Kurzinfo
- Tätigkeitsfeld: Kunst und Kultur
- Ort: Mainz
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Anstellungsdauer: Befristet
- Bewerbungsfrist: 02.12.2026
- Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst | TVöD-VKA E 9c
- Kennziffer: 42/16 (2026)
Wir suchen Verstärkung für unser Amt für Kultur und Bibliotheken:
Fachkraft Bibliothekspädagogik (m/w/d)
Abteilung Öffentliche Bücherei - Anna Seghers
Vollzeit (39 Wochenstunden) | Entgeltgruppe 9 c TVöD | befristet für die Dauer der Inanspruchnahme von Elternzeit, voraussichtlich bis 22.08.2027 | ab sofort
Kennziffer 42/16
Die Öffentliche Bücherei Anna Seghers versteht die Förderung kindlicher Sprach- und Lesekompetenz als eine ihrer zentralen Aufgaben. In Kooperation mit Kitas und Grundschulen wurde in den letzten Jahren ein stark nachgefragtes Angebot entwickelt, das nun weiter verbessert und ausgebaut werden soll.
Aufgaben u.a.:
- Konzeption und Durchführung von Angeboten zur Sprach- und Leseförderung für Kinder in der Zentralbibliothek und den Stadtteilbüchereien
- Fachliche Beratung und Unterstützung der Kolleg:innen im Bereich Sprach- und Leseförderung z.B. durch interne Fortbildungen
- Verstetigung und Weiterentwicklung der Kontaktarbeit mit Kitas und Schulen
- Organisation und Terminkoordination
- Kooperation mit Gremien innerhalb der Stadtverwaltung (z.B. Netzwerk Kind & Sprache)
Wir bieten:
- Eigenverantwortliches Arbeiten
- Home-Office bzw. mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen (sofern dienstlich möglich)
- Standortsicherheit im Stadtgebiet Mainz
- Eine große Bandbreite an fachlichen und persönlichen Fort- und Weiterbildungen
- Ein Jobticket im Rahmen des Deutschlandtickets
- Kostenfreie bzw. vergünstigte dienstliche und private Nutzung des Fahrradsystems "meinRad" (Fahrradvermietsystem in Mainz, Wiesbaden, Ginsheim-Gustavsburg und Budenheim)
- Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Die verlässlichen Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, z.B.
- 30 Tage Urlaub
- Jahressonderzahlung
Ihr Profil:
Entgeltgruppe 9 c TVöD
Die Förderung von Vielfalt in der Verwaltung ist ein Leitziel der Landeshauptstadt Mainz. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.
Als familienorientiertes Unternehmen forciert die Stadtverwaltung Mainz die Einrichtung von Home-Office bzw. mobiler Arbeit.
Wir freuen uns über Bewerbungen bis spätestens 02.12.2026 über unser Onlineportal. Dieses finden Sie unter mainz.de/karriere.
Bei Bewerbungen per E-Mail oder Post geben Sie bitte die Kennziffer 42/16 an.
