Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen (Wünschenswert)
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Hochschule Hannover
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Arbeitszeit: Vollzeit
Anstellungsdauer: befristet bis zum 31.01.2030 (für die Dauer von drei Jahren)
Einstellung zum: 01.02.2027
Einsatzort: 30625 Hannover
An der Hochschule Hannover ist in der Fakultät V – Diakonie, Gesundheit und Soziales zum 01.02.2027 oder später die Stelle Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Kennziffer 1114-2026) - Entgeltgruppe E13 TV-L - in Vollzeit mit derzeit 39,8 Wochenstunden (100 %) im Projekt cAIreLab befristet für die Dauer von 3 Jahren zu besetzen. Sie möchten in Teilzeit arbeiten? Dann teilen Sie uns in Ihrer Bewerbung Ihre gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit.
Über uns:
Die Hochschule Hannover ist mit ihren rund 9.000 Studierenden in fünf Fakultäten die zweitgrößte Hochschule in der niedersächsischen Landeshauptstadt. Insgesamt sind an ihr über 1.000 Lehrende, wissenschaftliche, künstlerische und Verwaltungsmitarbeitende tätig. Wir sind ein verlässlicher und umsorgender Arbeitgeber, der auch in schwierigen Zeiten einstellt.
Das vom Niedersächsischen Ministerium für Wissenschaft und Kultur und der VolkswagenStiftung geförderte Projekt „Driver of Future Transformation: DriFT@HsH“ forciert die strategische Ausrichtung der Hochschule Hannover als Zukunftswerkstatt für Transformationsprozesse. Kern des Vorhabens ist der Aufbau der Kompetenzzentren „Künstliche Intelligenz“ und „Nachhaltige Innovation und Unternehmertum“ sowie die Etablierung von drei Innovationslaboren. Als physische Innovationsorte zwischen Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft leisten diese angewandte Forschung zu globalen Herausforderungen und stärken gleichzeitig den Transfer.
Das cAIre_lab als eines der Innovationslabore ist angegliedert an die Fakultät für Diakonie, Gesundheit und Soziales. Im cAIre_lab arbeitet ein Kollegium aus den Bereichen Psychologie, Soziale Robotik, Elektro- und Informationstechnik sowie Kommunikation zusammen. Durch interdisziplinäre Fragestellungen soll im cAIre_lab unter möglichst realistischen Bedingungen erforscht werden, wie Menschen mit Beeinträchtigungen in den Lebensbereichen Alltag, Bildung und Arbeit mithilfe von KI-Lösungen unterstützt werden können.
Das erwartet Sie:
Sie wirken bei der Entwicklung des Forschungsdesigns, Datenerhebung, Datenaufbereitung und Datenauswertung mit und arbeiten eigenständig.
Sie führen quantitative und qualitative Datenanalysen durch.
Sie präsentieren die Ergebnisse einem nationalen und internationalen Fachpublikum.
Sie verfassen wissenschaftliche Publikationen auf Basis der generierten Ergebnisse.
Die Forschungsarbeit bietet die Basis zur Vorbereitung einer Promotion.
Sie bauen den Feldzugang auf und pflegen die Kontakte zur Zielgruppe.
Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten übernehmen Sie die hochschulinterne Vernetzung und Gewinnung Studierender aus den technischen und sozialwissenschaftlichen Studiengängen zur Projektmitarbeit und deren Betreuung.
Sie wirken aktiv an der Außendarstellung des Projekts im Rahmen von Website, Social Media, Veranstaltungen etc. mit.
Sie übernehmen übliche administrative Aufgaben in einem wissenschaftlichen Forschungsprojekt.
Was Sie mitbringen:
Sie verfügen über einen abgeschlossenen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master, Uni-Diplom) vorzugsweise im Bereich der Psychologie, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Human Factors oder Mensch-Technik-Interaktion.
Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über die erforderliche Qualifikation derzeit noch nicht verfügen. Diese muss allerdings spätestens zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich erworben worden sein.
Was wir uns wünschen:
Sie sind motiviert, begeisterungsfähig, selbstorganisiert, verantwortungsbewusst, kreativ und teamorientiert.
Sie sind kommunikationsstark, sowohl in der Innen- als auch Außendarstellung.
Sie möchten in einem interdisziplinären Team arbeiten.
Sie sind sicher im Umgang mit der Zielgruppe von Menschen mit Beeinträchtigungen oder Behinderungen.
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie verfügen über gute statistische Kenntnisse sowie erste Erfahrungen in der Auswertung von Datensätzen sowie bei der qualitativen Datenerfassung und -auswertung.
Was wir bieten:
Die Möglichkeit, eigenverantwortlich an interessanten Wissenschafts- und Forschungsthemen/-projekten zu arbeiten und mitzuwirken.
Die Möglichkeit zur Promotion, Unterstützung durch Graduiertenförderung und Promotions- und Praxiskolleg mit individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Vorzüge des TV-L: Konjunkturunabhängige Vergütung inkl. automatischem Anstieg des Entgelts nach Erfahrungszeit, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung, 30 Tage tariflicher Urlaubsanspruch.
Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten für einen optimalen Ausgleich von Job, Familie und Freizeit.
Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
