Kurzinfo

Arbeitgeber: Westerwaldkreis
Ort: 56410 Montabaur
Vergütung: TVöD-VKA E 8 bis TVöD-VKA E 9a
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Bewerbungsfrist: 06.12.2026

Die Kreisverwaltung des Westerwaldkreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt innerhalb der Abteilung 4 „Soziales“ sowie der Abteilung 5 „Kinder, Jugend und Familie“ jeweils einen

Digitallotsen (m/w/d).

Es bestehen insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

Leitbedienung der Fachanwendungen in der Abteilung in Zusammenarbeit mit den bereits zuständigen Mitarbeitenden,
Mitarbeit in Projektgruppen im Zusammenhang mit Digitalisierungsprojekten in der Abteilung (z. B. Dokumentenmanagementsystem oder OZG-Leistungen),
Mitarbeit beim Prozessmanagement,
Koordination des Datenschutzes, der Informationssicherheit und von Business Continuity Management in der Abteilung.

Das erwarten wir von Ihnen:

Einstellungsvoraussetzung ist
- ein erfolgreicher Abschluss der Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (w/m/d) oder des Angestelltenlehrganges I (Verwaltungsfachwirt (w/m/d)) oder
- ein erfolgreicher Abschluss zum Fachinformatiker (m/w/d), zum Kaufmann (m/w/d) für IT-System-Management oder für Digitalisierungsmanagement oder zum IT-System-Elektroniker (m/w/d) oder
- ein erfolgreicher Abschluss zum Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d), zum Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) oder zum Bankkaufmann (m/w/d) mit der Bereitschaft zur Ablegung der Angestelltenprüfung I oder zu umfangreichen internen Fortbildungsmaßnahmen oder
eine andere thematisch passfähige abgeschlossene dreijährige Ausbildung,
Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen, insbesondere Fähigkeit zum eigenverantwortlichen und verantwortungsbewusstes Arbeiten sowie Bereitschaft zur Teamarbeit,
gute EDV-Kenntnisse.

Das können wir Ihnen bieten:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit (39 Std./ Woche) nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), wobei die Stelle grundsätzlich teilbar ist (Mindestumfang 50%),
Eingruppierung bis Entgeltgruppe 9a TVöD bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, ggf. erst nach Durchführung einer internen Personalentwicklungsmaßnahme,
ein motiviertes, kooperatives, engagiertes Team in einem kollegialen Betriebsklima,
attraktives Gleitzeitangebot und Möglichkeit zur Mobilen Arbeit,
betriebliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung,
attraktive Möglichkeiten der Entgeltumwandlung, z.B. als Fahrradleasing mit der Übernahme der Versicherungsbeiträge,
weitere Informationen zu diesem Punkt können Sie auf unserer Homepage unter www.westerwaldkreis.de/attraktive-arbeitgeberin nachlesen.

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Der Umwelt zuliebe wünschen wir uns Ihre Bewerbungsunterlagen ausschließlich online über dieses Bewerberportal bis zum 06.12.2026.

Für fachliche Fragen stehen Ihnen Herr Hilpisch(02602/124-210) sowie für Fragen zum Auswahlverfahren Frau Müller (-204) gerne zur Verfügung.