Individuelle Fallberatung von Beschäftigten und Führungskräften, Situationsanalyse und Entwicklung von Maßnahmen zur Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit, Prävention und zum Erhalt des Arbeitsplatzes, Analyse von tätigkeitsspezifischen Anforderungen und Fähigkeiten (Profilvergleich), Ableitung von Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsplatz- und Umfeldfaktoren, Arbeitsplatzanalysen koordinieren, leiten und moderieren, Zusammenarbeit mit den betrieblichen und externen Beteiligten, Eigenständige Entwicklung von Eingliederungsplänen, Integrationsteams und Umsetzungsstrategien, Evaluation der Maßnahmen und BEM-Verfahren, Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen