Durchführung von qualitativen empirischen Studien in Pflegeeinrichtungen (Interviews, ethnografische Feldforschung, partizipative Methoden) und Auswertung der Daten (Situationsanalyse, partizipative Workshops), Organisation und Mitarbeit an ForschungsPraxis-Werkstätten, Speak-Up-Workshops und Transferveranstaltungen mit Pflegekräften und Praxispartnern, Mitwirkung am Ost-West-Vergleich und Entwicklung innovativer Konzepte zu Mitbestimmung und diskriminierungsfreier Zusammenarbeit in der Altenpflege, Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentationen für die Fachöffentlichkeit und Praxis, Koordination des Projekts und Pflege des Netzwerks in enger Kooperation mit den Praxis- und Wissenschaftspartner*innen sowie mit der Hochschule Landshut als Verbundpartner

Recherche & Aufbereitung von Informationen, Entwicklung von digitalen und analogen Materialien, Übernahme von administrativen Tätigkeiten, Unterstützung in der pädagogischen Einzel- und Gruppenarbeit

Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung von Angeboten zur Tagesgestaltung (Gruppen- und Einzelangebote, Feste, Veranstaltungen, seelsorgerische Begleitung), Ansprechpartner*in für unsere Bewohnerinnen und Bewohner, Mitwirkung bei tagesstrukturierenden Maßnahmen und psychosozialer Betreuung unter Berücksichtigung des Hauskonzeptes, Biografiearbeit sowie Erstellung und Pflege der Dokumentation in Zusammenarbeit mit der Bezugspflegekraft, Förderung und Erhaltung vorhandener Fähigkeiten und Fertigkeiten auf dem Hintergrund der Biografie und der individuellen Lebensgewohnheiten, Führung, Motivation und fachliche Anleitung der Mitarbeitenden im Sozialen Dienst, Betreuung und Koordination ehrenamtlicher Mitarbeitender, Förderung interner und externer Kontakte sowie Mitwirkung in Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

Integration in Arbeitsabläufe im Jugendamt, Einblick in das soziale Netzwerk von Einrichtungen und Diensten im Landkreis Rotenburg (Wümme), Möglicher Einsatz in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit seelischer Behinderung oder im Allgemeinen Sozialen Dienst, Hospitationen in anderen Feldern der Sozialen Arbeit im Jugendamt

Fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für bestehende Gruppenangebote, Entwicklung neuer Angebote, Gewinnung und Einarbeitung qualifizierter Fachkräfte, Sicherstellung und Weiterentwicklung der fachlichen Qualität sowie konzeptionelle Entwicklung der Angebote, Fachliche Begleitung und Unterstützung der Mitarbeitenden im Arbeitsalltag, Organisation und Leitung von Teamsitzungen und Fachberatungen, Aktive Mitarbeit in der Tagesgruppe mit dem Schwerpunkt Autismus an 1–2 Tagen pro Woche, Verantwortlich für die Dienst- und Einsatzplanung sowie enge Zusammenarbeit mit den zuständigen Ämtern und der Senatsverwaltung

Führen und Verantworten des pädagogischen Bereichs der Lebenshilfe Landsberg, Umsetzung gesetzlicher Vorgaben und Richtlinien, Verantwortung für die Definition und Umsetzung der Bereichsziele und -strategien im Rahmen der Unternehmensstrategie in Zusammenarbeit mit den internen und externen Stakeholdern, Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisationsstruktur, Definition und regelmäßige Anpassung strategischer Themenschwerpunkte, Sicherstellung der Aktualisierung fachlicher Standards unter Berücksichtigung der Refinanzierbarkeit, Führung und Entwicklung direkt zugeordneter Führungskräfte und Mitarbeiter, Nachhaltige Gestaltung der Leistungsvereinbarungen und deren operative Umsetzung im Hinblick auf das Zusammenspiel zwischen pädagogischer Qualität und Wirtschaftlichkeit, Anlassbezogene Vertretung der Trägerinteressen und Netzwerkarbeit, pädagogische Weiterentwicklung der Lebenshilfe Landsberg im Einklang mit den wirtschaftlichen Rahmenbedingungen des Kostenträgers

Begleitung und Unterstützung der Betreuten entsprechend der verschiedenen Aufgabenkreise im Rahmen der rechtlichen Betreuung, Zusammenarbeit mit Menschen in verschiedensten Lebenslagen, z. B. mit körperlichen oder geistigen Beeinträchtigungen sowie psychischen Erkrankungen, Vielseitige Tätigkeiten sowohl am eigenen Arbeitsplatz als auch im Lebensfeld der Betreuten, Zusammenarbeit in vielfältigen multiprofessionellen Helfernetzwerken und Institutionen

Unterstützung der Arbeit mit Kindern und Müttern, Hospitation bei Aufnahmegesprächen und Einzelberatungen, Begleitung von Bewohnerinnen zu Institutionen, Ämtern und Ärzt*innen, Schreiben von Protokollen, Erstellen und Ausfüllen von Anträgen, Schriftverkehr mit anderen sozialen Einrichtungen und Institutionen

Soziale Betreuung von Leistungsberechtigten nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (u. a. Asylbewerber und Geduldete, vorauss. ukrainische Geflüchtete) innerhalb und außerhalb von Einrichtungen, Asylbewerber über Rechte und Pflichten informieren, Asylbewerber zu Behörden, Institutionen, Vereinen, Wohnungsgesellschaften beraten und begleiten, bei der Suche nach Wohnungen beraten und unterstützen, bei der Vermittlung von Arztterminen mithelfen, Heimleitungen beraten und unterstützen, Vorbereiten, Ermitteln, Aktualisieren und Erstellen von notwendigen Daten für die Erstellung der Statistiken der Ausländerbehörde im Rahmen der sozialen Betreuung

Beratung zur Integration und Förderung der sozialen Teilhabe, Unterstützung der Geflüchteten bei alltäglichen Anliegen und Problemlagen, Führung und Koordination von einem Team von Betreuern in der Flüchtlingshilfe, Verwaltung und Organisation von Aufgaben, Erweiterung des bestehenden Netzwerks

zentrale Steuerung des Vorhabens eines KI-gestütztes Systems im Bereich Soziale Hilfen in den Bereichen Koordination, Kommunikation, Umsetzung, Monitoring und Evaluation, effizienter Einsatz relevanter Tools für Planung, Kontrolle und Dokumentation, Reporting, Strategie und Zielsetzungen nach dem PHINEO-Wirkungsmodell, Problemanalyse und Bestimmung eines Anforderungskatalogs, Schulung und Anlernen der KI Lösung für den Enduser, Koordination des Roll-Outs auf alle Beratungsstellen

Aufbau, Koordination und Anleitung des Teams (u.a. Ehrenamt), Öffentlichkeitsarbeit zur Steigerung der Projektbekanntheit und zur Gewinnung neuer Ehrenamtlicher, Ansprechperson für Reisende und hilfesuchende Menschen - Orientierungshilfe, bedarfsgerechte Unterstützung und ggf. Weitervermittlung, Aufsuchende soziale Arbeit im Bahnhofsumfeld, Weiterentwicklung des Projektkonzepts durch fachliche Impulse und Reflexion bestehender Abläufe, Netzwerkarbeit mit Partner*innen im Sozialraum und Teilnahme an Gremien

Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung inkl. Personalführung, Einsatzplanung und Personalentwicklung eines multiprofessionellen Teams, Weiterentwicklung der Einrichtung als teilhabeorientiertes, inklusives und diversitätssensibles Assistenzangebot gemäß SGB IX (BTHG), Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Angeboten und Prozessen, Förderung einer wertschätzenden, ressourcenorientierten Leitungskultur sowie kollegiale Beratung der Mitarbeitenden, Eigenständige Durchführung des Berichtswesens (z. B. Jahresberichte, Statistiken) und Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Vorgaben der Geschäftsführung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachbereichen sowie Koordination von Belegungsanfragen, Vertretung der Einrichtung in Gremien, Netzwerken und bei Kooperationspartnern, Sicherstellung spezifischer Assistenzangebote, z. B. trans*sensible Begleitung und Beratung

Lösungs- und fallorientierte Einzelberatung der Patienten sowie Angehörigenberatung im Rahmen der Sozialgesetzgebung, Durchführung von Gruppenangeboten mit den Patienten, Zusammenarbeit im interdisziplinären Team, Administrative Zusammenarbeit mit Kostenträgern, gesetzlichen Betreuern (w/m/d), Behörden, Pflegediensten etc., Dokumentation in der elektronischen Patientenakte

Führung des Teams, Strategische und konzeptionelle Entwicklung, Prozessentwicklung in der Einrichtung, Organisation von Maßnahmen zur Repräsentation der Einrichtung

Sozialrechtliche Beratung und psychosoziale Betreuung junger Menschen mit bestehender oder drohender Wohnungslosigkeit, Aktive Kontaktgestaltung und Vernetzung mit sozialen Trägern des Hilfesystems, Unterstützung und Intervention in Konflikt- und Notsituationen und bei der Erlangung, Sicherung und Stabilisierung von Wohnraum, Vermittlung in weiterführende Hilfen und Begleitung zu Ämtern und Behörden, Hilfestellung bei schulischer und beruflicher (Wieder-) Eingliederung, Durchführung erlebnispädagogischer Angebote und Reintegrationsfreizeiten, Dokumentation der Beratungs‑ und Betreuungsprozesse sowie Mitwirkung an projektbezogener Berichterstattung und Evaluation

Transparente Zusammenarbeit in geteilter Leitung mit klaren Aufgabenbereichen, Öffentlichkeits- und Gremienarbeit, Fundraising, Budgetverantwortung, Personalführung und -entwicklung, Organisation und Verwaltung, Anteilige Präsenz in den Diensten zur fachlichen Führung der Mitarbeitenden, Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes, Hilfeplanung, Beratung und Vermittlung von Hilfen

sozialpädagogische Begleitung für Kund*innen mit ausgeprägtem Unterstützungsbedarf, Krisenintervention, Förderung von Schlüsselkompetenzen, Konflikt- und Verhaltenstraining, Zusammenarbeit mit Ämtern und Behörden, Kontaktpflege zu Auftraggeber*innen und Netzwerkpartner*innen, projektbezogene administrative Arbeiten und Dokumentation

Führungsverantwortung für ein 13-köpfiges Team übernehmen, Steuerung inkl. Budgetplanung der Einrichtung, Organisation der Teilhabeleistungen für 20 Klientinnen und Klienten, Sicherung der vereinbarten Qualitätsstandards, Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Besonderen Wohnform im Rahmen eines geplanten Neubauprojektes, Personalentwicklung der Kolleginnen und Kollegen, Mitarbeitergespräche führen, Krisenmanagement übernehmen, Fortbildungen koordinieren

Sozialrechtliche Einzelfallberatung auf Basis der sozialen Situationsanalyse, Einleitung der stufenweisen Wiedereingliederung, Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation und der nachstationären Versorgung im häuslichen Bereich, Vermittlung von Selbsthilfekontakten, Durchführung von modularen Gruppenangeboten