Akademische/r Mitarbeiter/in für Musikpädagogik (m/w/d)
An der Hochschule für Musik Freiburg sind ab dem 01.03.2027 bzw. 01.04.2027 im Bereich Musikpädagogik z. T. vorbehaltlich der finalen Bewilligung von Drittmitteln mehrere Stellen zu besetzen. Auch eine Kombination von Stellenanteilen ist nach Absprache möglich:
3x Akademische/r Mitarbeiter/in für Musikpädagogik
(25%-75%, bis E 13, TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt, befristet bis zum 28.02.2030)
2x Akademische/r Mitarbeiter/in für Musikpädagogik
(50%-75%, bis E 13, TV-L, soweit tarifl. Voraussetzungen erfüllt, voraussichtlich vorerst befristet bis zum 28.02.2028)
Aufgaben
Zu den Aufgaben gehören je nach Stellenzuschnitt:
- die Mitarbeit in laufenden und neu zu entwickelnden z. T. drittmittelgeförderten Forschungsprojekten,
- musikpädagogische Lehre,
- die Weiterentwicklung, Durchführung und forschende Begleitung von Workshops und Lehrkräftefortbildungen im Bereich Digitalisierung und Musikunterricht,
- die Mitarbeit in der Leitung und Administration des BA-MA-Studienprogramms Lehramt Musik an Gymnasien und der Freiburger School of Education FACE.
Die Stellen bieten z. T. die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung oder zur Fortsetzung eines bereits laufenden Qualifizierungsverfahrens (z. B. im Rahmen einer Promotion oder Habilitation). Die Stellen sind Prof. Dr. Thade Buchborn gegenüber weisungsgebunden.
Voraussetzungen
Einstellungsvoraussetzungen sind ein abgeschlossenes musikpädagogisches, pädagogisches oder musikbezogenes Studium (vorzugsweise aus den Bereichen Lehramt Musik). Wünschenswert sind Forschungserfahrungen im Bereich der Musikpädagogik und/oder Erfahrungen in Lehre, künstlerischer Praxis oder Forschung im Bereich (post-)digitaler Musik(pädagogik). Die Vergütung erfolgt nach TV-L. Ggf. ist alternativ die Abordnung aus dem Schuldienst unter der Voraussetzung der Zustimmung des Dienstherrn möglich.
Die Hochschule für Musik Freiburg ist bestrebt, den Anteil der Frauen im wissenschaftlichen Bereich zu erhöhen, und bittet daher Wissenschaftlerinnen, sich zu bewerben. Schwerbehinderte haben bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation Vorrang bei der Einstellung. Bewerbungs-, Fahrt- und Übernachtungskosten können nicht erstattet werden.
