ESG-Manager:in

Das Wichtigste in Kürze

Voraussetzungen: Hochschulabschluss in relevanten Fachgebieten, Erfahrung in Nachhaltigkeit, Kenntnisse in ESG-Standards, analytische und kommunikative Fähigkeiten.
Perspektiven: Wachsende Nachfrage in verschiedenen Branchen, internationale Einsatzmöglichkeiten, zentrale Rolle in der Unternehmensstrategie.
Aufgaben: Entwicklung der ESG-Strategie, Berichterstattung, Stakeholder-Management, Risikomanagement.
Gehalt: Attraktiv, reflektiert die bedeutende Rolle in Unternehmen.

Der ESG-Manager:in spielt eine entscheidende Rolle in modernen Unternehmen, indem er sich auf die Bewertung und Integration von Umwelt- (Environmental), Sozial- (Social) und Governance-Faktoren (Governance) konzentriert. Diese Position ist zentral für die Förderung von Nachhaltigkeit und verantwortungsvollem Handeln innerhalb des Unternehmens. ESG-Manager:innen analysieren Daten, entwickeln Strategien und implementieren Maßnahmen, um sicherzustellen, dass das Unternehmen in Bezug auf ökologische Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung und ethische Unternehmensführung bestmöglich aufgestellt ist. Ihre Arbeit unterstützt nicht nur die Risikominderung und die Compliance mit regulatorischen Anforderungen, sondern trägt auch zur Steigerung des Unternehmenswertes bei, indem sie die Beziehungen zu Stakeholdern stärkt und die Attraktivität für Investoren erhöht.

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Voraussetzungen

Um als ESG-Manager:in Erfolg zu haben, sind bestimmte Qualifikationen und Fähigkeiten unabdingbar:

Akademischer Hintergrund: Ein Hochschulabschluss in Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem ähnlichen Fachgebiet bildet oft die Grundlage. Ein Masterabschluss oder spezialisierte Zertifikate im Bereich der Nachhaltigkeit können die beruflichen Chancen deutlich verbessern.
Berufserfahrung: Erfahrungen in den Bereichen Nachhaltigkeit, Unternehmensführung oder einer vergleichbaren Position sind vorteilhaft.
Kenntnisse über ESG-Standards: Ein fundiertes Verständnis der gängigen ESG-Rahmenwerke und -Standards, wie der Global Reporting Initiative (GRI) oder des Sustainability Accounting Standards Board (SASB), ist erforderlich.
Analytische Fähigkeiten: Die Fähigkeit, komplexe Daten zu analysieren und zu interpretieren, ist entscheidend.
Kommunikationsfähigkeiten: Starke mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, um ESG-Berichte zu erstellen und die ESG-Strategie des Unternehmens intern sowie extern zu kommunizieren.

Perspektiven

Die Nachfrage nach ESG-Manager:innen ist in den letzten Jahren gestiegen und wird voraussichtlich weiter wachsen, da die Bedeutung von Nachhaltigkeit für Unternehmen zunimmt. Diese Karriererichtung bietet:

Karrieremöglichkeiten: ESG-Expert:innen werden in vielen Branchen gesucht, darunter Finanzdienstleistungen, Energie, Technologie und Konsumgüter.
Internationale Tätigkeiten: Angesichts der globalen Relevanz von ESG können sich Möglichkeiten für internationale Projekte und Reisen eröffnen.
Einfluss auf die Unternehmensstrategie: ESG-Manager:innen spielen eine zentrale Rolle bei der Entwicklung und Implementierung der Nachhaltigkeitsstrategie eines Unternehmens.

Aufgaben

Die Hauptaufgaben einer ESG-Manager:in umfassen:

Entwicklung und Umsetzung der ESG-Strategie: Formulierung von Richtlinien und Programmen zur Unterstützung der ESG-Ziele des Unternehmens.
Berichterstattung und Kommunikation: Erstellung von ESG-Berichten und Kommunikation über Fortschritte sowie Leistungen an die Stakeholder.
Stakeholder-Management: Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Förderung und Implementierung von ESG-Initiativen.
Risikomanagement: Identifikation und Management von ESG-bezogenen Risiken und Chancen.

Gehalt als ESG-Manager:in

Das Gehalt eines ESG-Managers in Deutschland variiert je nach Bundesland beträchtlich. In Baden-Württemberg und Hamburg liegen die Gehälter am höchsten mit einem Medianwert von jeweils 5100 €, während Thüringen und Brandenburg am unteren Ende der Skala stehen, mit Medianeinkommen von 4050 € bzw. 4050 €. Die Spanne des Einstiegsgehalts reicht von 3300 € in Brandenburg bis 4300 € in Hamburg, wohingegen das höchste Gehalt zwischen 4800 € in Thüringen und Brandenburg und 6000 € in Baden-Württemberg sowie Hamburg liegt. Insgesamt zeigt sich eine deutliche regionale Differenzierung in den Vergütungen für ESG-Manager, die im Einklang mit den allgemeinen Gehaltsunterschieden in verschiedenen Teilen Deutschlands steht.

Deutschland

48.600€pro Jahr

min. 51.600 €

max. 57.600€

Stadt	Min	Median	Max	Jobs
Deutschland	4.300 €	4.050 €	4.800 €	Jobs anzeigen
Berlin	3.800 €	4.450 €	5.300 €	Jobs anzeigen
Bonn	4.100 €	4.850 €	5.700 €	Jobs anzeigen
Bielefeld	4.100 €	4.850 €	5.700 €	Jobs anzeigen
Bochum	4.100 €	4.850 €	5.700 €	Jobs anzeigen
Bremen	3.800 €	4.550 €	5.400 €	Jobs anzeigen
Dortmund	4.100 €	4.850 €	5.700 €	Jobs anzeigen
Dresden	3.600 €	4.300 €	5.100 €	Jobs anzeigen
Duisburg	4.100 €	4.850 €	5.700 €	Jobs anzeigen
Düsseldorf	4.100 €	4.850 €	5.700 €	Jobs anzeigen
Essen	4.100 €	4.850 €	5.700 €	Jobs anzeigen
Frankfurt	4.100 €	4.850 €	5.800 €	Jobs anzeigen
Hamburg	4.300 €	5.100 €	6.000 €	Jobs anzeigen
Hannover	3.900 €	4.700 €	5.600 €	Jobs anzeigen
Köln	4.100 €	4.850 €	5.700 €	Jobs anzeigen
Leipzig	3.600 €	4.300 €	5.100 €	Jobs anzeigen
München	4.100 €	5.000 €	5.900 €	Jobs anzeigen
Nürnberg	4.100 €	5.000 €	5.900 €	Jobs anzeigen
Stuttgart	4.200 €	5.100 €	6.000 €	Jobs anzeigen
Wuppertal	4.100 €	4.850 €	5.700 €	Jobs anzeigen

Die Karriere als ESG-Manager:in ist sowohl herausfordernd als auch erfüllend. Sie erfordert ein breites Spektrum an Kenntnissen, von technischem Wissen über analytische Fähigkeiten bis hin zu ausgeprägten kommunikativen Kompetenzen. Darüber hinaus spielt das Verständnis für globale Nachhaltigkeitsziele und die Fähigkeit, komplexe Umwelt-, Sozial- und Governance-Herausforderungen anzugehen, eine zentrale Rolle. In dieser Position hat man die Gelegenheit, direkt zur Entwicklung und Implementierung von Strategien beizutragen, die nicht nur das Unternehmen, sondern auch die Gesellschaft positiv beeinflussen.