Sachbereichsleitung „Beratung, Jugendhilfeplanung, Förderung“ (w/m/d)

Kurzinfo

• Tätigkeitsfeld: Sonstige Bereiche
• Ort: Münster
• Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
• Bewerbungsfrist: 30.11.2026
• Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst | A 13, A 14, TVöD 13

WIR sind der LWL.

WIR steckt in allem, was wir tun.

WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.

WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.

WIR bringt Menschen zusammen.

WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.

WIR freuen uns auf Sie!

Wir suchen Sie zum 01.07.2027 als

Sachbereichsleitung „Beratung, Jugendhilfeplanung, Förderung“ (w/m/d) (A 13/A 14 LBesG NRW bzw. EG 14 TVöD VKA; Kenn-Nr. 9694)

für unser Referat "Erzieherische Hilfen" im LWL-Dezernat Jugend und Schule. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (41 bzw. 39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.Bitte bewerben Sie sich unter Angabe der Kenn-Nr. 9694 bis zum 30.11.2026.

Im Rahmen des Auswahlprozesses werden voraussichtlich am 21.12. und 22.12.2026 Assessment-Center durchgeführt. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.

Das erwarten wir von Ihnen

Tarifrechtliche Voraussetzungen

ein einschlägiges abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom (Universität)/Master/Magister) der Fachrichtungen Erziehungswissenschaften (Pädagogik), Sozialwesen, Sozialmanagement, öffentliche Verwaltung

Falls Sie nicht über eine der oben genannten Qualifikationen verfügen, aber trotzdem Interesse an der Tätigkeit haben, qualifizieren wir Sie weiter! Die Weiterqualifizierung erfolgt durch die modulare Qualifizierung am Studieninstitut Westfalen-Lippe. Sie können dies nutzen, wenn Sie

eine langjährige höherwertige (Verwaltungs-)Berufserfahrung (mind. EG 12 TVöD VKA oder vergleichbarer Verantwortungsbereich) in verschiedenen Bereichen bzw. Funktionen vorweisen können

und

über eine aktuelle Beurteilung oder Zeugnis mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einer EG 12-Tätigkeit oder vergleichbarer Verantwortungsbereich verfügen

Laufbahnrechtliche Voraussetzungen

Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)

oder

Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) und Erfüllung der Voraussetzungen für die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW: Eignung, Leistung, Befähigung in besonderer Weise

Zusätzliche Anforderungen für Beamt:innen zum Aufstieg durch modulare Qualifizierung:

Innehaben eines Amtes mindestens der Besoldungsgruppe A 12 seit mind. zwei Jahren und einer aktuellen Beurteilung mit mind. der zweitbesten Beurteilungsnote aus einem A 12-Amt

Zusätzliche Anforderung für Beamt:innen zum Aufstieg durch LVO-konformes Masterstudium für diese Stelle: langjährige Verwaltungserfahrung, wünschenswert in verschiedenen Arbeitsbereichen

sowie

• die Bereitschaft zur Teilnahme an einem Auswahlverfahren (Assessment-Center) und erfolgreiches Bestehen dieses Auswahlverfahrens
• umfassende Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Sozialen Arbeit
• Kenntnisse im Bereich Projektentwicklung und -steuerung und Erfahrungen in der (Organisations-)Beratung
• die Fähigkeit, die Entwicklungen in den Themenfeldern der Hilfen zur Erziehung zu überblicken, fachlich angemessen einzuordnen, zu sortieren und strategisch auszurichten
• ein reflektiertes Führungsverständnis und Freude daran, die fachliche Arbeit eines heterogenen und spezialisierten Teams effektiv zu gestalten: durch gute Strukturen, klare Kommunikationswege, passende Entscheidungsprozesse, transparente Zuständigkeiten und eine aufmerksame Wahrnehmung dessen, was die Arbeit erleichtert oder erschwert
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

Ihre Aufgaben

Als Sachbereichsleitung im Sachbereich „Beratung, Jugendhilfeplanung, Förderung“ sind Sie verantwortlich für die Leitung, Steuerung und Qualitätssicherung des Sachbereichs mit den Aufgaben der Fachberatung und Fortbildung in den Bereichen Allgemeiner Sozialer Dienst, Frühe Hilfen, Familienunterstützende Leistungen, Jugendhilfeplanung, Landesprogramm kinderstark, Netzwerke Kinderschutz, Qualitätsberatung nach § 7 Landeskinderschutzgesetz, Prävention/Intervention/Nachsorge bei sexualisierter Gewalt, Pflegekinderhilfe und Westfälische Pflegefamilien sowie der finanztechnischen Abwicklung der Förderung mit Landesmitteln in unterschiedlichen Landesprogrammen und Förderfeldern.

Sie führen den o. g. Sachbereich mit Fachberater:innen im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe und sorgen dafür, dass deren fachliche Expertise wirksam, abgestimmt und bedarfsgerecht für Jugendämter, freie Träger, Landesebene, Kommunale Spitzenverbände und weitere Kooperationspartner:innen eingesetzt wird.

In diesem Zusammenhang steuern Sie fachliche Entwicklungsprozesse, insbesondere bei der Erarbeitung von Stellungnahmen, Empfehlungen, Handlungsleitfäden, Evaluationen sowie Qualitätsentwicklungsprozessen insbesondere im Bereich des Kinderschutzes, der Allgemeinen Sozialen Dienste, der Pflegekinderhilfe für öffentliche und freie Träger und rahmen diese fachlich.

Zudem fördern Sie die Weiterentwicklung der Handlungsfelder mit dem Land, den Kommunalen Spitzenverbänden, den Landesjugendämtern, der Freien Wohlfahrtspflege und weiteren relevanten Akteur:innen. Dabei sorgen Sie dafür, dass unterschiedliche Perspektiven zusammengeführt, fachliche Positionierungen vorbereitet und tragfähige Vereinbarungen ermöglicht werden.

Ihr Aufgabenbereich umfasst auch, die Themenfelder und Handlungsbereiche im Sachbereich zu koordinieren, Aufträge zu klären, Themen zu bündeln, Zuständigkeiten sinnvoll zuzuordnen, Arbeitsprozesse zu strukturieren und die Abstimmung mit internen und externen Kooperationspartner:innen sicherzustellen.

Weiterhin unterstützen Sie den Sachbereich darin, aktuelle fachliche, wissenschaftliche und praxisbezogene Entwicklungen wahrzunehmen, zu bewerten und in geeignete Beratungs-, Unterstützungs-, Qualifizierungs- und Entwicklungsangebote zu übersetzen. Dazu initiieren und begleiten Sie Prozesse, in denen Ansätze, Konzepte und Materialien gesichtet, weiterentwickelt oder neu erarbeitet werden.

Darüber hinaus zählt zu ihren Aufgaben Forschungs-, Modell- und Praxisprojekte fachlich sinnvoll zu initiieren, im Sachbereich passend zu verorten und in Kooperation mit relevanten Partner:innen weiterzuentwickeln. Dabei behalten Sie strategische Ziele, fachliche Wirkung, Ressourceneinsatz und Transfer in die Praxis im Blick.

Nicht zuletzt vertreten Sie das Landesjugendamt in Gremien auf Landes- bzw. Bundesebene und kooperieren u. a. mit dem MKJFGFI, dem MAGS, den kommunalen Spitzenverbänden, dem LVR-Landesjugendamt Rheinland sowie der Freien Wohlfahrtspflege.

Unsere Benefits:

• Karriere-Boost: Wir fördern Ihre Laufbahn durch strukturierte Aufstiegswege und ein breites Fortbildungsangebot.
• höchste Flexibilität: Arbeiten Sie modern mit Homeoffice-Optionen und gestalten Sie Ihren Tag durch flexible Gleitzeit- und Teilzeitmodelle.
• Sicherheit, die bleibt: Ein krisensicherer und unbefristeter Arbeitsplatz.
• sinnstiftende Arbeit: Werden Sie Teil eines Teams, das für die Menschen in Westfalen-Lippe einen echten Unterschied macht.

Es gibt viele Gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch0251 591-8684

LWL-Dezernat Jugend und Schule, Matthias Lehmkuhl0251 591-3635

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.

Weitere Infos:

www.jugend-und-schule.lwl.org

Wir bevorzugen eine Bewerbung über unser Jobportal des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe, welches Sie über unsere Karrierewebsite oder über den obenstehenden blauen Button „JETZT BEWERBEN“ erreichen:

www.karriere.lwl.org

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt mehr über die Guten Gründe, die für uns sprechen.