Bei der Diakonie Nord Nord Ost arbeiten mehr als 4500 Kolleg*innen, die sich vor allem für eins engagieren: Für Menschen. In mehr als 100 Einrichtungen sind wir in den Bereichen Seniorenpflege, Hilfen für Menschen mit Behinderungen und Menschen in sozialen Notlagen oder für Kinder und Jugendliche da.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe (m/w/d)
Geschäftsbereich 5: Assistenz in der Teilhabe und Selbstversorgung Wohnen, Tagesstruktur, Beratung & Therapie
35-40h/Woche | Entgeltgruppe AT-Vertrag (- ca. 70.000 € Jahresbrutto)
Ausschreibungsnr.: A193-15000-2026
Führen. Gestalten. Teilhabe ermöglichen.
Als Einrichtungsleitung übernimmst Du die fachliche, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für eine Wohneinrichtung und entwickelst Teilhabeangebote zukunftsorientiert weiter. Dazu gehört:
Einrichtung leiten: Du steuerst die Abläufe einer Wohneinrichtung und stellst die bestmögliche Unterstützung der Bewohner*innen sicher.
Team führen: Du leitest, förderst und entwickelst Deine Mitarbeitenden.
Wirtschaftlich steuern: Du verantwortest Budgets, Kennzahlen und Ressourcen.
Angebote weiterentwickeln: Du gestaltest moderne Teilhabe- und Wohnkonzepte aktiv mit.
Zusammenarbeit koordinieren: Du arbeitest mit Angehörigen, Fachkräften, Kostenträgern und Partner*innen zusammen.
Qualität sichern: Du entwickelst Standards und Angebote kontinuierlich weiter.
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, des Sozialmanagements (z. B. als Sozialarbeiter*in, Sozialpädagoge*in, Sozialmanager*in)
Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe
Erfüllung der Eignungsvoraussetzungen für Leitungskräfte gemäß §9 SbStG-DVO
Idealerweise Erfahrung in einer Leitungsfunktion
Betriebswirtschaftliches Verständnis & Organisationsgeschick
Führungskompetenz & Kommunikationsstärke
Begeisterung für Beteiligung und Entwicklung von Menschen und Teams
Du hast Fragen zur Stelle? Schreib Kathrin Kandel einfach per WhatsApp: 0162 4392157 - sie freut sich auf Deine Nachricht!
- Top-Gehalt: Attraktives außertarifliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen
- klare Führungsrolle: Keine Doppelfunktion – volle Konzentration auf Leitung
- Work-Life-Balance: Montag - Freitag, in der Regel ohne Wochenendarbeit
- flexibles Arbeiten: Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung möglich
- strukturiertes Onboarding: Individuell & praxisnah für einen starken Start
- Top-Ausstattung: Diensthandy, Surface & moderne Arbeitsmittel
- mehr Freizeit: 31 Urlaubstage
- sichere Zukunft: Betriebliche Zusatzversorgung
- Weiterentwicklung: Fortbildungen, Coaching & Supervision
- Gesundheitsangebote: z. B. Resilienztrainings für Führungskräfte
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bevorzugt berücksichtigt.
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