Weiterbildungslehrer*in für die Fächer Gesellschaftslehre, Arbeitslehre und/oder Deutsch (m/w/d)
Volkshochschule der Stadt Aachen
In der Volkshochschule Aachen ist zum 15.02.2027 im Programmbereich „College“ (E42/5000) die Stelle als Weiterbildungslehrer*in für die Fächer Gesellschaftslehre, Arbeitslehre und/oder Deutsch (m/w/d) mit 15:36 Zeitstunden (10 Unterrichtsstunden, zzgl. Vertretungsbereitschaft) im Rahmen einer Krankheitsvertretung, längstens befristet bis 14.02.2029, zu besetzen.
Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 11 TVöD ausgewiesen.
Die Volkshochschule Aachen ist das kommunale Weiterbildungszentrum der Stadt Aachen. Als eigenbetriebsähnliche Einrichtung bietet sie ein Programm im Umfang von etwa 2.000 Veranstaltungen mit 74.000 Unterrichtsstunden und etwa 37.000 Teilnehmenden pro Jahr an. Sie ist zertifiziert nach LQW (Lernerorientierte Qualitätstestierung in der Weiterbildung).
Der Programmbereich „College“ umfasst aktuell 18 Lehrgänge zum Nachholen von Schulabschlüssen (Erster Schulabschluss nach Klasse 9 und Erweiterter Erster Schulabschluss nach Klasse 10, Mittlerer Schulabschluss) mit ca. 380 Teilnehmerinnen, darunter viele mit Zuwanderungsgeschichte. Unterrichtsfächer sind momentan Deutsch, Englisch, Mathematik, Gesellschaftslehre, Arbeitslehre, Biologie, Physik, Kunst und Deutsch als Fremdsprache/Deutsch als Zweitsprache. Für Teilnehmerinnen mit zusätzlichem Deutschförderbedarf werden internationale Lehrgänge zum Erwerb des Ersten Schulabschlusses sowie des Erweiterten Ersten Schulabschlusses angeboten.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
- Unterrichten von jungen Erwachsenen in den Fächern Gesellschaftslehre und Arbeitslehre und/oder Deutsch in den Schulabschlusskursen
- Vor- und Nachbereitung von Unterricht und Prüfungen
- Unterrichtsbegleitende Tätigkeiten, z.B. Teilnahme an Konferenzen und Besprechungen, Beratung und Betreuung von Teilnehmenden, Durchführung von Unterrichts- und Kursfahrten
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus dem dreißigköpfigen Team der Weiterbildungslehrenden, sozialpädagogischen Fachkräfte und Verwaltung
Das bringen Sie mit
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium für das Lehramt Sek. I oder II mit 1. Staatsexamen bzw. einem gleichgestellten Abschluss oder 2. Staatsexamen (idealerweise mit Referendariat) oder Bachelor, Master oder Diplom in einem oder mehreren der obigen Fächer oder vergleichbaren Studienfächer, sodass eine Lehrbefähigung in dem Fach bzw. Fächern durch die zuständige Bezirksregierung Köln erteilt wird
- Bereitschaft zur Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in multiplen Problemlagen
- Fähigkeit zur Arbeit im Team und Interesse an der engen Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen aus dem sozialpädagogischen Bereich
- Kreativität, Flexibilität und Innovationsbereitschaft sowie ein hohes Maß an Koordinations-, Durchsetzungs- und Organisationsfähigkeit und ausgeprägte kommunikative, soziale und interkulturelle Kompetenzen
Wünschenswert
Unterrichtserfahrungen mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen in alters- und leistungsheterogenen Lerngruppen
Das bieten wir
- Arbeiten bei einer der drei größten Arbeitgeber*innen der Region mit rund 6.600 Mitarbeitenden
- Verantwortung und Raum zur Mitgestaltung
- Respektvolle und faire Arbeitsbedingungen
- Fort- und Weiterbildungen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle (wie bspw. Mobile Arbeit)
- Jobticket für den ÖPNV
- Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ein umfassendes Arbeitsschutz- und Gesundheitsmanagement
- Einen Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche
Die Besetzung der Stelle erfolgt in Teilzeit. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, wie mobiles Arbeiten. Diese orientieren sich an dienstlichen Belangen sowie den verschiedenen Lebensmodellen.
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn die entsprechende Lehrerlaubnis der zuständigen Bezirksregierung Köln erteilt wird bzw. bereits vorliegt. Diese wird von uns für Sie beantragt. Die Eingruppierung von Beschäftigten erfolgt in Abhängigkeit von der vorliegenden Qualifikation maximal bis zur EG 11 TVöD.
Der Auswahlprozess zur Besetzung der Funktion setzt sich zusammen aus einer Vorauswahl und einem sich anschließenden Auswahlverfahren.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive eines Anschreibens mit Bewerbungsmotivation, eines Lebenslaufes, Zeugnissen und Prüfungs-/Beschäftigungsnachweisen.
