Geschäftsleiter (m/w/d)

Planung, Koordination und Abstimmung von Bau- und Unterhalts­maß­nahmen an den Schul­gebäuden und Außen­anlagen

Fachliche und organisatorische Koordination der im Bereich der Bau­maß­nahmen eingesetzten Fach­kräfte und externen Dienst­leister

Vorbereitung und Begleitung von Vergabe­verfahren sowie Zusammen­arbeit mit Planungs­büros, Fach­firmen, Behörden und weiteren externen Partnern

Allgemeine Verwaltungs­aufgaben und eigen­ständige Bearbeitung von Angelegen­heiten des Zweck­verbandes im Rahmen der durch die Verbands­organe über­tragenen Befugnisse

Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungs­fachwirt (m/w/d) (Beschäftigten­lehrgang II)

Berufserfahrung in der öffent­lichen bzw. kommunalen Verwaltung ist wünschenswert

Gute Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Finanz­wesen sowie im Vergabe­recht sind von Vorteil, idealer­weise Erfahrung in der Begleitung von Bau- und Unterhalts­maß­nahmen sowie im Umgang mit Förder- und Zuwendungs­verfahren

Ausgeprägte Kommunikations- und Team­fähigkeit sowie ein sicheres und ver­bind­liches Auftreten

Selbstständige, strukturierte und gewissen­hafte Arbeits­weise, verbunden mit Ver­antwortungs­bewusst­sein und Entscheidungs­freude

Konzeptionelles und lösungs­orientiertes Denken

Flexibilität, Eigen­initiative und ein hohes Maß an Engagement

Zuverlässigkeit und Loyalität

Schnelle Auffassungs­gabe und die Fähigkeit, unter­schied­liche Interessen und Aufgaben­stellungen sicher mit­einander zu verbinden

Verantwortungs­volle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigen­ver­antwortung und Gestaltungs­spielraum

Abwechslungs­reiche Aufgabe mit viel­fältigen Schnitt­stellen zu Politik, Verwaltung, Schule, Behörden und externen Partnern

Ein kleines, kollegiales Team und ein persön­liches Arbeits­umfeld mit kurzen Entscheidungs­wegen

Vollzeit oder Teilzeit mit einem Beschäftigungs­umfang von mindestens 50 % – wir freuen uns aus­drücklich auch über Bewerbungen von Teilzeit­interessierten

Für Beschäftigte: Vergütung bis Entgeltgruppe 11 TVöD (abhängig von Qualifikation, ein­schlägiger Berufs­erfahrung und den über­tragenen Tätig­keiten), eine betriebliche Alters­vorsorge (Zusatz­versorgung), tarifliche Jahres­sonder­zahlung (Weihnachtsgeld), leistungs­orientierte Bezahlung sowie den Arbeit­geber­anteil zu vermögens­wirksamen Leistungen, Großraum­zulage München

Flexible Arbeits­zeiten (Gleitzeit­modell)

Interne und externe Weiter­bildungs­möglich­keiten

30 Tage Urlaub bei einer Fünf­tage­woche; zusätzlich arbeits­frei an Heilig­abend und Silvester