Förderung und Betreuung der Kinder nach dem Berliner Bildungsprogramm, Mitwirkung bei der Entwicklung der Einrichtungskonzeption, Aktive (Mit)Gestaltung der pädagogischen Praxis, Mitgestaltung der Teamkultur, Kommunikation mit allen relevanten Akteuren:innen im Arbeitsfeld, Aktive Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen und Qualitätsentwicklungsprozessen, Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit Familien, Vernetzung im Träger

Leitung des Teams des Pflege- und Erziehungsdienstes der Kinderstation., Individuelle Betreuung der Mitarbeiter und aktive Teilnahme an Mitarbeitergesprächen., Verantwortung in der Dienst- und Ausfallplanung der Station., Fachliche Anleitung der Mitarbeitenden mit allen Aspekten der pädagogischen und pflegerischen Versorgung junger PatientInnen unter Berücksichtigung der Klinikziele., Aktive Mitwirkung im Pflege- und Erziehungsdienst zur Übertragung praxisnaher Themen in den Führungskontext., Sicherstellung der Umsetzung des pflegerischen und pädagogischen Konzeptes sowie der Einhaltung von Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Auflagen., Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung von stationsbezogenen Konzepten, Prozessen und Arbeitsabläufen., Pflege einer vertrauensvollen und wertschätzenden Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team., Organisation und Leitung der monatlichen Teamsitzungen., Aktive Teilnahme an wöchentlichen Leitungsrunden und regelmäßiger Austausch mit der Oberärztin der Station.

Entwicklung von Projekten mit den Kindern, Durchführung von Ausflügen, Gemeinsames Singen und Gestalten von vielfältigen Aktivitäten im Alltag, Teilnahme an einer jährlichen Kinderladenreise

Begleitung der Kinder durch die unterschiedlichen Phasen des Schulalltags (Unterricht, Pausen, Mittagessen, Hausaufgabenzeit, Freizeit, Ausflüge), Unterstützung und Förderung von Kindern mit erhöhten bzw. wesentlich erhöhtem Förderbedarfen in Unterricht und Freizeit, Förderung des sozialen Miteinanders, des Verantwortungsbewusstseins, Selbstständigkeit und der Teilhabe aller am Alltag der Schulgemeinschaft, Planung und Durchführung altersgerechter Angebote, Planung von Aktivitäten und Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Klassenteam

Eigenverantwortliche Personalführung der Mitarbeitenden des Teams., Sicherstellung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit und eines regelmäßigen Austauschs mit dem Team und den Leitungskräften., Übernahme pädagogischer sowie pflegerischer Aufgaben und Arbeit im Gruppenkontext (Früh- und Spätdienst)., Aktive Beteiligung an der Optimierung von Arbeitsabläufen und Einbringung von Ideen., Kompetente Ansprechperson für interne und externe Interessengruppen.