ESG-Manager:in
ESG-Manager:innen verankern Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien fest im Unternehmen. Sie steuern ESG-Daten, erfüllen Berichtspflichten und beraten das Management bei Risiken und Chancen. Es ist eine der am stärksten nachgefragten Rollen im Feld – hier erfährst Du, was dahintersteckt.
Das Wichtigste in Kürze
- ESG-Manager:innen sorgen dafür, dass ESG-Kriterien umgesetzt werden und den regulatorischen Vorgaben entsprechen.
- Die Rolle verbindet Strategie, Datenmanagement und Reporting an der Schnittstelle von Umwelt, Gesellschaft und Governance.
- ESG-Manager:innen werden quer durch alle Branchen gesucht und in der Regel wettbewerbsfähig vergütet.
Was macht ein:e ESG-Manager:in?
ESG-Manager:innen steuern die Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens entlang der drei Dimensionen Environment (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung). Sie identifizieren ESG-Risiken und -Chancen, erheben die nötigen Daten und sorgen dafür, dass das Unternehmen seine Berichtspflichten erfüllt.
Die Rolle ist eng mit der ESG-Regulatorik verbunden: CSRD, EU-Taxonomie und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz geben den Rahmen vor. ESG-Manager:innen übersetzen diese Anforderungen in Prozesse, Kennzahlen und konkrete Maßnahmen – und beraten das Management dazu.
Typische Aufgaben
- ESG-Strategie entwickeln und im Unternehmen verankern
- ESG-Daten und Kennzahlen erheben, überwachen und berichten
- Berichtspflichten erfüllen (CSRD / ESRS, EU-Taxonomie)
- ESG-Risiken und -Chancen identifizieren und bewerten
- Management in ESG-Fragen beraten
- Stakeholder-Engagement und Ratings koordinieren
Voraussetzungen
Typisch ist ein Studium in Wirtschafts-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften, oft ergänzt durch eine ESG-Weiterbildung oder Zertifizierung. Quereinsteiger:innen aus Controlling, Audit, Recht oder Kommunikation bringen wertvolle Vorkenntnisse mit. Wichtig ist ein sicherer Umgang mit Regulatorik und Daten.
- Fundiertes Verständnis von ESG-Kriterien und Regulatorik (CSRD, EU-Taxonomie)
- Sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und Reporting
- Analytisches und strukturiertes Arbeiten
- Kommunikationsstärke gegenüber Management und Stakeholdern
- Genauigkeit und ein Gespür für prüffeste Prozesse
Perspektiven
Mit jeder Ausweitung der Berichtspflichten steigt die Nachfrage nach ESG-Fachleuten. ESG-Manager:innen gehören zu den gesuchtesten und – gerade in größeren Unternehmen und der Finanzbranche – am besten bezahlten Profilen im Nachhaltigkeitsbereich.
Karrierewege führen in spezialisierte Rollen (z. B. ESG-Reporting, Climate, Sustainable Finance), in die Leitung eines ESG-Teams oder bis zur:zum Chief Sustainability Officer.
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Häufige Fragen
Q1Was ist ein:e ESG-Manager:in?+
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Q3Welche Aufgaben hat ein:e ESG-Manager:in?+
Q4Was verdient ein:e ESG-Manager:in?+
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