Arbeitgeberprofil
InterCultur
Hamburg, DEWirkungsorientiertGemeinnützige UnternehmenBildungSocial Impact
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende2 bis 10
Gegründet2012
StandortHamburg
Über InterCultur
InterCultur, 2012 gegründet, ist eine gemeinnützige gGmbH, die sich auf die Vermittlung interkultureller Kompetenz spezialisiert hat. Durch maßgeschneiderte Seminare, Trainings, Bildungsprojekte und Veranstaltungen fördert die Organisation das Verständnis für kulturelle Unterschiede. Sie ermöglicht Einzelpersonen und Organisationen, ihre interkulturellen Fähigkeiten durch erfahrungsorientiertes Lernen zu erweitern. InterCultur ist eine Tochtergesellschaft von AFS Interkulturelle Begegnungen e. V. und engagiert sich für Transparenz als Teil der „Initiative Transparente Zivilgesellschaft“. Die Arbeit trägt primär zu den UN-Nachhaltigkeitszielen „Weniger Ungleichheiten“ und „Hochwertige Bildung“ bei.
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Nachhaltigkeitsziele
10: Weniger Ungleichheiten
Interkulturelle Kompetenz zur Reduzierung von Ungleichheiten
InterCultur fördert durch Seminare und Projekte ein tiefes Verständnis kultureller Unterschiede, um Diskriminierung abzubauen und soziale Inklusion für alle, insbesondere für Immigrant:innen, zu stärken.
4: Hochwertige Bildung
Hochwertige Bildung in interkulturellen Kompetenzen
Die Organisation bietet erfahrungsorientierte Seminare, Trainings und die Intercultural Trainer Academy an, um Jugendlichen und Erwachsenen wichtige interkulturelle Fähigkeiten zu vermitteln.
8: Menschenwürdige Arbeit & Wirtschaftswachstum
Interkulturelle Fähigkeiten für inklusives Arbeitsumfeld
InterCultur unterstützt Unternehmen und Fachkräfte durch Trainings in interkultureller Kompetenz, um die Zusammenarbeit zu verbessern und zur Organisationsentwicklung für ein gerechteres Arbeitsumfeld beizutragen.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von InterCultur?
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InterCultur hat es sich zur Aufgabe gemacht, interkulturelle Kompetenz zu vermitteln und das Verständnis für kulturelle Unterschiede zu vertiefen. Die Organisation befähigt Einzelpersonen und Organisationen, ihre interkulturellen Fähigkeiten durch erfahrungsorientiertes Lernen zu erwerben und zu erweitern.
Q2Welche Angebote und Zielgruppen bedient InterCultur?
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InterCultur bietet Seminare, Trainings, Bildungsprojekte und Veranstaltungen in den Bereichen interkulturelle Kompetenz, Diversitätssensibilisierung und Organisationsentwicklung an. Die Angebote richten sich an Organisationen, Unternehmen, Lehrkräfte, Hochschulen, Fachkräfte und junge Erwachsene.
Q3Zu welchen UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) trägt InterCultur bei?
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InterCultur leistet primär Beiträge zu SDG 10 „Weniger Ungleichheiten“ und SDG 4 „Hochwertige Bildung“. Sekundär unterstützt die Organisation SDG 8 „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ durch ihre Arbeit.
Q4Wo finden Interessierte Informationen zu Karrieremöglichkeiten bei InterCultur?
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Informationen zu offenen Stellen und Karrieremöglichkeiten bei InterCultur sind auf der offiziellen Webseite der Organisation verfügbar. Interessierte können den Bereich „Karriere“ unter https://intercultur.de/ueber-uns/was-wir-tun/karriere/ besuchen.
Q5Welche Rechtsform hat InterCultur und wie steht es um die Transparenz der Organisation?
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InterCultur ist eine gemeinnützige gGmbH und engagiert sich für Transparenz. Die Organisation nimmt an der „Initiative Transparente Zivilgesellschaft“ teil, um ihre Verpflichtung zu Offenheit und Rechenschaftspflicht zu unterstreichen.
