Koordinatorin / Koordinator Haus II – Kulturelle Bildung, Teilhabe und Engagement (m/w/d), 30h/Woche, befristet

Koordinator/in Haus II – Kulturelle Bildung, Teilhabe und Engagement (m/w/d)

ab 01.01.2027, befristet bis zum 31.12.2028, Teilzeit (30 Stunden/Woche)

Ein Haus voller Möglichkeiten – gestalten Sie mit uns die Zukunft des Haus II

Die Stadt Herzberg (Elster) im Landkreis Elbe-Elster zählt mit rund 9.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zu den kleineren Kreisstädten im Süden Brandenburgs. Als Teil der Lausitz steht die Region vor vielfältigen Herausforderungen des demografischen und gesellschaftlichen Wandels. Mit einer zukunftsorientierten Stadtentwicklungspolitik setzt sich Herzberg (Elster) aktiv für Bildung, Kultur, gesellschaftliche Teilhabe, Familienfreundlichkeit und bürgerschaftliches Engagement ein.

Das Haus II ist dabei ein ganz besonderer Ort. Das ehemalige Schulgebäude des Philipp-Melanchthon-Gymnasiums in der Rosa-Luxemburg-Straße 35 entwickelt sich seit 2023 zu einem offenen Kultur-, Bildungs- und Begegnungszentrum. Wo früher Schülerinnen und Schüler lernten, entstehen heute neue Ideen, kreative Projekte, kulturelle Angebote und vielfältige Begegnungen. Mit Musik- und Tanzangeboten, Kunst- und Kreativworkshops, der Offenen Ankerbühne, internationalen Summer Schools, interkulturellen Begegnungen und Beteiligungsformaten hat sich das Haus II zu einem lebendigen Treffpunkt für unterschiedliche Generationen entwickelt.

Das Haus II verbindet drei wesentliche Handlungsfelder:

• Kulturelle Bildung: Menschen jeden Alters erhalten Möglichkeiten, ihre kreativen Fähigkeiten zu entdecken, weiterzuentwickeln und kulturelle Erfahrungen zu sammeln.
• Kulturelle Teilhabe: Kultur soll für möglichst viele Menschen zugänglich sein – unabhängig von Alter, Herkunft, sozialer Situation oder individuellen Voraussetzungen.
• Bürgerschaftliches Engagement: Vereine, Initiativen und engagierte Menschen erhalten Raum, Unterstützung und Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und gemeinschaftlich umzusetzen.

Nach dem Auslaufen der bisherigen Projektförderung zum 31.12.2026 möchte die Stadt Herzberg (Elster) die geschaffenen Strukturen und Angebote, in Form einer Überführungsphase von 2 Jahren (Verstetigungskonzeption), weiterentwickeln und unter der Voraussetzung der Bereitstellung der haushälterischen Mittel langfristig verstetigen.

Dafür suchen wir im Fachbereich 1.0 – Zentrale Steuerung & Services sowie Familie & Bildung zum 01.01.2027 eine engagierte und kreative Persönlichkeit als Koordinator/in Haus II – Kulturelle Bildung, Teilhabe und Engagement (m/w/d).

Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre, vom 01.01.2027 bis zum 31.12.2028, mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von bis zu 30 Stunden befristet. Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA.

In dieser Zeit gestalten Sie aktiv die Überführung des Haus II von einem geförderten Kulturprojekt zu einem langfristig tragfähigen Kultur-, Bildungs- und Begegnungsort. Gemeinsam mit der Stadtverwaltung, den Kooperationspartnern sowie den Nutzerinnen und Nutzern entwickeln und erproben Sie ein nachhaltiges Betriebs- und Verstetigungskonzept.

Bei erfolgreicher Entwicklung eines tragfähigen Verstetigungskonzeptes besteht grundsätzlich die Perspektive einer längerfristigen Beschäftigung, sofern die organisatorischen, haushaltsrechtlichen und personalrechtlichen Voraussetzungen hierfür geschaffen werden können. Ein Anspruch auf Weiterbeschäftigung entsteht daraus nicht.

Ihre Herausforderung – und Ihre Chance

Sie übernehmen die fachliche, konzeptionelle und organisatorische Koordination eines kommunalen Kultur-, Bildungs- und Begegnungsortes. Sie verantworten die eigenständige Entwicklung und fachliche Steuerung des Kultur- und Bildungsprogramms, gestalten die strategische Netzwerkentwicklung und entwickeln die während der Projektphase bis 31.12.2026 entstandenen Angebote und Kooperationen nachhaltig weiter. Diese sollen während der zweijährigen Überführungsphase in ein Verstetigungskonzept konzentriert werden, welches zur nachhaltigen Sicherung und Verstetigung der Angebote und Kooperationen dienen soll.

Ihre Aufgabenschwerpunkte sind …

Kulturelle Bildung und Teilhabe gestalten

• Sie konzipieren, steuern und entwickeln eigenständig ein langfristiges, bedarfsgerechtes Kultur- und Bildungsprogramm für unterschiedliche Alters- und Zielgruppen.
• Sie ermitteln und bewerten kulturelle und gesellschaftliche Bedarfe und entwickeln gemeinsam mit Kulturschaffenden, Schulen, Vereinen und weiteren Partnern zielgruppengerechte, inklusive Angebote.
• Sie entwickeln bestehende Formate in Musik, Tanz, Kunst, Kreativität und kultureller Medienbildung weiter und verzahnen Kultur-, Jugend- und MINT-Bildung.
• Sie begleiten die fachliche Umsetzung der Bildungs- und Kulturformate, fördern junge Talente und entwickeln Qualitäts- und Evaluationskriterien für die kontinuierliche Weiterentwicklung.
• Sie setzen sich für niedrigschwellige, inklusive und generationenübergreifende Angebote ein.
• Sie unterstützen interkulturelle Begegnungen und fördern den Austausch zwischen Menschen unterschiedlicher Herkunft und Lebenssituationen.

Das Haus II koordinieren und weiterentwickeln

• Sie organisieren die Nutzung der Räume und stimmen Veranstaltungen, Workshops und weitere Angebote aufeinander ab.
• Sie sind zentrale Ansprechperson für Nutzerinnen und Nutzer, Vereine, Initiativen sowie Kooperationspartner.
• Sie begleiten Nutzungsanfragen und wirken bei der Vorbereitung von Nutzungsvereinbarungen mit.
• Sie unterstützen eine wirtschaftliche und ressourcenschonende Nutzung der vorhandenen Räume und Ausstattungen.
• Sie koordinieren organisatorische Abläufe und arbeiten eng mit dem städtischen Gebäudemanagement und weiteren Verwaltungsbereichen zusammen.
• Sie entwickeln digitale Raumbelegungs-, Buchungs- und Zugangsprozesse konzeptionell weiter und stimmen nutzerbezogene, organisatorische und technische Anforderungen mit den zuständigen Fachstellen ab.

Netzwerke aufbauen und Engagement fördern

• Sie entwickeln eigenständig eine langfristige Netzwerkstrategie, gewinnen regionale und überregionale Partner aus Kultur, Bildung, Wissenschaft, Wirtschaft und Zivilgesellschaft und steuern die fachliche Ausgestaltung gemeinsamer Kooperationsstrukturen.
• Sie unterstützen Vereine, Initiativen und engagierte Bürgerinnen und Bürger bei der Entwicklung und Umsetzung eigener Angebote.
• Sie fördern ehrenamtliches Engagement und selbstorganisierte Aktivitäten.
• Sie initiieren und steuern organisationsübergreifende Kultur- und Bildungsprojekte und entwickeln mit mehreren Partnern verbindliche Kooperations- und Angebotsstrukturen.
• Sie arbeiten eng mit der Jugendkoordination, der Mediathek, Schulen, Hochschulen und weiteren Einrichtungen zusammen.
• Sie stärken die regionale und überregionale Vernetzung des Haus II.

Neue Perspektiven entwickeln und Nachhaltigkeit sichern

• Sie entwickeln und schreiben das fachliche Betriebs- und Nutzungskonzept eigenständig fort und erarbeiten gemeinsam mit dem Fachbereich 1.0 Entscheidungsgrundlagen für das Verstetigungskonzept.
• Sie bewerten Nutzungs- und Entwicklungsalternativen und konzipieren wirtschaftlich und organisatorisch tragfähige Kooperations- und Verstetigungsmodelle.
• Sie entwickeln fachlich geeignete Projekt- und Finanzierungsideen, prüfen Fördermöglichkeiten und bereiten Fördermittelanträge in Abstimmung mit den zuständigen Verwaltungsstellen vor.
• Sie wirken an der Budget- und Maßnahmenplanung mit.
• Sie tragen dazu bei, das Haus II strategisch so vorzubereiten, dass es als langfristig tragfähiger Kultur- und Begegnungsort, offener Dritter Ort bzw. soziokulturelles Zentrum etabliert werden kann.

Kommunikation, Beteiligung und Öffentlichkeitsarbeit

• Sie machen die Angebote des Haus II über unterschiedliche Kommunikationskanäle sichtbar.
• Sie unterstützen die Öffentlichkeitsarbeit und Bewerbung von Veranstaltungen.
• Sie organisieren Beteiligungs- und Austauschformate.
• Sie erfassen und bewerten Nutzungs- und Veranstaltungsdaten, werten Beteiligungsergebnisse aus und dokumentieren die kulturelle und gesellschaftliche Wirkung der Angebote.
• Sie bereiten Informationen und Ergebnisse für die Verwaltung und die Weiterentwicklung des Hauses auf.

Was Sie mitbringen sollten …

Fachliche Kompetenz Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise in einem der Bereiche:

• Kulturmanagement oder Kulturwissenschaften
• Kulturpädagogik oder kulturelle Bildung
• Sozialpädagogik oder Soziale Arbeit
• Bildungs- oder Erziehungswissenschaften
• Sozial- oder Gesellschaftswissenschaften
• Eventmanagement
• Public Management oder Verwaltungswissenschaften mit einschlägigem Schwerpunkt
• oder über einen vergleichbaren Studienabschluss mit Bezug zu den Aufgaben der Stelle.

Alternativ verfügen Sie über eine einschlägige abgeschlossene Berufsausbildung mit fundierter Berufserfahrung und geeigneten Zusatzqualifikationen, soweit die fachlichen und tariflichen Voraussetzungen erfüllt werden.

Sie bringen fundierte Kenntnisse in der kulturellen Bildungs- und Teilhabearbeit sowie in der eigenständigen Konzeption und Steuerung von Programmen oder Projekten mit. Erfahrungen in strategischer Netzwerkentwicklung, Kooperationssteuerung und der Zusammenarbeit mit Vereinen, Bildungseinrichtungen und ehrenamtlichen Initiativen sind besonders erwünscht.

Wünschenswert sind außerdem:

• Erfahrungen in der konzeptionellen Entwicklung, fachlichen Steuerung und Evaluation von Kultur- und Bildungsprojekten
• Kenntnisse in Kulturvermittlung, kultureller Teilhabe sowie partizipativen und kokreativen Methoden
• Erfahrungen in strategischer Netzwerkentwicklung, organisationsübergreifender Kooperationssteuerung und Engagementförderung
• Grundkenntnisse in Fördermittelakquise, Projektfinanzierung und Budgetplanung
• Grundkenntnisse kommunaler Verwaltungs- und Haushaltsabläufe sowie des Zuwendungs- und Vergaberechts
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und gängigen Office-Programmen
• Erfahrungen in Öffentlichkeitsarbeit und Social Media

Soziale und persönliche Kompetenz Sie überzeugen durch:

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein freundliches, verbindliches Auftreten
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Kreativität und Freude an der Entwicklung neuer Ideen
• Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Offenheit gegenüber unterschiedlichen Lebenswelten und Kulturen
• Einfühlungsvermögen und soziale Sensibilität
• Fähigkeit, Menschen zu motivieren und für gemeinsame Projekte zu begeistern
• strategisches und konzeptionelles Denken, Moderations- und Konfliktlösungsfähigkeit sowie Flexibilität
• wirtschaftliches und ressourcenbewusstes Handeln

Sie sind bereit, gelegentlich auch bei Abend- und Wochenendveranstaltungen mitzuwirken.

Was wir Ihnen bieten…

• ein bis zum 31.12.2028 befristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• eine Vergütung nach TVöD-VKA entsprechend der tariflichen Eingruppierung
• Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
• eine abwechslungsreiche, kreative und verantwortungsvolle Tätigkeit
• vielfältige Möglichkeiten, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
• einen besonderen Arbeitsort mit Entwicklungspotenzial
• Zusammenarbeit mit engagierten Menschen und regionalen sowie überregionalen Partnern
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der betrieblichen Anforderungen
• Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit
• Moderne technische Arbeitsausstattung
• Unterstützung nachhaltiger Mobilität, beispielsweise durch Bikeleasing und die Nutzung städtischer Mobilitätsangebote für Dienstwege

Ihre Bewerbung

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit dem Betreff „Koordinator/in Haus II – Kulturelle Bildung, Teilhabe und Engagement (m/w/d)“ bis zum 30.11.2026 an:

Stadt Herzberg (Elster) Der Bürgermeister Markt 1 04916 Herzberg (Elster)

Oder gern per E-Mail an: Jetzt bewerben.