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Alle Tarifverträge
Tarifvertrag · Stand 2026

Der TVöD Bund auf einen Blick: Gehalt, Stufen, Bedingungen.

Filtere die Entgelttabelle nach deiner Gruppe, sieh die Lohnspanne pro Stufe und alle Eckdaten zu Arbeitszeit, Urlaub, Sonderzahlungen und Kündigungsfristen.

Gültig seit 01.05.2026Stand 2026Tabelle gültig ab 01.05.2026 bis 31.03.2027Geltungsbereich Bundesrepublik Deutschland
Einstieg E12.544 €brutto / Monat
Spitze E15Ü9.111 €+258 % zur Basis
01 · Worum es geht

Der TVöD Bund im Kern

Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Bund gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem Arbeitsverhältnis zum Bund stehen.

02 · Vergütung

Entgeltgruppen E1 — E15Ü

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Stufe 2
2.543,55 €
Stufe 3
2.568,83 €
Stufe 4
2.611,69 €
Stufe 5
2.651,64 €
Stufe 6
2.754,50 €
03 · Tabelle

Gehaltstabelle

EntgeltgruppeStufe 1Stufe 2Stufe 3Stufe 4Stufe 5Stufe 6
E12.543,55 €2.568,83 €2.611,69 €2.651,64 €2.754,50 €
E22.767,54 €2.975,32 €3.027,12 €3.101,04 €3.263,52 €3.433,49 €
E2Ü2.787,52 €3.028,30 €3.116,51 €3.234,12 €3.314,92 €3.375,24 €
E32.953,13 €3.164,20 €3.215,57 €3.332,99 €3.421,10 €3.501,81 €
E42.994,17 €3.190,45 €3.355,14 €3.457,66 €3.560,17 €3.620,20 €
E53.124,08 €3.318,04 €3.449,05 €3.587,78 €3.716,70 €3.783,33 €
E63.240,30 €3.440,25 €3.580,46 €3.719,22 €3.855,50 €3.926,20 €
E73.294,98 €3.537,94 €3.682,69 €3.828,76 €3.969,05 €4.045,24 €
E83.486,40 €3.697,29 €3.843,36 €3.992,40 €4.153,50 €4.230,97 €
E9a3.691,52 €3.917,37 €3.981,07 €4.196,35 €4.590,80 €4.746,88 €
E9b3.833,50 €3.956,17 €4.267,03 €4.608,13 €4.983,57 €5.297,75 €
E9c3.978,29 €4.249,97 €4.589,09 €4.958,59 €5.359,19 €5.487,80 €
E104.124,53 €4.438,16 €4.794,69 €5.181,37 €5.611,95 €5.753,35 €
E114.269,64 €4.669,92 €5.046,03 €5.454,10 €6.012,56 €6.326,77 €
E124.415,70 €4.850,91 €5.359,50 €5.923,82 €6.586,00 €6.900,18 €
E134.901,11 €5.279,32 €5.709,87 €6.177,31 €6.727,38 €7.025,87 €
E145.298,27 €5.643,35 €6.094,01 €6.594,12 €7.151,57 €7.551,78 €
E155.827,86 €6.208,96 €6.634,05 €7.214,39 €7.811,37 €8.204,11 €
E15Ü7.062,92 €7.814,11 €8.525,72 €9.000,15 €9.110,86 €
niedrighochWerte in € brutto / Monat · Stand 2026 · ohne Gewähr
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04 · Stufenlaufzeiten

Stufenlaufzeiten

Stufenlaufzeiten staffeln den Aufstieg: rund 15 Jahre liegen zwischen Stufe 1 und der Endstufe.

Stufe 1 Stufe 27 %

1Jahre

Stufe 2 Stufe 313 %

2Jahre

Stufe 3 Stufe 420 %

3Jahre

Stufe 4 Stufe 527 %

4Jahre

Stufe 5 Stufe 633 %

5Jahre

05 · Sonderzahlungen

Sonderzahlungen

Jahressonderzahlung (EG 1-8)

90%

eines Monatsentgelts

Jahressonderzahlung (EG 9a-12)

80%

eines Monatsentgelts

Jahressonderzahlung (EG 13-15)

60%

eines Monatsentgelts

06 · Arbeitszeit

Arbeitszeit

Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit für Beschäftigte des Bundes beträgt durchschnittlich 39 Stunden, verteilt auf in der Regel fünf Tage. Arbeitszeitkonten und flexible Regelungen wie Arbeitszeitkorridore oder Rahmenzeit sind möglich. Am 24. und 31. Dezember ist dienstfrei unter Fortzahlung des Entgelts, soweit dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.

07 · Urlaub

Urlaubsregelung

Beschäftigte haben Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Der Urlaub muss im laufenden Jahr gewährt und genommen werden, Übertragung ist unter bestimmten Bedingungen bis 31. März oder 31. Mai des Folgejahres möglich. Zusatzurlaub wird für Wechselschicht- und Schichtarbeit gewährt.

08 · Kündigung

Kündigungsfristen

Die Kündigungsfristen im TVöD-Bund sind gestaffelt nach Beschäftigungszeit. In den ersten sechs Monaten beträgt sie zwei Wochen zum Monatsschluss. Danach verlängert sie sich von einem Monat zum Monats

Die Kündigungsfristen im TVöD-Bund sind gestaffelt nach Beschäftigungszeit. In den ersten sechs Monaten beträgt sie zwei Wochen zum Monatsschluss. Danach verlängert sie sich von einem Monat zum Monatsschluss (bis zu einem Jahr Beschäftigung) bis zu sechs Monaten zum Quartalsende (ab 12 Jahren Beschäftigung). Für langjährig Beschäftigte über 40 Jahre (West) mit über 15 Jahren Beschäftigungszeit besteht ein besonderer Kündigungsschutz (Kündigung nur aus wichtigem Grund).

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09 · Tarifpartner

Tarifpartner

Arbeitgeberseite

Bundesrepublik Deutschland

Arbeitnehmerseite

ver.di

Arbeitgeberseite

dbb beamtenbund und tarifunion

11 · FAQ

Häufige Fragen

Q1

Was ist der TVöD Bund?

+
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Bund gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem Arbeitsverhältnis zum Bund stehen.
Q2

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt?

+
Das Einstiegsgehalt beginnt in E1 bei 2.544 € brutto pro Monat (Vollzeit). Die höchste Stufe erreicht bis zu 9.111 €.
Q3

Wie lange dauert der Aufstieg in die nächste Stufe?

+
Die Stufenlaufzeiten sind gestaffelt: 1 Jahre / 2 Jahre / 3 Jahre / 4 Jahre / 5 Jahre. Damit erreichst du die Endstufe nach insgesamt 15 Jahren in derselben Entgeltgruppe.
Q4

Wie viel Urlaub bekomme ich?

+
Beschäftigte haben Anspruch auf 30 Arbeitstage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche. Der Urlaub muss im laufenden Jahr gewährt und genommen werden, Übertragung ist unter bestimmten Bedingungen bis 31. März oder 31. Mai des Folgejahres möglich. Zusatzurlaub wird für Wechselschicht- und Schichtarbeit gewährt.
Q5

Welche Sonderzahlungen gibt es?

+
Jahressonderzahlung (EG 1-8): 90%; Jahressonderzahlung (EG 9a-12): 80%; Jahressonderzahlung (EG 13-15): 60%
Q6

Wie lang ist die Kündigungsfrist?

+
Die Kündigungsfristen im TVöD-Bund sind gestaffelt nach Beschäftigungszeit. In den ersten sechs Monaten beträgt sie zwei Wochen zum Monatsschluss. Danach verlängert sie sich von einem Monat zum Monatsschluss (bis zu einem Jahr Beschäftigung) bis zu sechs Monaten zum Quartalsende (ab 12 Jahren Beschäftigung). Für langjährig Beschäftigte über 40 Jahre (West) mit über 15 Jahren Beschäftigungszeit besteht ein besonderer Kündigungsschutz (Kündigung nur aus wichtigem Grund).
Q7

Für wen gilt der TVöD Bund?

+
Der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) - Bund gilt für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die in einem Arbeitsverhältnis zum Bund stehen.

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