Repräsentation der Stiftung in den Quartieren der Genossenschaft, Soziales Management für die Mitglieder der Genossenschaft, wie z.B. Mietschuldenberatung, Konfliktmanagement bei Streitigkeiten, Betreuung hilfsbedürftiger Personen, Hilfestellung bei Integrationsproblemen, Hilfe bei Behördengängen und Beratung in schwierigen Wohn- und Lebenssituationen, Organisation von Dienstleistungs- und Unterstützungsangebote für die Mitglieder der Genossenschaft, Planung, Durchführung und Begleitung von Veranstaltungsangeboten, Ausfahrten und Vorträge für die 2 Nachbartreffs, Betreuung der ehrenamtlich Tätigen (Gruppenleitung in den Nachbartreffs), Selbständige Erledigung vom Schriftverkehr, Mitwirkung an der Mitgliederzeitung

Fachliche Beratung und Begleitung, Organisation von Angeboten, Koordination und Akquise von freiwillig Engagierten, Kontaktpflege im Quartier

Sozialpädagogische (auch aufsuchende) Begleitung der Patienten (w/m/d), Mitwirkung bei patientenbezogener Diagnostik sowie bei Therapie- und Hilfeplanungen, Mitarbeit bei der Leitung von Behandlungsgruppen, Enge Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team, Erarbeitung und Umsetzung von sozialpädagogischen Perspektiven, Beratung zu Maßnahmen der Kinder- und Jugend- sowie Eingliederungshilfe und schulischen / beruflichen Maßnahmen, Enge Kooperation mit Trägern der Kinder- und Jugendhilfe und anderen Sozialleistungsträgern sowie komplementären Diensten

Fachliche und organisatorische Leitung einer ganzjährigen Notübernachtung für wohnungslose Frauen, Beratung und Unterstützung wohnungsloser Frauen, Entwicklung und Umsetzung innovativer, frauenspezifischer Unterstützungsangebote im Kontext von Wohnungslosigkeit, mit Fokus auf Bedarfsgerechtigkeit, Wirksamkeit und nachhaltiger Weiterentwicklung, Umsetzung, Evaluation und kontinuierliche Weiterentwicklung der Konzeption, Aufbau und Pflege von Netzwerken sowie aktive Mitarbeit in Gremien und in der Öffentlichkeitsarbeit, Kooperation mit Einrichtungen der frauenspezifischen Wohnungslosenhilfe, Dokumentation der Arbeit und Qualitätssicherung

Unterstützung im Sozial- und Erziehungsdienst, Unterstützung in der Pflege, Unterstützung in vielen anderen spannenden Bereichen, Mitarbeit in Kitas, Mitarbeit in Werkstätten und Tagesförderstätten für Menschen mit Behinderung, Mitarbeit in Wohnangeboten/Wohnprojekten für Menschen mit Behinderung, Mitarbeit in Beratungsangeboten für Menschen mit Behinderung, Mitarbeit in diversen Servicebereichen

Administrative Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte, Terminorganisation und Kommunikation mit Familien, Jugendämtern und Kooperationspartnern, Dokumentation & Aktenführung (z. B. Berichte, Anträge, Protokolle), Bearbeitung von E-Mails, Anrufen und allgemeinen Anfragen, Pflege der Website: Aktuelles und Informationen pflegen und Schlagzeilen schreiben

Bereichsleitung aller Angebote der AWO-Wohnungslosenhilfe (Stationäres und Betreutes Wohnen nach SGB XII), Dienst- und Fachaufsicht für alle Angebote des Bereiches, Personalentwicklung- und begleitung, Sicherstellung der Dienstleistung und des Personaleinsatzes, Weiterentwicklung der Dienstleistung, Entwicklung und Controlling eines erfolgsorientierten Belegungsmanagements, Umsetzung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems

Teamleitung und Personalführung für die Beratungsstelle und die sozialpädagogische Familienhilfe, Dienst- und Fachaufsicht für die Mitarbeitenden, Steuerung und konzeptionelle Weiterentwicklung, Antragstellung, Verwendungsnachweise und Berichtswesen, Beratungsarbeit mit unterschiedlichen Schwerpunkten, Krisenintervention und Fallarbeit, Öffentlichkeitarbeit, Gremienarbeit und Kooperation AWO intern und extern, Teilnahme an regelmäßiger Fortbildung und Supervision, Sicherstellung des Schutzauftrages nach SGB VIII sowie Umsetzung von Aspekten von Gender Mainstreaming und Inklusion

Verantwortung für die inhaltlichen, qualitativen und wirtschaftlichen Vorgaben sowie die Zielerreichung in insgesamt 13 Unterkünften des Leistungsbereiches „Wohnorte für Geflüchtete“., Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Normen und Regelungen sowie der im Caritasverband Köln geltenden Richtlinien., Kontinuierliche Weiterentwicklung und Ausbau kund*innenorientierter Leistungsketten sowie von Kooperationsstrukturen zwischen den Leistungsbereichen im Caritasverband., Steuerung und Überwachung des Budgets, der laufenden Geschäfte und Projekte sowie der Kostenentwicklung im Leistungsbereich., Akquise neuer Finanzmittel und Mitwirkung an Leistungsentgeltverhandlungen., Stringente wirtschaftliche Steuerung des gesamten Leistungsbereiches., Führung der Mitarbeitenden erfolgt ziel- und leistungsorientiert gemäß dem Leitbild und den Leitlinien für Führungskräfte im Caritasverband Köln auf Basis eines kooperativen und partnerschaftlichen Führungsstils., Verantwortung für die Personalführung der direkt unterstellten Mitarbeitenden sowie für die Personalbedarfsplanung und den Personaleinsatz im Leistungsbereich einschließlich des Personalcontrollings.

Beratung von Mitarbeitenden, Eltern- und Angehörigenarbeit, Anleitung von Praktikant:innen, Entwicklung pädagogischer Angebote für Menschen mit Behinderung, Erstellung persönlicher Teilhabeplanungen, Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Kooperationspartnern, Erstellung von Berichtsbögen für den Kostenträger, Erstellung von Stellungnahmen, Erstellung von Gutachten

Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung inkl. Personalführung, Einsatzplanung und Personalentwicklung eines multiprofessionellen Teams, Weiterentwicklung der Einrichtung als teilhabeorientiertes, inklusives und diversitätssensibles Assistenzangebot gemäß SGB IX, Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Angeboten und Prozessen, Förderung einer wertschätzenden, ressourcenorientierten Leitungskultur sowie kollegiale Beratung der Mitarbeitenden, Eigenständige Durchführung des Berichtswesens (z. B. Jahresberichte, Statistiken) und Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Vorgaben der Geschäftsführung, Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachbereichen sowie Koordination von Belegungsanfragen, Vertretung der Einrichtung in Gremien, Netzwerken und bei Kooperationspartnern, Sicherstellung spezifischer Assistenzangebote, z. B. trans*sensible Begleitung und Beratung

Sozialanamnese im Rahmen der Aufnahme, Begleitung der Patientinnen und Patienten bei der Erreichung der persönlichen Ziele mithilfe von Motivations- und Krisengesprächen, Anleitung der Patientinnen und Patienten in sozialen und kommunikativen Kompetenzen, Mitwirken bei der Angehörigenberatung, Kontaktaufnahme und Vermittlung zu komplementären und nachversorgenden Hilfeeinrichtungen im Rahmen des Entlassungsmanagements, Sachgerechte Dokumentation, Erstellung und Evaluierung von Entwicklungsberichten und Entwicklungsgesprächen, Anleitung suchttherapeutischer Gruppenangebote, Weiterleitung unserer Patientinnen und Patienten an die regionale Suchthilfe

Während Ihrer dreijährigen praxisorientierten Ausbildung begleiten Sie junge Menschen in unserem differenzierten Wohnbereich auf dem Weg zum selbstständigen Leben, Sie unterstützen die jungen Menschen dabei, ihren Alltag zu bewältigen und zu strukturieren und ihre individuellen Förderziele zu erreichen, Durch kreative Freizeitgestaltung motivieren und aktivieren Sie die jungen Menschen zur Teilhabe am Leben

Intensive Vernetzung nach innen und außen, Sozialrechtliche Beratung der Patienten und Angehörigen, Ansprechperson (m/w/d) für Patienten, Angehörige und Netzwerkpartner, Vermittlung wirtschaftlicher und sozialrechtlicher Hilfen, Individuelle Beratung und Vermittlung zu unterstützenden Dienstleistungen unterschiedlicher Art, Vertretung des Case Management im PMD in Urlaubs- oder Krankheitsfällen

Psychosoziale Betreuung von Leistungsberechtigten in der Einzel- und Gruppenarbeit nach §§ 67/68 SGB XII im BEW und in abstinenten Wohngemeinschaften.

Verantwortung für den Gesamtbetrieb, Personal (Team, Ehrenamt, Praktikant*innen), Finanzen und Angebot der Einrichtung mit Beratungsstelle, Tagesaufenthalt, Kurzzeitübernachtung und betreutem Wohnen, Führung von Mitarbeitergesprächen, Moderation von Dienstgesprächen und fachliche Begleitung des Teams bei Klientenarbeit, Hilfeplanung und rechtlich-sozialen Fragestellungen, Vernetzung im Gemeinwesen, Organisation von niedrigschwelligen Projekten, Freizeiten und der Veranstaltungsreihe „Kunst und Kultur am Autoberg", Individuelle Betreuung von Klient*innen, Klärung medizinischer und rechtlicher Fragen und Sorge für Angebote, Konzeptionelle Weiterentwicklung und Übernahme von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit für die Einrichtung

Planung, Organisation und Steuerung der Abläufe im Sozialdienst, Entwicklung und Koordination von Veranstaltungen sowie Gruppen- und Einzelangeboten, Pflege des Kontakts zu Angehörigen, Betreuer*innen und externen Stellen, Führung, Begleitung und Unterstützung des Teams

Unterstützung und Pflege von Kindern, Menschen mit Beeinträchtigung oder älteren Menschen, Praxisorientierter Unterricht mit Schwerpunkt auf interkulturelle Kompetenzen und Deutschförderung, Erwerb eines staatlich anerkannten Abschlusses, Erwerb des Mittleren Schulabschlusses (MSA)

Case-Management, Ansprechpartner:in für Familien des SPZ insbesondere bei sozialrechtlichen Fragestellungen, Unterstützung bei der Beantragung von Pflegestufen / Grad der Behinderung / Rehamaßnahmen, Patientengebundene Kommunikation mit der Eingliederungshilfe, Sozialhilfe und schulischen Hilfen, Patientengebundene Unterstützung der Mitarbeiter:innen im Austausch mit Institutionen, Praxisanleitung von Praktikant:innen

Unterstützung und Assistenz von Kindern und erwachsenen Menschen mit Behinderung, Pädagogische und pflegerische Aufgaben im Team oder allein, Arbeit in Kitas, Schulen, Werkstätten oder Wohneinrichtungen, Beitrag zur Inklusion und Teilhabe, Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen