aufsuchende Beratung und Begleitung von Familien mit risiko- und frühgeborenen sowie schwer erkrankten Kindern nach § 43 Abs. 2 SGB V in Ihrer wohnortnahen Region in Berlin/Brandenburg, Unterstützung und Anleitung der Familien bei pflegerischen und alltagsbezogenen Anforderungen und krankheitsbezogenen Versorgungsaufgaben in der Häuslichkeit, Aufbau eines individuellen Versorgungsnetzwerkes für die Familien und sozialrechtliche Beratung, digitale Dokumentation

Allgemeine Verwaltungsarbeiten, Empfangstätigkeiten, Einkauf Büromaterial, Rechnungslegung/Durchführung der Fakturierung für unsere Handwerksbereiche, insbesondere Hausmeisterservice, Anleitung und Betreuung von Auszubildenden, Praktikanten und Teilnehmenden (u.a. Unterstützung beim Ausbildungsnachweis, Prüfungsvorbereitung, u.ä.), Vermittlung von kaufmännischen Grundfertigkeiten, Förderung von Schlüsselkompetenzen wie Teamarbeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein, Zusammenarbeit mit sozialpädagogischen Fachkräften zur individuellen Unterstützung der Auszubildenden

Sicherung einer ganzheitlichen, rehabilitierenden und aktivierenden Pflege, Beratung von Klienten und Klientinnen zu medizinischen, pflegerischen und therapeutischen Maßnahmen, Versorgung unserer Klienten und Klientinnen mit Dienstwagen und / oder Dienst-E-Bike / Fahrrad, Steuerung des Pflegeprozesses und Pflegedokumentation

Monatl. Vorbereitung und Durchführung des Kitaprojekts in pädagogischen Einrichtungen, Prozess- und Konzeptweiterentwicklung im Team, Durchführung von Gesprächen in den pädagogischen Einrichtungen und Vermittlung weiterer Hilfen, Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Informationsveranstaltungen im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit, gewissenhafter Umgang mit Ressourcen, Ausrüstung und Informationen, Teilnahme an Teambesprechungen sowie der Schulung für die Projekttage, Mitwirken bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Informations-/Schulungsmaterialien (digital, Print, etc.), Begleitung der Evaluation & Monitoring der Projekttage, allgemeine Dokumentations Aufgaben

Begleitung von Erwachsenen, Jugendlichen und Kindern mit Beeinträchtigungen im Alltag, Unterstützung bei der Grundpflege, Förderung der Selbstständigkeit, Gestaltung von Freizeitaktivitäten

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen, Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten inkl. der Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen, Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung sowie Personalkostensteuerung, Organisation, Begleitung sowie Durchführung von Personalgesprächen, Moderation von Konfliktgesprächen, Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements und Umsetzung der Personalplanung in Stellenpläne und deren Anpassung, Verantwortung für die Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement inkl. Ableitung von Folgemaßnahmen, Arbeitszeitcontrolling / Dienstplanmanagement (u.a. Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen), Umsetzung und Begleitung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen

alltägliche Begleitung und Beratung geistig behinderter Erwachsener, Förderung, Begleitung und Unterstützung in allen Lebensbereichen, pflegerische und gesundheitliche Unterstützung, Entwicklung eigenständiger Interessen der Bewohner/innen, Organisation und Führung des Gruppenhaushalts, Beratung und Intervention bei Konfliktfällen und Unterstützung in psychischen Krisen, Erstellen individueller Förderplanungen und Berichte, Zusammenarbeit mit Angehörigen und rechtlichen Betreuern, Sie setzen unsere Standards der Qualitätssicherung und Gewaltprävention engagiert um

Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen in allen personalrelevanten Fragestellungen, Steuerung und Bearbeitung von disziplinarischen sowie arbeitsrechtlichen Angelegenheiten inkl. der Vertretung vor dem Arbeitsgericht, Planung und Umsetzung von personellen Einzelmaßnahmen unter Berücksichtigung der individual- und kollektivrechtlichen Bestimmungen, Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, Beratung und Unterstützung der Führungskräfte bei der Personalplanung sowie Personalkostensteuerung, Organisation, Begleitung sowie Durchführung von Personalgesprächen, Moderation von Konfliktgesprächen, Pflege des SAP-HR-Organisationsmanagements und Umsetzung der Personalplanung in Stellenpläne und deren Anpassung, Verantwortung für die Gespräche zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement inkl. Ableitung von Folgemaßnahmen, Arbeitszeitcontrolling / Dienstplanmanagement (u.a. Beantragung neuer Dienstzeiten, Unterstützung der Führungskräfte bei der Optimierung von Arbeitszeit- und Dienstmodellen), Umsetzung und Begleitung der Personalleitung bei Strukturveränderungen mit personellen Auswirkungen

Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung in einer Wohngruppe gemäß dem Bundesteilhabegesetz, Aufbau einer vertrauensvollen Beziehung und Förderung eines selbstbestimmten Lebens, Alltags- und Freizeitgestaltung, Enge Kooperation mit weiteren Partner*innen des Sozialraums, Arbeit im Zwei- oder Dreischichtsystem

Allgemeine Auftragsabwicklung, Schriftverkehr (u. a. mit den Krankenkassen), Abrechnung erbrachter Leistungen, Interne und externe Kommunikation, Überwachung der Aufträge, Wareneingangskontrollen

Begleitung und Förderung der Assistenznehmer*innen im Alltag – individuell und bedarfsgerecht, Abdeckung der Tagschichten zwischen 06:00 und 22:00 Uhr (Kein Nachtdienst), Pädagogische, grundpflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten, Dokumentation des Betreuungsprozesses und Erstellung von Informationsberichten, Mitarbeit an der Schaffung organisatorischer Grundlagen und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Begleitung der Kinder durch die unterschiedlichen Phasen des Schulalltags (Unterricht, Pausen, Mittagessen, Hausaufgabenzeit, Freizeit, Ausflüge), Förderung des sozialen Miteinanders, des Verantwortungsbewusstseins, von Wahrnehmung und Motorik sowie der Selbstständigkeit der Kinder durch altersgerechte Angebote, Vorbereitung und halbjährliche Umsetzung eines Kursangebotes entsprechend persönlicher Neigungen und Interessen, Planung von Aktivitäten und Projekten und enge Zusammenarbeit im Klassenteam, Aktive Mitwirkung bei der Gestaltung einer Schule sowie des christlichen Profils