Einsatzplanung in der Schulassistenz und deren Auswertung, Mitwirkung bei der Personalplanung, im Bewerbungs- und Einstellungsverfahren von Schulassistenzen, Fachliche Anleitung und Unterstützung von eingesetzten Schulassistenzen, Pflege von Kooperationsbeziehungen mit Schulleitungen, Fachkräften der Schulen sowie Zuwendungsgebern und Kostenträgern, Vertretung des eigenen Arbeitsbereiches im Außen- und Innenverhältnis, Teilnahme und Durchführung von Teamsitzungen, Schulbesuchen und Konfliktgesprächen, Dokumentation der Tätigkeiten, Berichtswesen

Begleitung und Beratung von Erwachsenen mit geistiger Beeinträchtigung in unterschiedlichen Lebensbereichen, Förderung der sozialen Bindungen, Unterstützung bei der Bewältigung des Lebensalltags, Unterstützung eigenständiger Interessen der Bewohnenden im Freizeitbereich, Beratung bei Konfliktfällen, Erstellung der pädagogischen Dokumentation, Kooperation mit Angehörigen und rechtlichen Betreuenden

Begleitung junger Menschen mit unterschiedlichen Unterstützungsbedarfen bei der praxisnahen beruflichen Orientierung und Vorbereitung im Bereich Gastronomie/Hauswirtschaft sowie in angrenzenden Berufsfeldern., Enge Zusammenarbeit mit einer weiteren Fachanleitung, Sozialpädagog*innen und Lehrkräften im Team., Planung und Organisation von Projekten, die Theorie und Praxis miteinander verzahnen, und Begleitung von Exkursionen sowie Praktika., Klare, verbindliche und wertschätzende interne und externe Kommunikation., Sorgfältige Dokumentation und zuverlässige Übernahme des Berichtswesens., Motivationsarbeit zur Eröffnung von Perspektiven und Stärkung nachhaltiger Kontakte durch Netzwerkarbeit., Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz.

Koordinierst und hast die Gesamtübersicht der Bedarfe an sozialpädagogischer Hilfe, gemäß §6 KitaFöG, Begleitest, berätst und unterstützt die (Integrations-) Fachkräfte bei der Erstellung des Teilhabe- und Förderplans und anderen Dokumentationen, Unterstützt bei Entwicklungsgesprächen, Übernimmst die Kommunikation mit internen und externen Stellen, Arbeitest eng mit den Facherzieher:innen und mit den Kolleg:innen der Kitasozialarbeit und der Kitaleitung zusammen, Arbeitest mit den Familien zusammen, erstellst Anträge und übernimmst Gespräche und Beratungen

alltägliche Begleitung und Beratung geistig behinderter Erwachsener, Förderung, Begleitung und Unterstützung in allen Lebensbereichen, pflegerische und gesundheitliche Unterstützung, Entwicklung eigenständiger Interessen der Bewohnenden, Organisation und Führung des Gruppenhaushalts, Beratung und Intervention bei Konfliktfällen und Unterstützung in psychischen Krisen, Erstellen individueller Förderplanungen und Berichte, Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtlichen Betreuern, Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung und Gewaltprävention engagiert um

Psychologische Beratung und Begleitung insbesondere von Frauen*, die von digitaler oder geschlechtsbezogener Gewalt betroffen sind, Durchführung von Gefährdungsanalysen und Mitwirkung an individuellen Schutzplänen, Traumapädagogische Stabilisierung sowie Krisenintervention, Fachliche Beratung von Angehörigen, Fachkräften (z. B. Polizei, Jugendämter, Beratungsstellen) und Multiplikator*innen, Dokumentation der Fälle und Mitwirkung an der Evaluation, Teilnahme an interdisziplinären Fallkonferenzen und Netzwerktreffen, Mitwirkung Präventionsangeboten (z. B. Fachvorträge, Workshops, Schulungen)

Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Neufestsetzung von praxisindividuellen Honorargrenzen, Selbstständiges Verfassen von Entscheidungsvorlagen und Erstellung von Bescheiden unter Berücksichtigung des HVM und weiterer Verwaltungsvorgaben, Telefonische und schriftliche Auskunftserteilung und Information unserer Mitglieder über die Regelungen der Leistungssteuerung nach dem HVM, Dokumentation und Optimierung der Arbeitsabläufe und Erledigung allgemeiner Verwaltungstätigkeiten

Sicherstellung einer ganzheitlichen, aktivierenden Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, Erstellung, Umsetzung und Weiterentwicklung eines modernen Pflegekonzepts, Führung des Wohnbereiches unter Berücksichtigung der Bedürfnisse von Bewohnern und Mitarbeitern, Integration des Wohnbereiches in die Einrichtung sowie Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Qualitätsstandards, Förderung der Arbeitszufriedenheit durch kooperative Führung und sinnvollen Personaleinsatz, Anleitung und Ausbildung von Schülern und Praktikanten, Sicherstellung einer wirtschaftlichen Betriebsführung und eines gepflegten optischen Eindrucks, Einhaltung datenschutzrechtlicher Bestimmungen und der Schweigepflicht

Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiter:innenkreises in sozialversicherungs-, steuer- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Abwicklung aller klassischen Aufgaben der Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen inkl. Einstufungsprüfung, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen, interne Vertragskoordination, Überwachung von Terminen und Fristen, Ausarbeitung und Pflege von Vertragsvorlagen etc.), Beratung in Fragen des Tarifrechtes (TV-L), Aktive Mitwirkung im Rekrutierungsprozess unter Einsatz moderner Recruiting Tools und digitaler Plattformen, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat im Rahmen der Beteiligungsrechte bei Personaleinzelmaßnahmen, Betreuung der Zeitwirtschaft für einen definierten Betreuungskreis, Betreuung und Pflege von Zeitwertkonten

Als Wohnbereichsleitung führst Du Dein Team, bist Ansprechpartner:in für unsere Bewohner:innen und ihre Angehörigen und gestaltest eine aktivierende, individuelle Pflege auf hohem Niveau, Du erstellst die Dienstpläne für Dein Team, verantwortest die digitale Pflegeplanung und -dokumentation (DAN-Software) und überprüfst regelmäßig die Pflegebedürftigkeit der Bewohner:innen anhand vorhandener Assessments, In enger Abstimmung mit Angehörigen, Ärzt:innen und externen Dienstleistern sorgst Du dafür, dass die Wünsche und Bedürfnisse unserer Bewohner:innen bestmöglich umgesetzt werden, Du entwickelst gemeinsam mit Deinem Team individuelle Pflege- und Betreuungskonzepte weiter und ermöglichst unseren Bewohner:innen ein Leben in Würde, Selbstständigkeit und Geborgenheit, Du evaluierst das Pflegekonzept kontinuierlich, begleitest MD-Prüfungen und wirkst aktiv an qualitätssichernden Maßnahmen mit, Du organisierst die strukturierte Einarbeitung neuer Kolleg:innen, führst Feedback- und Entwicklungsgespräche und unterstützt die langfristige Teamentwicklung

Weiterentwicklung und neue Konzeptionierung der bestehenden Einrichtung, Begleitung der Betreuungsprozesse von der Aufnahme der Klient*innen bis zum Betreuungsende, Personalführung und -entwicklung, Ausübung der fachlichen und strukturellen Dienstaufsicht, Verantwortung für die Bereiche der Zeichnungsberechtigungen im Rahmen der Handlungsvollmacht, Planung und Kontrolle der Arbeitsverteilung in Verbindung mit den Klient*innenbelegung, konstruktive Zusammenarbeit mit den Kostenträgern und Fachdiensten, Mitgestaltung eines produktiven innerbetrieblichen Informationsflusses, Übernahme wirtschaftlicher Verantwortung verbunden mit der regelmäßigen Berichtspflicht an die Bezirksleitung, Teilnahme an Helferkonferenzen ggf. Teilnahme an Steuerungsrunden, Ansprechpartner*in für Beratung und Entscheidungen in den aktuellen Erfordernissen, Zusammenarbeit mit anderen Leitungsverantwortlichen, Teilnahme an Gremienarbeit

Steuerung medizinischer und medizinisch-pflegerischer Rehabilitationsfälle, Identifizierung von Hilfebedarfen gemeinsam mit dem/der Klient:in, Organisation entsprechender Maßnahmen, Erstellung von Reha-Plänen und Berichten, Begleitung der medizinischen Versorgung, Unterstützung bei der Organisation eines Pflegesettings (ambulant oder stationär), Unterstützung bei der Hilfsmittelversorgung, Evaluierung der Wirksamkeit der eingesteuerten Maßnahmen

Lernbegleitung und Lerncoaching in Einzel- und Gruppenformaten, Sozialpädagogische oder psychologische Beratung bei allen die Ausbildung betreffenden Problemen einschließlich Delegation an externe Beratungsangebote, Krisenintervention in akuten Problem Situationen, Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen der Abbruchprävention, Mitwirkung bei der Planung, Durchführung und Auswertung von Kursaktivitäten, Gestaltung von Workshops und Lernangeboten für Auszubildende, Teilnahme an Teambesprechungen und Konferenzen, Konfliktmoderation / Mediation in den Ausbildungsgruppen, Mitwirkung bei der Verzahnung von theoretischer und praktischer Ausbildung

Begleitung und Förderung der Assistenznehmer*innen im Rahmen ihres Assistenzbedarfes in allen Lebensbereichen, Abdeckung der Tagschichten zwischen 06:00 und 22:00 Uhr, Übernahme von pädagogischen, grundpflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten, Dokumentation des Betreuungsprozesses

Kindern & Jugendlichen ein sicheres Zuhause auf Zeit bieten, Alltag strukturieren, Begleitung zur Schule, Einkäufe erledigen, Enge Zusammenarbeit mit Jugendamt, Eltern und bei Bedarf mit einer Tagesklinik

Psychologische Versorgung von Familien bei Schwangerschaftskomplikationen, Abortinduktion, palliativer Geburt, Totgeburt, Psychologische Versorgung von Familien präpartal bei drohender Frühgeburt oder Geburt eines Kindes mit Fehlbildungen/Behinderung, Psychologische Versorgung von Familien bei Geburt eines Frühgeborenen oder eines Kindes mit belastenden Diagnosen/ intensivmedizinischen Maßnahmen/ Versterben eines Kindes, Psychologische Versorgung von Familien nach traumatischer Geburt, Hilfe bei allen Krisen einer Kinder-Intensivstation & Geburtsklinik, Stabilisierung der Eltern-Kind-Beziehung, ggf. unter Einbeziehung weiterer Familienmitglieder/ Geschwister, Familiengespräche und -beratung, Krisenintervention, Gruppenarbeit, Mitarbeit im geburtsmedizinischen und neonatologischen Team, Kollegiale Einzel- und Teamberatungen, Teilnahme an Teambesprechungen, Sozialvisiten und internen Fortbildungen

Teamkoordination, Altersgerechte Tagesgestaltung, Vermittlung von Werten und Normen, Organisatorische und kommunikative Aufgaben, Vernetzung und Kooperation mit Jugendämtern, Schulen und Einrichtungsleitung, Einbeziehung der Eltern in die Arbeit

Alltag im therapeutisch-pädagogischen Gruppensetting aktiv mitgestalten und strukturieren, Bezugsbetreuung übernehmen und tragfähige, verlässliche Beziehungen gestalten, Enge Zusammenarbeit mit Fachkräften, Ämtern und Behörden, Mitwirkung an Hilfeplangesprächen und Erstellung der dazugehörigen Berichte und Dokumentationen, Sicherer und reflektierter Umgang mit Krisensituationen, Entwicklungs- und Elterngespräche führen, Abwechslungsreiche Freizeitaktivitäten planen und begleiten

Gesamtverantwortung für den internen Bereich der BUTZE (Personalführung, Organisation, interne Abläufe), Stellvertretung der Hausleitung mit Schwerpunkt Finanzen/Projektmanagement/ Netzwerkarbeit gegenüber Netzwerkpartnern und Behörden, Führen von Vorstellungs- und Mitarbeitergesprächen in Zusammenarbeit mit dem Personalbereich, Personaleinsatzplanung, Abwesenheitsmanagement (mit HR-Tool), Begleitung von Fort- und Weiterbildungen gemäß QM, Organisation von Ehrungen, Geburtstagen und Abschieden, Verantwortung für die Pflege des QM-Handbuchs sowie die Einhaltung der Standards, Verantwortung für Kinderschutz und die Arbeit und Kommunikation mit Eltern/Vormündern, Planung und Leitung von Teamsitzungen, Jahresplanung für die BUTZE und die Straßensozialarbeit, Organisation von Festen, Freizeiten und Veranstaltungen, Handlungs- und Entscheidungsbefugnis in Extremsituationen (z. B. Kinderschutz, Gewalt, Gefährdungslagen)

Begleitung und Förderung der Assistenznehmer*innen im Alltag, Abdeckung der Tagschichten zwischen 06:00 und 22:00 Uhr, Pädagogische, grundpflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Dokumentation des Betreuungsprozesses und Erstellung von Informationsberichten, Weiterentwicklung bestehender Prozesse, insbesondere mit dem Schwerpunkt der pädagogischen Konzeptentwicklung