Aushilfe Zentrale Kundendatenstelle (m/w/d)

Aushilfe Zentrale Kundendatenstelle (m/w/d)

Im Bereich Zahlungsverkehr und Handelsabwicklung verantworten wir die Abwicklung aller Wertpapier-, Derivate-, Geldmarkt- und Refinanzierungsgeschäfte sowie die zentrale buchhalterische Verarbeitung aller Förderprodukte der Bank. Darüber hinaus übernehmen wir die zentrale technische Verarbeitung des Zahlungsverkehrs der L-Bank, die zentrale Erfassung und Pflege aller Kundendaten sowie die Umsetzung transaktionsbezogener Meldeanforderungen. Das Umfeld ist geprägt von kontinuierlicher Weiterentwicklung: Prozesse und Systeme werden fortlaufend an neue aufsichtsrechtliche sowie marktseitige Anforderungen angepasst. Dadurch entsteht ein moderner, dynamischer Arbeitsbereich, der vielfältige Einblicke in zentrale Bankprozesse bietet.

Werden Sie ein Teil unseres Teams in Karlsruhe und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Aushilfe mit mindestens 30h pro Woche bei der Kundendatenaktualisierung.

Die Stelle ist bis 30.06.2027 befristet.

Das bieten wir Ihnen:

• ein verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg
• eine attraktive betriebliche Altersversorgung sowie ein stabiles und verlässliches Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• eine zentrale Innenstadtlage mit guter Verkehrsanbindung und einem subventionierten Firmenticket für eine komfortable Mobilität
• Fitnesszentren, Sportgruppen sowie ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung der körperlichen und mentalen Gesundheit
• vergünstigte, regionale und frische Mittagsgerichte für eine angenehme Pause und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen
• und einiges mehr...

Die Stelle ist nach den Tarifverträgen für die öffentlichen Banken bewertet und Tarifgruppe TG 3 zugeordnet. Auf Basis der geltenden Gehaltstabelle beträgt das jährliche Bruttoeinstiegsgehalt in Tarifgruppe TG 3 in Vollzeit derzeit mindestens 37.167,00 EUR (unterste Berufsjahresstufe) und maximal 44.863,00 EUR (oberste Berufsjahresstufe). Die Angabe dieser Gehaltsspanne dient als Richtwert und soll eine fundierte und transparente Verhandlung über das Entgelt ermöglichen. Die tatsächliche Vergütung bei Einstellung richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Regelungen, den stellenspezifischen Anforderungen und den individuellen Voraussetzungen der einzustellenden Person. Insbesondere kann für die Zeit der Einarbeitung eine Eingruppierung unterhalb der betreffenden Tarifgruppe erfolgen.