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All agreements
Collective agreement · as of 2025

The KTD at a glance — salary, levels, conditions.

Filter the pay table by your group, see the salary range per level, and all key facts on working hours, vacation, special payments and notice periods.

Valid since 10-01-2002As of 2025Scope Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA-NEK)
Entry E12.391 €gross / month
Peak E137.959 €+233% vs. base
01 · Overview

KTD in brief

Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie (KTD) regelt die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen bei diakonischen Anstellungsträgern, die Mitglied im Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA) sind oder für die die Geltung des KTD tarifvertraglich vereinbart wurde. Dies umfasst Aspekte wie Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub und Kündigungsfristen.

02 · Pay

Pay groups E1 — E13

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Level 1
2.391,00 €
Level 2
2.475,00 €
Level 3
2.560,00 €
Level 4
2.730,00 €
Pay groupLevel 1Level 2Level 3Level 4Level 5
E12.391,00 €2.475,00 €2.560,00 €2.730,00 €
E22.475,00 €2.594,00 €2.782,00 €2.982,00 €
E32.644,00 €2.782,00 €2.982,00 €3.288,00 €3.334,00 €
E42.982,00 €3.167,00 €3.335,00 €3.589,00 €3.639,00 €
E53.167,00 €3.335,00 €3.507,00 €3.765,00 €3.818,00 €
E63.335,00 €3.457,00 €3.641,00 €3.942,00 €4.014,00 €
E73.507,00 €3.726,00 €3.843,00 €4.197,00 €4.274,00 €
E83.834,00 €4.055,00 €4.356,00 €4.797,00 €4.883,00 €
E94.138,00 €4.408,00 €4.612,00 €4.969,00 €5.059,00 €
E104.443,00 €4.747,00 €5.049,00 €5.489,00 €5.588,00 €
E114.882,00 €5.306,00 €5.826,00 €6.181,00 €6.292,00 €
E125.358,00 €5.826,00 €6.469,00 €7.045,00 €7.172,00 €
E135.826,00 €6.432,00 €7.045,00 €7.819,00 €7.959,00 €
lowhighValues in € gross / month · as of 2025 · no warranty
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Gross, net and special payments for your agreement.

04 · Level progression

Level progression

Level progression times stagger advancement — about 18 years between level 1 and the top level.

Level 1 Level 217%

3years

Level 2 Level 322%

4years

Level 3 Level 428%

5years

Level 4 Level 533%

6years

05 · Special payments

Special payments

Sonderentgelt November

50%

of one month's pay

Sonderentgelt Juni

36%

of one month's pay

06 · Working hours

Working hours

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 39 Stunden ausschließlich der Pausen. Der Ausgleichszeitraum für die Berechnung des Durchschnitts ist das Kalenderhalbjahr. Die Arbeitszeit soll grundsätzlich in einer Fünftagewoche organisiert werden.

07 · Vacation

Vacation

Der jährliche Erholungsurlaub beträgt 30 Arbeitstage bei einer Fünftagewoche. Zusätzlich wird Zusatzurlaub für Nachtarbeit gewährt: 2 Arbeitstage bei 220 geleisteten Nachtarbeitsstunden im Kalenderjahr, 3 Arbeitstage bei 330 Nachtarbeitsstunden und 4 Arbeitstage bei 450 Nachtarbeitsstunden.

08 · Notice

Notice periods

Innerhalb der Probezeit (in der Regel die ersten sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen richtet sich die Kündigungsfrist nach der Beschäftigungszeit: bis z

Innerhalb der Probezeit (in der Regel die ersten sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen richtet sich die Kündigungsfrist nach der Beschäftigungszeit: bis zu 1 Jahr: 1 Monat; von mehr als 1 Jahr: 6 Wochen; von mindestens 5 Jahren: 3 Monate; von mindestens 8 Jahren: 4 Monate; von mindestens 10 Jahren: 5 Monate; von mindestens 12 Jahren: 6 Monate; von mindestens 15 Jahren: 9 Monate; von mindestens 20 Jahren: 12 Monate. Alle Fristen gelten zum Monatsschluss.

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Gross, net and special payments for your agreement.

09 · Partners

Contract partners

Employer side

Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA-NEK)

Employee side

Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Landesbezirke Hamburg und Nord

11 · FAQ

Frequently asked questions

Q1

What is KTD?

+
Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie (KTD) regelt die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen bei diakonischen Anstellungsträgern, die Mitglied im Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA) sind oder für die die Geltung des KTD tarifvertraglich vereinbart wurde. Dies umfasst Aspekte wie Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub und Kündigungsfristen.
Q2

What is the entry-level salary?

+
Entry salary starts at E1 with 2.391 € gross per month (full-time). The top level reaches up to 7.959 €.
Q3

How long until the next level?

+
Level progression times are: 3 years / 4 years / 5 years / 6 years. You reach the top level after 18 years in the same pay group.
Q4

How much vacation do I get?

+
Der jährliche Erholungsurlaub beträgt 30 Arbeitstage bei einer Fünftagewoche. Zusätzlich wird Zusatzurlaub für Nachtarbeit gewährt: 2 Arbeitstage bei 220 geleisteten Nachtarbeitsstunden im Kalenderjahr, 3 Arbeitstage bei 330 Nachtarbeitsstunden und 4 Arbeitstage bei 450 Nachtarbeitsstunden.
Q5

What special payments are there?

+
Sonderentgelt November: 50%; Sonderentgelt Juni: 36%
Q6

What is the notice period?

+
Innerhalb der Probezeit (in der Regel die ersten sechs Monate) beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen richtet sich die Kündigungsfrist nach der Beschäftigungszeit: bis zu 1 Jahr: 1 Monat; von mehr als 1 Jahr: 6 Wochen; von mindestens 5 Jahren: 3 Monate; von mindestens 8 Jahren: 4 Monate; von mindestens 10 Jahren: 5 Monate; von mindestens 12 Jahren: 6 Monate; von mindestens 15 Jahren: 9 Monate; von mindestens 20 Jahren: 12 Monate. Alle Fristen gelten zum Monatsschluss.
Q7

Who does KTD apply to?

+
Der Kirchliche Tarifvertrag Diakonie (KTD) regelt die Arbeitsbedingungen für Arbeitnehmerinnen bei diakonischen Anstellungsträgern, die Mitglied im Verband kirchlicher und diakonischer Anstellungsträger Nordelbien (VKDA) sind oder für die die Geltung des KTD tarifvertraglich vereinbart wurde. Dies umfasst Aspekte wie Arbeitszeit, Entgelt, Urlaub und Kündigungsfristen.

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