Arbeitgeberprofil
KICKFAIR e.V.
Stuttgart, DEWirkungsorientiertVereinBildungSocial Impact
Impact3Nachhaltigkeitsziele
Mitarbeitende11 bis 50
Gegründet2007
StandortStuttgart
Über KICKFAIR e.V.
kickfair.org ist eine deutsche Non-Profit-Organisation, die sich der ganzheitlichen Potenzialentwicklung von Kindern und Jugendlichen widmet. Durch ein einzigartiges, werteorientiertes Bildungskonzept, das Straßenfußball und DemokratieDialoge nutzt, befähigt die Organisation junge Menschen, ihre Stärken zu entdecken und Verantwortung für sich und ihr Umfeld zu übernehmen. kickfair.org fördert demokratisches Miteinander und gewaltfreie Konfliktlösung. Das wissenschaftlich fundierte Konzept erreicht jährlich fast 15.000 sozial benachteiligte Jugendliche an über 70 Standorten in Deutschland und trägt maßgeblich zu den UN-Nachhaltigkeitszielen bei, insbesondere zu hochwertiger Bildung.
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Nachhaltigkeitsziele
4: Hochwertige Bildung
Potenzialentwicklung für Kinder und Jugendliche
KICKFAIR bietet ein innovatives Bildungskonzept, das junge Menschen befähigt, ihre Stärken zu entdecken und ihren Bildungsweg aktiv mitzugestalten.
16: Frieden, Gerechtigkeit & starke Institutionen
Demokratie und gewaltfreie Konfliktlösung fördern
Die Organisation befähigt Jugendliche, sich für demokratisches Zusammenleben und gewaltfreie Konfliktlösung in ihrem sozialen Umfeld einzusetzen.
11: Nachhaltige Städte & Gemeinden
Inklusive und sichere Gemeinschaften stärken
Durch Projekte wie 'Straßenfußball' und 'DemokratieDialog' fördert KICKFAIR die aktive Beteiligung junger Menschen an der Gestaltung ihrer Schulen und Freizeiteinrichtungen.
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FAQs
Q1Was ist die Kernmission von kickfair.org?
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kickfair.org hat die Mission, Perspektiven zu verändern und Kindern sowie Jugendlichen eine Zukunft mit Chancen zu ermöglichen. Die Organisation befähigt junge Menschen, ihre Stärken zu entdecken, ihr Potenzial zu entfalten und Verantwortung für sich und ihr soziales Umfeld zu übernehmen. Dies geschieht durch ein einzigartiges, werteorientiertes Bildungskonzept zur ganzheitlichen Potenzialentwicklung.
Q2Welche pädagogischen Konzepte und Methoden nutzt kickfair.org?
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kickfair.org setzt ein innovatives Bildungskonzept ein, das Fußball mit Lernansätzen verknüpft. Schlüsselinitiativen sind „Straßenfußball“ als Werkzeug für Entwicklung und „DemokratieDialog“-Projekte. Diese Methoden ermutigen junge Menschen, ihre Bildungswege aktiv mitzugestalten und zu demokratischem Miteinander sowie gewaltfreier Konfliktlösung beizutragen.
Q3Wie groß ist die Reichweite und der Einfluss von kickfair.org?
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Das wissenschaftlich fundierte Konzept von kickfair.org erreicht jährlich fast 15.000 sozial benachteiligte Jugendliche an über 70 Standorten in ganz Deutschland. Eine Wirkungsanalyse von 2024 zeigt, dass 100 % der befragten pädagogischen Fachkräfte zustimmen, dass engagierte Jugendliche zu Vorbildern für friedliches Zusammenleben werden und Verantwortung für ihre Zukunft übernehmen.
Q4Zu welchen UN-Nachhaltigkeitszielen (SDGs) trägt kickfair.org bei?
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kickfair.org leistet einen primären Beitrag zu SDG 4 (Hochwertige Bildung). Sekundär trägt die Organisation zu SDG 16 (Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen) und SDG 11 (Nachhaltige Städte und Gemeinden) bei. Die Arbeit erfolgt in Zusammenarbeit mit internationalen Partner:innen zur Entwicklung globaler Ansätze.
Q5Seit wann existiert kickfair.org und wie ist die Organisation strukturiert?
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kickfair.org wurde 2007 gegründet und ist als eingetragener Verein (e.V.) organisiert. Die Organisation hat ihren Hauptsitz in Stuttgart und beschäftigt eine Belegschaft von 11 bis 50 Personen. Sie ist als ausgezeichnete Einheit anerkannt.
Q6Welche Werte prägen die Kultur bei kickfair.org?
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Die Kultur bei kickfair.org ist stark von Werten wie Akzeptanz, Empowerment und Verantwortung geprägt. Eine Umfrage von 2024 ergab, dass sich 100 % der befragten Youth Leader:innen bei kickfair.org akzeptiert fühlen. Die Organisation fördert zudem friedliches Zusammenleben und demokratische Teilhabe.
