Wir verwenden Cookies und ähnliche Technologien. Einige sind notwendig, damit die Seite funktioniert. Mit Statistik-Cookies hilfst du uns, baito zu verbessern. Du entscheidest, was du zulässt. Mehr dazu in unserer Datenschutzerklärung.

Nachhaltigkeits-Rolle im Porträt

ESG-Manager:in

ESG-Manager:innen verankern Umwelt-, Sozial- und Governance-Kriterien fest im Unternehmen. Sie steuern ESG-Daten, erfüllen Berichtspflichten und beraten das Management bei Risiken und Chancen. Es ist eine der am stärksten nachgefragten Rollen im Feld – hier erfährst Du, was dahintersteckt.

Das Wichtigste in Kürze

  • ESG-Manager:innen sorgen dafür, dass ESG-Kriterien umgesetzt werden und den regulatorischen Vorgaben entsprechen.
  • Die Rolle verbindet Strategie, Datenmanagement und Reporting an der Schnittstelle von Umwelt, Gesellschaft und Governance.
  • ESG-Manager:innen werden quer durch alle Branchen gesucht und in der Regel wettbewerbsfähig vergütet.

Was macht ein:e ESG-Manager:in?

ESG-Manager:innen steuern die Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens entlang der drei Dimensionen Environment (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung). Sie identifizieren ESG-Risiken und -Chancen, erheben die nötigen Daten und sorgen dafür, dass das Unternehmen seine Berichtspflichten erfüllt.

Die Rolle ist eng mit der ESG-Regulatorik verbunden: CSRD, EU-Taxonomie und das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz geben den Rahmen vor. ESG-Manager:innen übersetzen diese Anforderungen in Prozesse, Kennzahlen und konkrete Maßnahmen – und beraten das Management dazu.

Typische Aufgaben

  • ESG-Strategie entwickeln und im Unternehmen verankern
  • ESG-Daten und Kennzahlen erheben, überwachen und berichten
  • Berichtspflichten erfüllen (CSRD / ESRS, EU-Taxonomie)
  • ESG-Risiken und -Chancen identifizieren und bewerten
  • Management in ESG-Fragen beraten
  • Stakeholder-Engagement und Ratings koordinieren

Voraussetzungen

Typisch ist ein Studium in Wirtschafts-, Umwelt- oder Nachhaltigkeitswissenschaften, oft ergänzt durch eine ESG-Weiterbildung oder Zertifizierung. Quereinsteiger:innen aus Controlling, Audit, Recht oder Kommunikation bringen wertvolle Vorkenntnisse mit. Wichtig ist ein sicherer Umgang mit Regulatorik und Daten.

  • Fundiertes Verständnis von ESG-Kriterien und Regulatorik (CSRD, EU-Taxonomie)
  • Sicherer Umgang mit Daten, Kennzahlen und Reporting
  • Analytisches und strukturiertes Arbeiten
  • Kommunikationsstärke gegenüber Management und Stakeholdern
  • Genauigkeit und ein Gespür für prüffeste Prozesse

Perspektiven

Mit jeder Ausweitung der Berichtspflichten steigt die Nachfrage nach ESG-Fachleuten. ESG-Manager:innen gehören zu den gesuchtesten und – gerade in größeren Unternehmen und der Finanzbranche – am besten bezahlten Profilen im Nachhaltigkeitsbereich.

Karrierewege führen in spezialisierte Rollen (z. B. ESG-Reporting, Climate, Sustainable Finance), in die Leitung eines ESG-Teams oder bis zur:zum Chief Sustainability Officer.

Für Organisationen

Baust Du Dein Nachhaltigkeitsteam auf?

Dann findest Du auf baito Menschen, die Nachhaltigkeit nicht nur wollen, sondern können – von ESG-Analyse über Reporting bis zur Leitung. Schalte Deine Stelle und erreiche sie direkt.

Stelle ausschreiben

Häufige Fragen

Q1Was ist ein:e ESG-Manager:in?+
ESG-Manager:innen stellen sicher, dass ESG-Kriterien (Environmental, Social, Governance) im Unternehmen umgesetzt werden und den rechtlichen Vorgaben entsprechen. Sie entwickeln die ESG-Strategie, steuern Daten und Kennzahlen, erfüllen Berichtspflichten und beraten das Management.
Q2Wofür steht ESG?+
ESG steht für Environmental (Umwelt), Social (Soziales) und Governance (Unternehmensführung). Es bezeichnet die drei Dimensionen, anhand derer die Nachhaltigkeit einer Organisation messbar bewertet wird – die Grundlage von Ratings, Investitionsentscheidungen und Berichtspflichten wie der CSRD.
Q3Welche Aufgaben hat ein:e ESG-Manager:in?+
Zu den Aufgaben gehören das Entwickeln und Umsetzen der ESG-Strategie, das Erheben und Berichten von ESG-Daten, das Erfüllen von Berichtspflichten (CSRD, EU-Taxonomie), das Bewerten von ESG-Risiken und -Chancen sowie die Beratung des Managements und das Koordinieren von Stakeholdern und Ratings.
Q4Was verdient ein:e ESG-Manager:in?+
ESG-Manager:innen werden in der Regel gut vergütet. Je nach Erfahrung, Branche und Unternehmensgröße liegen die Gehälter häufig zwischen rund 48.000 € und 85.000 € brutto im Jahr; in Senior-Rollen großer Unternehmen und der Finanzbranche ist deutlich mehr möglich. Aktuelle Spannen siehst Du direkt in den offenen Stellen auf baito.

Weitere Rollen im Nachhaltigkeitsmanagement

Verpasse nie wieder einen ESG-Manager:in-Job

Sieh Dir die aktuellen Stellen an oder registriere Dich: speichere Jobs und verpasse keine neue Stelle.

Jetzt Jobs ansehen