit dem Candid Seal Platinum 2025 für Transparenz ausgezeichnet.
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Nachhaltigkeitsziele
5: Geschlechtergleichheit
Stärkung globaler Frauenorganisationen
WomenStrong International befähigt lokale feministische Führungskräfte und bietet Frauenorganisationen uneingeschränkte Finanzierung, um wirksame Veränderungen voranzutreiben.
10: Weniger Ungleichheiten
Abbau von Ungleichheiten für Frauen und Mädchen
Die Organisation vernetzt globale Gemeindeführer:innen und investiert in lokale Lösungen, um kritische Bedürfnisse zu adressieren und vulnerable Frauen und Mädchen zu unterstützen, was zu einer gerechteren Welt beiträgt.
1: Keine Armut
Armutsbekämpfung durch Gemeinschaftsstärkung
Durch Partnerschaften fördert die Organisation Initiativen wie die Stärkung von Genossenschaften und vulnerablen Gemeinschaften, was Wege zu wirtschaftlicher Selbstversorgung und Armutsreduktion ebnet.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von WomenStrong International?
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WomenStrong International widmet sich der Verlagerung von Macht und Geld in frauen-geführte Organisationen weltweit. Die Kernmission ist es, die Arbeit lokaler feministischer Führungspersönlichkeiten in den Mittelpunkt zu stellen und deren Kapazitäten zu stärken, um bedeutsame Veränderungen in ihren Gemeinschaften voranzutreiben. Ziel ist eine Welt, in der alle Frauen und Mädchen erfolgreich sein können. Die Organisation fördert zudem "The Abundance Collective for Girls & Women", das bald startet.
Q2Wie definiert WomenStrong International Philanthropie neu?
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Die Organisation definiert Philanthropie neu, indem sie die Kontrolle an ihre Partner:innen abgibt und einen dreigliedrigen Ansatz verfolgt. Dieser umfasst vertrauensbasierte Zuschussvergabe mit uneingeschränkter Finanzierung, Organisationsstärkung durch maßgeschneiderte Aktionspläne und ein Peer-to-Peer Learning Lab zur Förderung von Gemeinschaft und Wissensaustausch.
Q3Wo ist WomenStrong International tätig und mit welchen Partner:innen?
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WomenStrong International ist global tätig und verbindet Führungspersönlichkeiten aus der ganzen Welt, um die kritischen Bedürfnisse von Frauen und Mädchen in städtischen Gebieten zu adressieren. Zu den aktuellen und Gründungs-Partner:innen gehören Action for Development in Uganda, Alice Visionary Project in Kenia und die Amal Foundation in Bangladesch.
Q4Welche Zertifizierungen besitzt WomenStrong International?
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WomenStrong International besitzt eine Candid Seal Platinum 2025 Zertifizierung. Diese Auszeichnung weist auf ein hohes Maß an Transparenz und finanzieller Gesundheit der Organisation hin.
Q5Wie viele Mitarbeitende beschäftigt WomenStrong International?
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WomenStrong International beschäftigt zwischen 11 und 50 Mitarbeitende. Die Organisation ist ein Team von engagierten Fachkräften, die sich für die Stärkung von Frauen und Mädchen weltweit einsetzen.
Q6Welche UN-Nachhaltigkeitsziele (SDGs) verfolgt WomenStrong International primär?
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WomenStrong International verfolgt primär das UN-Nachhaltigkeitsziel 5: Geschlechtergleichheit. Sekundär trägt die Organisation auch zu SDG 10: Weniger Ungleichheiten und SDG 1: Keine Armut bei, indem sie Frauen und Mädchen in städtischen Gemeinschaften unterstützt.
