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All agreements
Collective agreement · as of 2026

The TV-V at a glance — salary, levels, conditions.

Filter the pay table by your group, see the salary range per level, and all key facts on working hours, vacation, special payments and notice periods.

Valid since 01.06.2026As of 2026Table valid from 01.06.2026 to 31.03.2027Scope Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)
Entry E12.605 €gross / month
Peak E159.922 €+281% vs. base
01 · Overview

TV-V in brief

Der Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) gilt für Arbeitnehmer in rechtlich selbständigen Versorgungsbetrieben, die Energie- und/oder Wasserversorgung einschließlich zugehöriger Dienstleistungen betreiben und Mitglieder der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.

02 · Pay

Pay groups E1 — E15

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Level 1
2.604,51 €
03 · Table

Salary table

Pay groupLevel 1Level 2Level 3Level 4Level 5Level 6
E12.604,51 €
E22.922,27 €3.059,02 €3.178,31 €3.282,48 €3.348,76 €3.386,63 €
E33.095,47 €3.216,19 €3.339,27 €3.443,47 €3.514,69 €3.651,77 €
E43.314,22 €3.469,13 €3.604,43 €3.718,07 €3.824,60 €3.997,77 €
E53.505,59 €3.669,68 €3.812,80 €3.935,89 €4.011,65 €4.134,75 €
E63.742,56 €3.924,87 €4.077,93 €4.210,50 €4.286,28 €4.352,58 €
E73.988,65 €4.180,08 €4.343,09 €4.485,12 €4.579,84 €4.674,56 €
E84.280,31 €4.480,84 €4.672,27 €4.863,65 €5.053,33 €5.195,40 €
E94.618,94 €5.009,05 €5.282,91 €5.488,94 €5.583,65 €5.725,69 €
E104.911,53 €5.360,14 €5.693,02 €5.915,06 €6.113,92 €6.255,93 €
E115.252,83 €5.730,72 €6.085,01 €6.367,50 €6.615,83 €6.862,07 €
E125.594,19 €6.111,11 €6.604,50 €7.005,53 €7.287,88 €7.572,11 €
E135.984,29 €6.569,45 €7.135,05 €7.588,81 €7.916,96 €8.245,12 €
E146.374,40 €6.998,53 €7.603,17 €8.172,16 €8.646,11 €9.120,06 €
E156.813,22 €7.544,64 €8.246,81 €8.883,08 €9.402,58 €9.922,08 €
lowhighValues in € gross / month · as of 2026 · no warranty
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Salary calculator

Gross, net and special payments for your agreement.

04 · Level progression

Level progression

Level progression times stagger advancement — about 15 years between level 1 and the top level.

Level 1 Level 213%

2years

Level 2 Level 313%

2years

Level 3 Level 420%

3years

Level 4 Level 527%

4years

Level 5 Level 627%

4years

05 · Special payments

Special payments

jährliche Sonderzahlung

100%

of one month's pay

06 · Working hours

Working hours

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 39 Stunden ausschließlich der Pausen. Bei Wechselschichtarbeit werden gesetzlich vorgeschriebene Pausen in die Arbeitszeit eingerechnet. Die Arbeitszeit kann auf fünf oder aus betrieblichen Gründen auf sechs Tage verteilt werden. Soweit es die betrieblichen Verhältnisse zulassen, wird der Arbeitnehmer am 24. Dezember und am 31. Dezember unter Fortzahlung des Entgeltes von der Arbeit freigestellt; kann die Freistellung aus betrieblichen Gründen nicht erfolgen, ist entsprechender Freizeitausgleich innerhalb von drei Monaten zu gewähren.

07 · Vacation

Vacation

Arbeitnehmer haben Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche. Bei anderer Verteilung der Arbeitszeit passt sich der Anspruch entsprechend an. Bei Schichtarbeit erhält der Arbeitnehmer für je vier zusammenhängende Monate einen zusätzlichen Urlaubstag, bei Wechselschichtarbeit für je zwei zusammenhängende Monate einen zusätzlichen Urlaubstag.

08 · Notice

Notice periods

Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen beträgt die Kündigungsfrist bei einer Betriebszugehörigkeit

Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen beträgt die Kündigungsfrist bei einer Betriebszugehörigkeit bis zu einem Jahr einen Monat zum Monatsschluss, von mehr als einem Jahr 6 Wochen, von mindestens 5 Jahren 3 Monate, von mindestens 8 Jahren 4 Monate, von mindestens 10 Jahren 5 Monate, von mindestens 12 Jahren 6 Monate, und von mindestens 15 Jahren 7 Monate, jeweils zum Schluss eines Kalendervierteljahres.

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09 · Partners

Contract partners

Employer side

Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA)

Employee side

ver.di – Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di)

Employer side

dbb beamtenbund und tarifunion

11 · FAQ

Frequently asked questions

Q1

What is TV-V?

+
Der Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) gilt für Arbeitnehmer in rechtlich selbständigen Versorgungsbetrieben, die Energie- und/oder Wasserversorgung einschließlich zugehöriger Dienstleistungen betreiben und Mitglieder der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.
Q2

What is the entry-level salary?

+
Entry salary starts at E1 with 2.605 € gross per month (full-time). The top level reaches up to 9.922 €.
Q3

How long until the next level?

+
Level progression times are: 2 years / 2 years / 3 years / 4 years / 4 years. You reach the top level after 15 years in the same pay group.
Q4

How much vacation do I get?

+
Arbeitnehmer haben Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer Fünf-Tage-Woche. Bei anderer Verteilung der Arbeitszeit passt sich der Anspruch entsprechend an. Bei Schichtarbeit erhält der Arbeitnehmer für je vier zusammenhängende Monate einen zusätzlichen Urlaubstag, bei Wechselschichtarbeit für je zwei zusammenhängende Monate einen zusätzlichen Urlaubstag.
Q5

What special payments are there?

+
jährliche Sonderzahlung: 100%
Q6

What is the notice period?

+
Bis zum Ende des sechsten Monats seit Beginn des Arbeitsverhältnisses beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen zum Monatsschluss. Im Übrigen beträgt die Kündigungsfrist bei einer Betriebszugehörigkeit bis zu einem Jahr einen Monat zum Monatsschluss, von mehr als einem Jahr 6 Wochen, von mindestens 5 Jahren 3 Monate, von mindestens 8 Jahren 4 Monate, von mindestens 10 Jahren 5 Monate, von mindestens 12 Jahren 6 Monate, und von mindestens 15 Jahren 7 Monate, jeweils zum Schluss eines Kalendervierteljahres.
Q7

Who does TV-V apply to?

+
Der Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) gilt für Arbeitnehmer in rechtlich selbständigen Versorgungsbetrieben, die Energie- und/oder Wasserversorgung einschließlich zugehöriger Dienstleistungen betreiben und Mitglieder der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeberverbände (VKA) sind.

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