Teamleitung (m/w/d) Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt

Kurzinfo

• Tätigkeitsfeld: Verwaltung und Büro
• Ort: Prenzlau
• Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
• Anstellungsdauer: Befristet
• Bewerbungsfrist: 03.12.2026
• Laufbahn / Entgeltgruppe: Gehobener Dienst

Tätigkeitsprofil:

Das Sozialamt Uckermark bietet Beratung und individuelle Hilfen an, wenn sich Menschen in schwierigen oder besonderen sozialen Lebenslagen befinden. Mit seiner Arbeit unterstützt das Sozialamt als letztes "Auffangnetz" bei sozialen Hilfebedarfen bzw. Notlagen und sichert das sozialstaatliche Existenzminimum.

Die ca. 90 Mitarbeitenden engagieren sich täglich mit kollegialem Zusammenhalt und Teamgeist in den drei Sachgebieten der sozialen Daseinsvorsorge für die Bürgerinnen und Bürger. Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, eine engagierteTeamleitung (m/w/d) Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhaltim Sozialamt (Prenzlau und Schwedt/Oder).

Ihre Aufgaben:

• Durchführung 3. und 4. Kapitel des Sozialgesetzbuches Zwölftes Buch (SGB XII) – Leistungsgewährung im Rahmen der Hilfe zum Lebensunterhalt und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung

• Fachliche Anleitung der Sachbearbeiter Grundsicherung /Hilfe zum Leben

• Koordinierungs- und Steuerungsaufgaben im Team

• Initiierung und Erarbeitung verfahrensleitender Bearbeitungsregeln für die Sachbearbeiter zur Fallbearbeitung

• Unterstützung der Sachbearbeiter bei der Klärung besonders schwieriger Einzelfälle bzw. neu auftretender Fragen

• Sachbearbeitung Grundsicherung/Hilfe zum Lebensunterhalt

• Gewährung der Leistungen Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem Dritten Kapitel SGB XII und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel SGB XII außerhalb von Einrichtungen

• Leistungsberechtigte und deren Angehörige zu Fragen der Sozialhilfegewährung und zu sonstigen Angelegenheiten umfassend beraten

• Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und der Zuständigkeit (sachlich, örtlich) nach dem SGB XII unter Beachtung der Abgrenzung zum SGB II

Anforderungsprofil:

• eine abgeschlossene Hochschulbildung in Public Management, Allgemeiner Verwaltung, Verwaltungswissenschaften (Bachelor oder Diplom-FH), Verwaltungsfachwirt oder vergleichbar
• alternativ verfügen Sie über eine abgeschlossene Hochschulbildung der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Verwaltungsbetriebswirtschaft (Bachelor oder Diplom-FH) oder vergleichbar mit nachweislich mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der öffentlichen Sozialleistungsverwaltung (durch Arbeitszeugnisse, Stellenbeschreibungen etc.)
• gute Kenntnisse in den gesetzlichen Grundlagen des SGB XII inkl. verschiedener Verordnungen, Schwerbehindertenrecht im SGB IX, SGB I und X (auszugsweise II, IV, V, VI, VIII), Sozialgerichtsgesetz und teilweise BGB oder die Bereitschaft zur Einarbeitung in die Sozialgesetze
• Kenntnisse in Rechtsprechungen und sonstiger Spezialgesetze oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
• wünschenswert: Erfahrungen in den Fachanwendungen PROSOZ und ProKristall, Führung von Mitarbeitern sowie in der Konfliktbewältigung
• Teamfähigkeit und eine offene, professionelle Kommunikation
• Durchsetzungs- aber auch Einfühlungsvermögen im Umgang mit Sachbearbeitern (m/w/d) und den Bürgern (m/w/d) sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsorganisation
• einen sicheren Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln, Verwaltungssoftware und Kommunikationssystemen (z. B. E-Mail, Videokonferenzen) sowie die Fähigkeit digitale Tools im Arbeitsalltag effizient zu nutzen
• ein Grundverständnis für digitale Technologien, Prozesse und Systeme inkl. Informations- und Datensicherheit
• die Fähigkeit, Potenziale und Risiken neuer Technologien (z. B. künstliche Intelligenz) zu erkennen und deren Einsatzbereiche zu bewerten
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein (zwingend erforderlich)

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (wobei eine Teilzeitbeschäftigung in Abhängigkeit dienstlicher Belange grundsätzlich möglich wäre)
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team an den Arbeitsorten Prenzlau und Schwedt/Oder
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c EGO-VKA zum TVöD sowie die Zahlung einer Zulage zur Entgeltgruppe 10 EGO-VKA zum TVöD
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• eine leistungsorientierte Bezahlung und eine Jahressonderzahlung mit der Option diese gemäß dem TVöD-VKA teilweise in freie Tage umzuwandeln
• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing
• Zugang zu unserer hauseigenen KI-Anwendung „UM-GPT“, die als unterstützendes Arbeitsmittel für textbezogene Aufgaben, Recherchen, Strukturierungen und weitere verwaltungsbezogene Anwendungsfälle genutzt werden kann
• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und die Möglichkeit fehlende digitale Kompetenzen durch gezielte Fort- und Weiterbildung zu stärken
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (31 Tage ab dem Jahr 2027) sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 03.01.2027 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an Jetzt bewerben.

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.