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All agreements
Collective agreement · as of 2024

The TVöD-S at a glance — salary, levels, conditions.

Filter the pay table by your group, see the salary range per level, and all key facts on working hours, vacation, special payments and notice periods.

Valid since 07.02.2006As of 2024Scope Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)
Entry E12.356 €gross / month
Peak E15Ü8.687 €+269% vs. base
01 · Overview

TVöD-S in brief

Der Tarifvertrag TVöD-S gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Sparkassen, die Mitglied eines Mitgliedverbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.

02 · Pay

Pay groups E15Ü — E1

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Level 2
6.752,60 €
Level 3
7.462,01 €
Level 4
8.134,09 €
Level 5
8.582,18 €
Level 6
8.686,69 €
03 · Table

Salary table

Pay groupLevel 1Level 2Level 3Level 4Level 5Level 6
E15Ü6.752,60 €7.462,01 €8.134,09 €8.582,18 €8.686,69 €
E155.504,00 €5.863,92 €6.265,40 €6.813,49 €7.377,29 €7.748,20 €
E145.003,84 €5.329,75 €5.755,37 €6.227,68 €6.754,16 €7.132,13 €
E134.628,76 €4.985,95 €5.392,57 €5.834,04 €6.353,53 €6.635,44 €
E124.170,32 €4.581,34 €5.061,67 €5.594,63 €6.220,01 €6.516,74 €
E114.032,38 €4.410,41 €4.765,62 €5.151,01 €5.678,44 €5.975,19 €
E103.895,33 €4.191,53 €4.528,25 €4.893,44 €5.300,10 €5.433,63 €
E9c3.787,84 €4.052,08 €4.339,43 €4.649,06 €4.981,91 €5.220,52 €
E9b3.566,89 €3.814,56 €3.969,97 €4.429,89 €4.702,42 €5.018,11 €
E9a3.448,96 €3.662,32 €3.869,96 €4.331,88 €4.436,39 €4.703,23 €
E83.281,44 €3.486,59 €3.628,68 €3.770,54 €3.922,69 €3.995,85 €
E73.095,23 €3.331,58 €3.472,38 €3.614,47 €3.748,49 €3.820,45 €
E63.042,04 €3.236,55 €3.372,94 €3.507,92 €3.640,49 €3.708,02 €
E52.928,99 €3.117,67 €3.245,11 €3.380,06 €3.505,47 €3.570,28 €
E42.802,62 €2.993,55 €3.153,75 €3.253,48 €3.353,20 €3.411,60 €
E32.762,69 €2.968,02 €3.017,99 €3.132,21 €3.217,92 €3.296,43 €
E22.582,16 €2.784,28 €2.834,67 €2.906,58 €3.064,63 €3.229,97 €
E12.355,52 €2.388,86 €2.430,55 €2.469,42 €2.569,47 €
lowhighValues in € gross / month · as of 2024 · no warranty
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04 · Level progression

Level progression

Level progression times stagger advancement — about 15 years between level 1 and the top level.

Level 1 Level 27%

1years

Level 2 Level 313%

2years

Level 3 Level 420%

3years

Level 4 Level 527%

4years

Level 5 Level 633%

5years

05 · Special payments

Special payments

Sparkassensonderzahlung (garantierter Anteil) E1-E16

74.77%

of one month's pay

06 · Working hours

Working hours

Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt ausschließlich der Pausen durchschnittlich 39 Stunden wöchentlich. Sie kann auf fünf Tage, aus notwendigen betrieblichen/dienstlichen Gründen auch auf sechs Tage verteilt werden. Für die Berechnung des Durchschnitts der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist ein Zeitraum von bis zu einem Jahr zugrunde zu legen (§ 6 Abs. 1 und 2).

07 · Vacation

Vacation

Beschäftigte haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub bei einer Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage (§ 26 Abs. 1). Für Beschäftigte, die Anspruch auf eine Sparkassensonderzahlung nach § 18.4 haben, erhöht sich dieser Anspruch gemäß Protokollerklärung zu § 26 Abs. 1 Satz 2 ab dem Kalenderjahr 2021 um einen zusätzlichen Arbeitstag und ab dem Kalenderjahr 2022 um einen weiteren zusätzlichen Arbeitstag, somit auf insgesamt 32 Arbeitstage.

08 · Notice

Notice periods

Die Probezeit beträgt sechs Monate mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Monatsschluss (§ 2 Abs. 4, § 30 Abs. 4). Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist gemäß § 34 Abs. 1: bis zu einem

Die Probezeit beträgt sechs Monate mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Monatsschluss (§ 2 Abs. 4, § 30 Abs. 4). Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist gemäß § 34 Abs. 1: bis zu einem Jahr Beschäftigungszeit: ein Monat zum Monatsschluss; mehr als ein Jahr: 6 Wochen; mind. 5 Jahre: 3 Monate; mind. 8 Jahre: 4 Monate; mind. 10 Jahre: 5 Monate; mind. 12 Jahre: 6 Monate, jeweils zum Schluss eines Kalendervierteljahres. Für Beschäftigte im Tarifgebiet West, die das 40. Lebensjahr vollendet haben und über 15 Jahre beschäftigt sind, ist eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber nur aus wichtigem Grund möglich (§ 34 Abs. 2).

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09 · Partners

Contract partners

Employer side

Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)

Employee side

ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft

Employer side

dbb beamtenbund und tarifunion

11 · FAQ

Frequently asked questions

Q1

What is TVöD-S?

+
Der Tarifvertrag TVöD-S gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Sparkassen, die Mitglied eines Mitgliedverbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.
Q2

What is the entry-level salary?

+
Entry salary starts at E1 with 2.356 € gross per month (full-time). The top level reaches up to 8.687 €.
Q3

How long until the next level?

+
Level progression times are: 1 years / 2 years / 3 years / 4 years / 5 years. You reach the top level after 15 years in the same pay group.
Q4

How much vacation do I get?

+
Beschäftigte haben in jedem Kalenderjahr Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub bei einer Verteilung der wöchentlichen Arbeitszeit auf fünf Tage (§ 26 Abs. 1). Für Beschäftigte, die Anspruch auf eine Sparkassensonderzahlung nach § 18.4 haben, erhöht sich dieser Anspruch gemäß Protokollerklärung zu § 26 Abs. 1 Satz 2 ab dem Kalenderjahr 2021 um einen zusätzlichen Arbeitstag und ab dem Kalenderjahr 2022 um einen weiteren zusätzlichen Arbeitstag, somit auf insgesamt 32 Arbeitstage.
Q5

What special payments are there?

+
Sparkassensonderzahlung (garantierter Anteil) E1-E16: 74.77%
Q6

What is the notice period?

+
Die Probezeit beträgt sechs Monate mit einer Kündigungsfrist von zwei Wochen zum Monatsschluss (§ 2 Abs. 4, § 30 Abs. 4). Nach der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist gemäß § 34 Abs. 1: bis zu einem Jahr Beschäftigungszeit: ein Monat zum Monatsschluss; mehr als ein Jahr: 6 Wochen; mind. 5 Jahre: 3 Monate; mind. 8 Jahre: 4 Monate; mind. 10 Jahre: 5 Monate; mind. 12 Jahre: 6 Monate, jeweils zum Schluss eines Kalendervierteljahres. Für Beschäftigte im Tarifgebiet West, die das 40. Lebensjahr vollendet haben und über 15 Jahre beschäftigt sind, ist eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber nur aus wichtigem Grund möglich (§ 34 Abs. 2).
Q7

Who does TVöD-S apply to?

+
Der Tarifvertrag TVöD-S gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Sparkassen, die Mitglied eines Mitgliedverbandes der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.

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