Kurzinfo

Tätigkeitsfeld: Wissenschaft und Technik
Ort: Bielefeld
Arbeitszeit: Teilzeit
Bewerbungsfrist: 27.11.2026
Laufbahn / Entgeltgruppe: Höherer Dienst | E14 TV-L
Kennziffer: Wiss26353

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:

Ärztliche*r wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in / Ärzt*in (m/w/d)

Kennziffer: Wiss26353 Start nächstmöglich Teilzeit 50 % (auf Wunsch ggf. auch andere Kombination von Umfang und Laufzeit denkbar) Vergütung nach E14 TV-L befristet

Ihre Aufgaben

Forschungsaufgaben (100 %):

Forschungstätigkeiten zur partizipativen Entwicklung einer Intervention zur Verbesserung des Managements von Adipositas und Multimorbidität in der Hausarztpraxis
Durchführung einer Literaturrecherche
Planung und Durchführung von Interviews und Experten-Workshops
Qualitative Datenanalyse von Workshop-Transkripten
Entwicklung und Weiterentwicklung von Interventionskomponenten auf Basis der Evidenzsynthese und des Stakeholder-Feedbacks
Verfassen von Publikationen
Vorträge auf wissenschaftlichen Konferenzen

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.

Ihr Profil

Das erwarten wir:

abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Humanmedizin
Approbation als Ärzt*in
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfüllung der weiteren Zugangsvoraussetzungen zur Promotion (§4 der Promotionsordnung)
Bereitschaft, sich aktiv in das MeCS-Kol einzubringen – bspw. mittels Forschungskooperationen und aktiver Mitwirkung am Qualifizierungsprogramm
Interesse an wissenschaftlicher Arbeit und klinischer sowie Versorgungsforschung
Freude an der wissenschaftlichen Analyse und Auswertung von internationalen Fachpublikationen zu klinischen Studien und Versorgungsforschungsstudien
Freude an kooperativem Arbeiten und Networking
Fähigkeit zum konsequenten, strukturierten, selbstorganisierten und eigenständigen Arbeiten
Gender- und Diversitykompetenz

Das wünschen wir uns:

bereits begonnene Weiterbildung zum*zur Fachärzt*in für Allgemeinmedizin oder Erfahrung aus hausärztlicher Tätigkeit in OWL
Forschungserfahrung und Kenntnisse in Forschungsmethoden

Unser Angebot

Vergütung nach E14 TV-L
befristet auf 1 Jahr (§ 2 Abs. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 50 % (auf Wunsch ggf. auch andere Kombination von Umfang und Laufzeit denkbar)
enge Betreuung durch ein erfahrenes Team (Prof. Dr. med. Christiane Muth, MPH, Dr. Svetlana Puzhko, MD, PhD)
Einbindung in ein (inter-)nationales Forschungsnetzwerk
Praxisnahe, hochrelevante Forschung mit Bezug zur hausärztlichen Versorgung
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
flexible Arbeitszeiten
30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen

Interessiert?

Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über folgenden Link erreichen: Bewerbungsformular .

Kontakt

Svetlana Puzhko, MD, PhD
0521 106-86689

Anschrift

Universität Bielefeld
Medizinische Fakultät OWL
Markus Zöller
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.