Koordinator/in (w/m/d) Umsetzung der Istanbul Konvention beim Frauenbüro

Ihre Qualifikation:

• abgeschlossenes Studium (mindestens Diplom/Bachelor) im Bereich Politikwissenschaften oder Soziologie bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• fundierte MS-Office Kenntnisse
• frauenpolitische Fachkenntnisse, insbesondere Erfahrungen im Bereich der geschlechtsspezifischen Gewalt, der häuslichen und sexuellen Gewalt und der Istanbul Konvention sowie die Bereitschaft, sich in weitere relevante Gesetzestexte und deren Anwendung einzuarbeiten
• Kenntnisse von Politik- und Verwaltungsstrukturen sowie des Hilfesystems für von Gewalt betroffene Frauen und Mädchen
• Kenntnisse in der systematischen Aufarbeitung quantitativer und qualitativer Daten und Fakten
• Kompetenzen und Erfahrungen im konzeptionellen Arbeiten und in der Initiierung und Gestaltung von Veränderungsprozessen
• Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der normalen Dienstzeiten, mitunter auch in den Abendstunden oder am Wochenende
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Eigeninitiative, Konfliktfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Bildschirmtauglichkeit

Wünschenswert sind darüber hinaus:

• Berufserfahrung im Bereich der Gleichstellungsarbeit
• Expertise zu Fördermitteln, Best Practises

Gute Gründe, bei uns zu arbeiten:

Sichere Beschäftigung, faire Bezahlung nach Tarif und eine gute Work Life Balance plus viele weitere Benefits, die Sie entdecken können. Mehr dazu finden Sie hier:

https://www.darmstadt.de/13gruende (https://www.darmstadt.de/13gruende) .

Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter www.darmstadt.de/rathaus/karriere (http://www.darmstadt.de/rathaus/karriere)

Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Freieck, stellvertretende Leiterin des Frauenbüros, Tel.: 06151 13-2198.

Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte

Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie wollen sich in unserem engagierten Team für den Schutz von Frauen und Mädchen vor häuslicher und sexualisierter Gewalt einsetzen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

️ Bitte reichen Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ein (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Nachweise). Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Auswahlverfahren im Zweifel nicht berücksichtigt werden.